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[期刊] 管理评论
[作者]
柏帅蛟 井润田 李璞 陈璐 李贵卿
基于二次多项式回归的响应面分析方法是个人-环境匹配研究中重要的分析方法,但目前并未得到足够的应用(尤其是国内)。本文简要地介绍了响应面的基本特征,讨论了三类假设的检验方法及其原理,并使用实例作了详细的说明,最后总结了在匹配研究中使用响应面分析方法需要注意的问题。希望为相关研究者提供有益的参考,同时推动该方法在国内相关领域的应用。
[期刊] 管理世界
[作者]
赵晓冬 吕爱国 臧誉琪
本文采用组合分析方法,针对双边匹配在概念和数量分析方法上的局限,定义n边匹配概念,论证多边匹配存在的条件,探讨多边匹配的优化原则,论证不同取值范围下的多边匹配度量问题,提出以直觉模糊数度量构建多边匹配模型的思路。
关键词：
多边匹配 组合分析 匹配原则 直觉模糊数
[期刊] 管理世界
[作者]
赵晓冬 吕爱国 臧誉琪
本文采用组合分析方法,针对双边匹配在概念和数量分析方法上的局限,定义n边匹配概念,论证多边匹配存在的条件,探讨多边匹配的优化原则,论证不同取值范围下的多边匹配度量问题,提出以直觉模糊数度量构建多边匹配模型的思路。
关键词：
多边匹配 组合分析 匹配原则 直觉模糊数
[期刊] 经济经纬
[作者]
陈蔚珠
ZARA公司近来在服装行业取得了很大的成功,笔者认为其IT系统对于其业务战略的支持为其成功奠定了基石。为了帮助国内企业更好地避免IT投资"黑洞",笔者拟以业务-IT战略匹配模型为理论框架,来分析ZARA的IT应用成功之道,以及它给国内企业信息技术深入应用带来的一些启示:(1)IT只能协助人做判断,不能取代人。(2)信息化要标准化和阶段化,并且有焦点。(3)技术方案要从内部开始。(4)流程优化才是重点。(5)业务流程必须与IT有效结合。
关键词：
业务-IT 战略匹配 ZARA
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
晏自翔 卞艺杰
[目的/意义]着眼于隐性知识的有效性,从隐性知识与其拥有者特征相匹配的视角研究隐性知识转移过程。[方法/过程]首先通过知识有用性和易用性分析,界定隐性知识与使用者的层次匹配关系;其次通过隐性知识转移的动态特征分析,研究隐性知识转移的层次匹配关系;然后基于Herbart形式阶段理论,分析隐性知识转移的动态匹配过程;最后分析隐性知识转移匹配性的影响因素和提升对策。[结果/结论]从知识匹配视角提出了隐性知识的4层次匹配关系,构建了隐性知识转移的"知识建构—知识解构—知识重构"三阶段过程,引入了知识守门人作为隐性
关键词：
隐性知识 知识转移 知识匹配 知识守门人
[期刊] 当代经济科学
[作者]
蒋园园 杨秀云
本文在将经验判断法和龚伯兹曲线法相结合,明确我国文化创意产业整体处于成长期,但不同区域产业的发展阶段存在差异的基础上,运用内容分析法从政策力度、政策措施和政策目标三个维度,对2006—2016年我国国家层面310份和省级层面698份政策文本进行定量评价,分析国家和三大区域产业政策的演化及其与产业生命周期的匹配性。研究结果表明:国家和区域的文化创意产业政策总效力和政策措施演化,与产业生命周期阶段相匹配;推动产业发展和文化市场规范的政策目标,与产业十年来生命周期演化特点的要求相符合;增加公共文化供给和加强文化
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张海燕 张正堂
基于匹配理论界定制度信任的本质即制度实际有效性与有效性主观期望间的"匹配",并对274家样本企业数据进行多项式回归和响应面分析研究。研究结果表明:"匹配"两方均正向影响供应链协作信任;高水平"一致性匹配"式制度信任对应的供应链协作信任水平更高;"互补性匹配"式制度信任的高水平一方将补偿低水平一方对供应链协作信任正向影响的削弱,并且制度实际有效性的补偿效应更强烈;供应链协作信任中介匹配视角的制度信任对再次合作意愿具有正向影响。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张海燕 张正堂
基于匹配理论界定制度信任的本质即制度实际有效性与有效性主观期望间的"匹配",并对274家样本企业数据进行多项式回归和响应面分析研究。研究结果表明:"匹配"两方均正向影响供应链协作信任;高水平"一致性匹配"式制度信任对应的供应链协作信任水平更高;"互补性匹配"式制度信任的高水平一方将补偿低水平一方对供应链协作信任正向影响的削弱,并且制度实际有效性的补偿效应更强烈;供应链协作信任中介匹配视角的制度信任对再次合作意愿具有正向影响。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
陈希 樊治平 李玉花
针对知识服务中技术知识供给与需求的双边匹配问题,给出了一种两阶段决策分析方法。首先,依据技术知识供给主体和技术知识需求主体的满意度建立了匹配矩阵,并利用匹配矩阵筛选双边组合,产生候选匹配对;在此基础上,考虑以技术知识供需主体的满意度最大为目标,构建了多目标优化模型,并使用基于函数隶属度的加权和方法将多目标模型转换为单目标模型进行求解,获得了相应的匹配结果。实例分析表明,本文给出的方法具有可行性和有效性。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
陈卓浩 鲁直
在品牌管理的实践中,很多具有鲜明品牌个性的品牌延伸到了与原来的产品品类完全不相关的领域。但是,由于现有的感知匹配度建构中并不包含品牌个性的匹配,因而使得当前的理论很难解释营销实践中基于品牌个性的远距离品牌延伸。本文通过理论推演,提出了在感知匹配度中有必要引入品牌个性与形象的匹配,并通过实验研究和验证性因子分析,实证地揭示了品牌个性匹配对消费者品牌延伸评价具有显著的影响,从而提出了感知匹配度的三维度建构及其概念内涵。
关键词：
品牌个性 品牌延伸 感知匹配
[期刊] 中国流通经济
[作者]
黄雨婷
该研究从零售组织的业态发展和竞争策略两个维度探讨了零售组织如何匹配和响应异质性的消费需求。通过构建异质性消费者效用函数模型,并基于相关的理论研究构建消费者与零售商经营活动的经济关系模型,论证消费者的偏好异质性以及消费者不可观测的个体异质性如何影响零售组织长期业态的演进、发展以及零售组织之间短期的竞争策略选择。消费者的偏好异质性是零售新业态产生且多元零售业态存在的根本原因,而不可观测的消费者个体异质性直接调整各业态的市场份额以及零售组织之间竞争策略的选择。从业态发展来看,未来多元化零售业态同时存在的业态格局
[期刊] 商业时代
[作者]
曹云飞 史烽 蔡翔
本文通过调查数据统计,运用结构方程模型,实证分析了人—职业匹配与人—组织匹配、人—工作匹配的相关关系;同时分别探讨了各匹配变量与工作满意度、工作绩效、职业成功等结果变量之间的关系。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
赵慧娟 龙立荣
以华中及华南地区22家企业1000名企业员工为调查对象,比较个人-组织价值观匹配、需要-供给匹配与要求-能力匹配影响工作满意度时的相对效应。运用结构方程模型和层次回归等方法对收集的839份有效问卷进行统计分析,结果显示:需求匹配对工作满意度的预测效应最大,价值观匹配对工作满意度具有一定影响,能力匹配对工作满意度没有显著作用,从而揭示了需求匹配对工作满意度的优势效应。研究结果有效拓展了中国背景下的个人-组织匹配研究,并为企业开展有效的匹配管理提供了建议。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李东 李继学 邱凌云
信息技术与企业业务之间的匹配,是当前信息系统研究领域的一个热点问题。本文运用引文分析法对当前该领域的研究成果进行了系统梳理,重点解读了35篇被引频次最高的有关信息技术-业务匹配的文献,探索了该领域研究的主要演进路径,从信息技术-业务匹配模型、维度及其测量、静态观和动态观研究等方面对现有相关研究进行了比较详细、系统的评介,最后在分析现有研究仍存在的不足之后有针对性地对未来研究进行了简要展望。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李纲 余辉 梁镇涛 张羽帆
[目的/意义]技术交易是技术转移的关键环节，除技术内容的匹配外技术交易受到多方因素影响，研究技术交易中供需匹配的影响机制有利于促成技术交易。[方法/过程]文章以湖北省技术交易所过往交易合同数据为研究样本，基于TOE框架梳理技术、主体和环境三个层面的5个前因变量条件，应用QCA方法探究影响高成交率技术交易的条件组态和路径。[结果/结论]研究发现高成交率的技术交易驱动机制有两条，即距离—政策—感知可靠的主观型和距离—政策—组织邻近—技术可靠的客观型。在两条路径中距离和政策都是重要因素，而主观的可靠性和客观的技术条件在一定程度上能产生替代效果。
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