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[期刊] 企业管理
[作者]
朱建军 朱祺瑶
通过底线与期望计算匹配度，可以兼顾目标方向与难易程度，客观反映、评价综合绩效。绩效可以看作是经营管理活动引起的事物体量、体态、性能或相关成本效益等方面的有益变化，即劳动付出新创造的综合成果。为了贯彻按劳分配原则、理顺生产关系，合理计量、评价绩效意义重大。绩效的计量、比较与评价，离不开反映好坏程度的量化指标——匹配度。引入匹配度理念，是优化、完善绩效管理方法体系的重要途径。
[期刊] 企业管理
[作者]
朱建军
引入匹配度理念，项目方案的对比、评价都可以在精确的数据基础上展开，科学核定绩效差异。项目管理涉及需求核定、目标定位、方案评审等多个环节。在项目管理中引入匹配度计量的理念、思路与方法，可以量化反映方案与需求、目标以及实际指标之间的综合契合程度，妥善解决项目管理中的种种难题。
[期刊] 教育与职业
[作者]
童丽
事业单位绩效改革大环境下，高职院校开始重视绩效管理。但是，目前高职院校教师绩效管理存在诸多问题，包括缺乏绩效目标或绩效计划设定的概念，绩效考评的主流方式是年末填写工作总结表，对教师的考核凸显课程考核严谨，但与其他考核脱节，没有建立完善的绩效管理评价指标体系。高职院校应该正确认识绩效管理工作，塑造绩效文化。与此同时，推进绩效管理工作要搭建绩效管理体系，各级管理人员在＂定目标—监控、指导—考核—面谈—结果应用—下一轮目标设定＂的绩效管理体系中应明确各自职责，教师整体绩效水平方可提升。
[期刊] 企业管理
[作者]
毛航银 马振宇
本文介绍国网浙江省电力公司为提升配网不停电作业管理水平和作业技能，全面推进不停电作业地县一体化管理，强化作业计划管控、资源调配等措施，使配网不停电作业向运维单位、县域公司拓展和延伸，促进公司经济效益和优质服务水平双提升。不停电作业，就是采用对用户不停电而进行电力线路或设备测试、维修和施工的作业方式。不停电作业方式主要有两种：一种是直接在带电的线路或设备上作业，即带电作业；另一种是先
[期刊] 企业管理
[作者]
宋子义 辛红波
优秀的管理人员常常会采用多种管理风格，并能在不同的管理风格之间自由转换。某技术部门有8人，包括李经理、3个资深工程师和4个青年工程师。李经理要求他们必须充分了解自己的工作，以便相互协作和民主决策。李经理后因部门业绩优秀晋升为集团技术总监，技术部经理由新聘任的张经理担任。
[期刊] 建筑经济
[作者]
任志涛 高素侠
以ＰＰＰ项目中政府与企业的匹配关系为研究对象，在政企主体角色定位的基础上，构建企业层面的政府匹配满意度指标体系和政府层面的企业匹配满意度指标体系，并提出促进公私双方有效匹配的建议。
关键词：
PPP 政企匹配 满意度 指标体系
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
赵慧娟 龙立荣
以华中及华南地区22家企业1000名企业员工为调查对象,比较个人-组织价值观匹配、需要-供给匹配与要求-能力匹配影响工作满意度时的相对效应。运用结构方程模型和层次回归等方法对收集的839份有效问卷进行统计分析,结果显示:需求匹配对工作满意度的预测效应最大,价值观匹配对工作满意度具有一定影响,能力匹配对工作满意度没有显著作用,从而揭示了需求匹配对工作满意度的优势效应。研究结果有效拓展了中国背景下的个人-组织匹配研究,并为企业开展有效的匹配管理提供了建议。
[期刊] 财经科学
[作者]
张期陈 胡志平
从"资源集中功能"和"生活保障功能"转向"经济激励功能"和"(市场)主体培育功能",进而转向"资源配置功能",这是我国集体土地产权模式经济功能的演变路径,它反映了不同阶段我国国民经济发展对集体土地产权制度的客观要求。基于制度匹配观点的分析表明:(1)从计划经济到市场经济的发展过程中,我国集体土地产权制度其实需要不同的制度匹配;(2)未来我国集体土地产权制度改革、户籍制度改革和公共服务供给制度改革必须联动进行。
关键词：
农地产权模式 经济功能 制度匹配
[期刊] 经济管理
[作者]
卢艳秋 肖艳红 叶英平
知识导向IT能力与知识管理战略如何匹配及匹配对技术创新绩效的影响,是知识管理和创新领域的前沿问题之一。本文从匹配视角出发,构建了知识导向IT能力与知识管理战略的二维匹配模式,运用单因素方差分析(ANOVA)和独立样本T检验法进行实证检验,探索了匹配与技术创新绩效的关系。研究结果表明,知识导向IT能力与知识管理战略存在四种匹配模式,其中,知识导向IT能力(知识广度高、知识深度高)与积极人际化战略匹配;知识导向IT能力(知识广度低、知识深度高)与保守人际化战略匹配;知识导向IT能力(知识广度高、知识深度低)与积极编码化战略匹配;知识导向IT能力(知识广度低、知识深度低)与保守编码化战略匹配。另外,知识导向IT能力与知识管理战略的四种匹配模式更能促进技术创新绩效。本文的研究丰富了IT能力与知识管理战略匹配的相关理论,开拓了变量之间多维匹配的新思路,为管理者正确选择知识管理战略、提升企业技术创新绩效提供了实践启示。
[期刊] 软科学
[作者]
朱红灿 陈星星
在公共服务渠道类型公共服务特征匹配与渠道模式公共服务特征匹配分析的基础上,构建了公共服务渠道类型与渠道模式公共服务特征匹配度的度量模型,并以此为基础,通过定量计算渠道类型与渠道模式的匹配情况,构建了一种公共服务渠道管理模型。
关键词：
公共服务 渠道管理 服务特征匹配
[期刊] 改革
[作者]
施晟 周洁红
在对国内外食品安全管理制度文献进行梳理的基础上,借助产权经济学、信息经济学、博弈论、比较制度分析等理论工具,从安全防范机制、三方管理机制、双重认证机制、市场需求机制、终端监控机制、责任追溯机制、社区连坐机制、重复博弈机制八个维度对食品安全治理机制进行经济分析后认为,我国食品安全管理应构建包括信誉制度、监督制度和激励制度在内的三重监管体系。
[期刊] 中国金融
[作者]
朱仁健 周涛
企业文化不仅仅是公司表象与行为模式,更是组织的行为标准、员工的思考模式在事物发展瞬息万变、颠覆传统的今天,企业每时每刻都面临着新的考验。不仅要应对复杂多变的业务与环境挑战,更要面对深层次的文化挑战。很多企业管理问题的症结和根源在于文化,很多管理动作的失效在于文化与制度的"两层皮"。充分认识文化与制度的内在逻辑关系,并探索一条将文化理念与经营管理实践充分结合的技术路径,成为企业管理者寻求真正实现文化管理的头等大事。
关键词：
文化理念 匹配性
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
王斌楠 陈建新 宫世雯 胡伟石 苏醒
基于绩效管理理论,树立安全绩效理念,为实验室安全管理水平的提升提供策略建议,具有内在契合性。该文基于目前我国高校实验室安全管理存在的局限和不足,并结合华侨大学的具体情况,从实验室安全绩效目标的确立、绩效计划的完善、绩效监控的实施、绩效评价的健全、绩效反馈的建立以及绩效激励的落实等方面探索"华侨大学实验室安全绩效管理体系"的工作方案,为提升学校实验室安全管理水平提供建议。
关键词：
绩效 安全绩效 实验室安全 安全管理
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