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[期刊] 企业管理
[作者]
朱建军
引入匹配度理念，项目方案的对比、评价都可以在精确的数据基础上展开，科学核定绩效差异。项目管理涉及需求核定、目标定位、方案评审等多个环节。在项目管理中引入匹配度计量的理念、思路与方法，可以量化反映方案与需求、目标以及实际指标之间的综合契合程度，妥善解决项目管理中的种种难题。
[期刊] 企业管理
[作者]
朱建军 朱祺瑶
通过底线与期望计算匹配度，可以兼顾目标方向与难易程度，客观反映、评价综合绩效。绩效可以看作是经营管理活动引起的事物体量、体态、性能或相关成本效益等方面的有益变化，即劳动付出新创造的综合成果。为了贯彻按劳分配原则、理顺生产关系，合理计量、评价绩效意义重大。绩效的计量、比较与评价，离不开反映好坏程度的量化指标——匹配度。引入匹配度理念，是优化、完善绩效管理方法体系的重要途径。
[期刊] 中国货币市场
[作者]
陈娴婷
当前，人民币汇率双向波动日益常态化，涉外企业面临的汇率风险加大。与以跨境贸易为主的经常项目企业相比，以跨境直接投资和证券投资为主的资本项目企业，尚存在汇率风险管理意识薄弱、汇率避险工具运用不足等问题。监管机构、商业银行应加强对此类企业汇率风险的关注，进一步强化宣传引导和政策破冰，助力资本项目企业树立汇率风险中性意识，保持稳健经营。
关键词：
汇率风险 管理水平提升
[期刊] 建筑经济
[作者]
任志涛 高素侠
以ＰＰＰ项目中政府与企业的匹配关系为研究对象，在政企主体角色定位的基础上，构建企业层面的政府匹配满意度指标体系和政府层面的企业匹配满意度指标体系，并提出促进公私双方有效匹配的建议。
关键词：
PPP 政企匹配 满意度 指标体系
[期刊] 中国内部审计
[作者]
赖振玮 张云龙 廖增頔 丁领军
中国五矿集团审计部积极构建特色内部审计体系,推进五位一体审计监督新格局,倡导审计监督与服务并行理念,通过有效开展内审工作、深挖典型问题、强化落实整改力度、扎实推进审计结果运用,在保障企业持续健康发展方面取得显著成效。
关键词：
内部审计 结果运用 落实整改
[期刊] 企业管理
[作者]
宋子义 辛红波
优秀的管理人员常常会采用多种管理风格，并能在不同的管理风格之间自由转换。某技术部门有8人，包括李经理、3个资深工程师和4个青年工程师。李经理要求他们必须充分了解自己的工作，以便相互协作和民主决策。李经理后因部门业绩优秀晋升为集团技术总监，技术部经理由新聘任的张经理担任。
[期刊] 企业管理
[作者]
毛航银 马振宇
本文介绍国网浙江省电力公司为提升配网不停电作业管理水平和作业技能，全面推进不停电作业地县一体化管理，强化作业计划管控、资源调配等措施，使配网不停电作业向运维单位、县域公司拓展和延伸，促进公司经济效益和优质服务水平双提升。不停电作业，就是采用对用户不停电而进行电力线路或设备测试、维修和施工的作业方式。不停电作业方式主要有两种：一种是直接在带电的线路或设备上作业，即带电作业；另一种是先
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
李英姿 张晓冬 张硕 张志强
设计人员和技术资源的特点使得产品设计项目优化调度建模及求解的复杂性大大增加。首先对产品设计项目中的三大主要要素的属性进行了深入地分析,并提出了任务-人员-资源匹配度的评价指标和计算方法;其次,借助多模式资源受限问题的思想,将设计人员和技术资源分别考虑,并将设计人员、技术资源和设计任务三者的匹配度以及技术资源强度引入到调度模型中,建立了针对产品设计项目的多模式资源受限调度数学模型;最后,设计了一种双层单亲遗传算法,实现了对模型的求解,得到了工期最短目标下最优的任务、设计人员、技术资源调度方案。案例分析结果表明,基于人员-任务-资源匹配度的多模式优化调度模型充分体现了设计项目的特点,有利于人力资源...
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
赵慧娟 龙立荣
以华中及华南地区22家企业1000名企业员工为调查对象,比较个人-组织价值观匹配、需要-供给匹配与要求-能力匹配影响工作满意度时的相对效应。运用结构方程模型和层次回归等方法对收集的839份有效问卷进行统计分析,结果显示:需求匹配对工作满意度的预测效应最大,价值观匹配对工作满意度具有一定影响,能力匹配对工作满意度没有显著作用,从而揭示了需求匹配对工作满意度的优势效应。研究结果有效拓展了中国背景下的个人-组织匹配研究,并为企业开展有效的匹配管理提供了建议。
[期刊] 软科学
[作者]
朱红灿 陈星星
在公共服务渠道类型公共服务特征匹配与渠道模式公共服务特征匹配分析的基础上,构建了公共服务渠道类型与渠道模式公共服务特征匹配度的度量模型,并以此为基础,通过定量计算渠道类型与渠道模式的匹配情况,构建了一种公共服务渠道管理模型。
关键词：
公共服务 渠道管理 服务特征匹配
[期刊] 改革
[作者]
施晟 周洁红
在对国内外食品安全管理制度文献进行梳理的基础上,借助产权经济学、信息经济学、博弈论、比较制度分析等理论工具,从安全防范机制、三方管理机制、双重认证机制、市场需求机制、终端监控机制、责任追溯机制、社区连坐机制、重复博弈机制八个维度对食品安全治理机制进行经济分析后认为,我国食品安全管理应构建包括信誉制度、监督制度和激励制度在内的三重监管体系。
[期刊] 中国金融
[作者]
朱仁健 周涛
企业文化不仅仅是公司表象与行为模式,更是组织的行为标准、员工的思考模式在事物发展瞬息万变、颠覆传统的今天,企业每时每刻都面临着新的考验。不仅要应对复杂多变的业务与环境挑战,更要面对深层次的文化挑战。很多企业管理问题的症结和根源在于文化,很多管理动作的失效在于文化与制度的"两层皮"。充分认识文化与制度的内在逻辑关系,并探索一条将文化理念与经营管理实践充分结合的技术路径,成为企业管理者寻求真正实现文化管理的头等大事。
关键词：
文化理念 匹配性
[期刊] 经济研究
[作者]
吴利学 刘诚
根据中国项目招商的特点,本文将产能形成看作地方政府与投资企业的匹配行为,利用搜寻-匹配模型阐明产能过剩的根源在于地方政府收益分配比例超过其对项目匹配贡献强度,而且这种收益-贡献的不对称性越强产能过剩越严重。同时,本文利用行政审批改革作为地方政府收益-贡献比例差异的代理变量,检验了以上理论结论。实证发现,地方政府设立行政审批中心可以显著提高产能利用率,并且中心设立时间越长、层次越高则效果越强。分行业回归结果进一步表明,政府收益-贡献不对称在高国企比重、高垄断性、重工业和严重过剩行业的影响更为突出。本文为产能过剩成因分析提供了新的视角,为最优产能判别给出了理论基准,为调控政策提供了新的微观基础和工具选择。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
王玉来
<正>案例背景（一）实施审计项目的必要性H集团为国内生产和销售纯碱、原盐、溴素等海洋化工产品的企业，产能居全国前列。2021年，公司经历实际控制权转移。为帮助新领导层了解企业实物管理水平及精细化管理现状，摸清企业家底，H集团审计部在全公司范围内开展了物资管理专项审计。物资是企业运行的重要保障和基础动力，开展物资专项清查，有助于优化资源配置，落实“两金”压控，盘活沉淀资金，推动降本增效，促进公司实现持续、优质、高效运营。
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