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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
汪昕宇
一、北京社区管理模式及其对人才队伍的要求(一)北京社区管理模式现状社区管理模式按照其发展进程,可以划分为四类,分别是:行政主导模式、并举模式、准自治模式和自治模式。当前北京市社区管理模式主要有三种,分别是:
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘贻玲 杨斌清
文章从分析独立学院师资队伍的现状入手,探讨了新形势下独立学院加强师资队伍建设的重要性和紧迫性,并结合案例运用价值工程的原理来对X学院教师队伍进行建设,提出促进独立学院人才合理结构构建的管理策略。
关键词：
独立学院 价值工程 价值管理 师资队伍
[期刊] 中国金融
[作者]
鲁组金
人才是经济社会发展的第一资源。作为智力密集型行业，金融业的发展更加离不开人才。７月２７日，山东省出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》并发出通知，要求各地各部门结合实际，认真贯彻落实。在供给侧结构性改革的大背景下，如何适应地方金融创新发展的多层次金融需求，不断优化金融人才结构，提高金融
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
逄淑涛 李静
有专家计算过,一个人有90％的技能是在工作岗位中获得的,而现代社会知识更新换代快,对人力资本进行不断的甚至是终身的培训必不可少。许多国企为减轻企业负担,实行下岗分流、内部退休政策,结果使一些45岁以上年富力强、有经验有技术的技术工人不得不离开企业,造成企业失去一批优秀技能人才。认识并重视技能人才的价值和地位,大力加强技能人才队伍建设
[期刊] 经济师
[作者]
李明
现阶段,我国患者选择医院时,最为关注的就是医院知名度,选择知名专家就诊,因此加剧了医院间关于人才的竞争,医院为提升知名度而招贤纳士,广泛的招聘使医院人才队伍建设重要性日益提高,如何吸引人才、留住人才、发挥人才作用成为医院人事管理的重要任务。
关键词：
医院人才队伍 建设 方向
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘忠艳
大众创业、万众创新时代背景下，高校作为创新创业人才培育的主要阵地，其育才地位和功能不可小觑。目前，作为培育大学生创新创业能力的引导和支撑力量的创新创业师资人才队伍建设逐渐取得实质性进展与成效。长远来看，现有师资人才队伍尚不能彻底满足高校创新创业教育的发展需求。为此，通过透析大学生创新创业教育师资人才队伍建设的现状，聚焦存在的问题，最后引入精细化管理思想，为优化和改进高校创新创业教育师资人才队伍建设提供切实可行的行动路径。
关键词：
创新创业教育 师资质量 精细管理
[期刊] 商业经济研究
[作者]
阿依吐拉·买提肉孜
本文运用物流要素理论分析了新疆在丝绸之路经济带建设背景下物流管理人才队伍建设的必要性问题,并就物流管理人才培养的制约因素做了阐述。笔者从区域物流发展的战略角度提出物流管理人才队伍建设的针对性建议。
关键词：
物流 管理人才 队伍建设
[期刊] 经济师
[作者]
江玲雅
人才是一种特殊的要素资源,更是推动一家机构高质量发展的牵引力量,起着举足轻重的作用。在公立医院高质量发展的背景下,医院要充分认识到人才队伍建设对提升医疗技术水平的重要意义,精细化抓好人人力资源管理,积极构建专业性强的医疗服务团队,这样才能更好地迎接新挑战。文章阐述了新时代人才队伍建设的现实意义,分析人才队伍建设中存在的困惑问题,提出了相应的对策性措施。
关键词：
人才队伍 现实意义 困惑问题 对策思考
[期刊] 商业经济研究
[作者]
阿依吐拉·买提肉孜
本文运用物流要素理论分析了新疆在丝绸之路经济带建设背景下物流管理人才队伍建设的必要性问题,并就物流管理人才培养的制约因素做了阐述。笔者从区域物流发展的战略角度提出物流管理人才队伍建设的针对性建议。
关键词：
物流 管理人才 队伍建设
[期刊] 经济研究参考
[作者]
和云 何胜锐
在市场竞争加剧、产业升级倒逼、政策鼓励支持和国际市场新机遇等综合因素作用下,北京高端服务业的发展和人才队伍建设取得重大进展。然而,面对更加复杂的国内外形势,北京市高端服务业人才队伍面临总体发展滞缓、高端人才队伍下滑、核心人才十分匮乏、首都引才优势弱化、人才工作机制持续创新乏力等一系列严峻问题及挑战。本文依据北京经济社会发展和高端服务业发展的总体战略,遵循人才体系构建的顶层设计和上下联动的系统发展思路,从政府,教育科研机构,企业三方面提出高端服务业人才建设的策略。
关键词：
高端服务业人才 发展困境 构建策略
[期刊] 职教论坛
[作者]
顾蓓熙
在高职教育快速发展的今天,加强兼职教师队伍建设显得更为重要和紧迫,但近年来,兼职教师队伍建设没有取得实质性进展。反思校系二级管理模式下兼职教师队伍建设存在的问题,可以从学校内部管理体制角度出发,形成校系共管的兼职教师队伍建设格局、打造"结构多层次、授课多样化"的兼职教师队伍特色、构建管理"多元化"的兼职教师队伍服务体系、建立专兼结合的"开放式"教师合作机制。
关键词：
高职教育 兼职教师 队伍建设 教育管理
[期刊] 职业技术教育
[作者]
刘晓
全面提升高职院校整体办学水平,必须建设一支素质优良、结构合理、敢于竞争、不断创新的高水平教师队伍。长沙民政职业技术学院在教师队伍建设与管理中,通过推进"管理四化"即职业化、标准化、表格化、精细化,提高教师队伍整体水平;面向未来推行标准化、模块化、国际化、信息化,切实提高教师承担人才培养重任的能力,使学生真正享受与国际接轨的一流的高职教育服务,提高学生的就业力。
关键词：
高职院校 教师队伍 管理模式
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
叶亮军
高技能人才已经成为企业的核心竞争力,高技能人才队伍建设也就成为企业的重中之重,其本质是完善高技能人才的获取、使用、留住到发展环节,如何将这几个环节有机地结合起来将成为企业高技能人才建设的关键所在。
关键词：
企业 高技能人才队伍 “五力”模型
[期刊] 中国高教研究
[作者]
为应对“人世”后高等教育国际化的挑战,适应国际化办学的需要,承担起科教兴国的历史重任,高校必须进一步加快人才队伍建设,坚持不懈地实施“人才强校”战略,推动学校的长足发展。
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