- 年份
- 2024(1685)
- 2023(2426)
- 2022(2082)
- 2021(2079)
- 2020(1650)
- 2019(4179)
- 2018(4026)
- 2017(7574)
- 2016(4474)
- 2015(5377)
- 2014(5357)
- 2013(5079)
- 2012(4727)
- 2011(4303)
- 2010(4540)
- 2009(4002)
- 2008(4013)
- 2007(3743)
- 2006(3259)
- 2005(3125)
- 学科
- 济(18058)
- 经济(18045)
- 管理(8918)
- 业(8525)
- 方法(7161)
- 数学(6688)
- 数学方法(6648)
- 企(5934)
- 企业(5934)
- 地方(5600)
- 农(5354)
- 中国(5134)
- 理论(4476)
- 教学(4403)
- 市场(3942)
- 教育(3902)
- 融(3610)
- 金融(3610)
- 制(3542)
- 学法(3240)
- 教学法(3240)
- 农业(3000)
- 学理(2977)
- 学理论(2977)
- 贸(2965)
- 贸易(2961)
- 业经(2836)
- 银(2809)
- 银行(2800)
- 财(2783)
- 机构
- 学院(60592)
- 大学(59330)
- 济(24037)
- 经济(23441)
- 研究(21988)
- 管理(20894)
- 中国(17945)
- 理学(16901)
- 京(16862)
- 理学院(16656)
- 管理学(16301)
- 管理学院(16193)
- 科学(12124)
- 北京(11676)
- 财(11354)
- 所(11043)
- 中心(10749)
- 农(10498)
- 江(10160)
- 研究所(9619)
- 业大(9029)
- 财经(8814)
- 范(8551)
- 师范(8477)
- 州(8289)
- 农业(8131)
- 经(8069)
- 院(8045)
- 市(7975)
- 技术(7943)
共检索到104444条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国劳动
[作者]
随着就业市场化进程的加快，旧的培训体制已不适应形势的需要。为了充分发挥培训对就业的有效促进作用，北京市劳动局确定了“市场信息引导、社会各界支持、政策措施保障”改革培训体制的思路。他们根据１９９８年用工需求趋势分析和劳动力市场供求信息提供的岗位需求情况...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
张峭 王克
需求分析是人力资源培训的首要环节,对农民培训进行系统的需求分析是开展有效培训的前提。本文对北京市农民培训的需求进行了分析,归纳了北京市农民培训需求的特征,最后提出了建立农民需求调查机制等建议。
关键词：
北京市 农民培训 需求分析 主体
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
朱琳 孙颖
本文采用问卷法对北京市特殊教育学校师资培训现状进行调查。结果显示:北京市特殊教育师资数量、质量和结构都明显好于全国平均水平,但也存在教师专业素养低、职前教育课程设置不合理、在职培训缺乏针对性等问题。最后,提出了进一步完善师资培养体系的三点建议:改革高校课程设置;建立完善的教师招聘制度和岗前培训制度;建立系统、专业的在职培训制度。
关键词：
特殊教育 师资培训 调查研究
[期刊] 中国成人教育
[作者]
吕倩娜
为了了解高职院校教师培训状况,就北京市9所高职院校教师参加培训的内容、培训形式、经费投入等问题进行调查,通过调查发现高职教师培训存的问题,如培训内容不合理、培训效果较差等,最后,针对存在的问题提出提出若干参考和建议,如加强高职院校教师培训制度等。
关键词：
高职院校 教师培训 调查
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵耀 齐彬雯 王芸 欧阳颖楠 王滢琳
党政机关中的人事干部作为行政机构中的人事工作者,其所从事的工作性质特殊,作用巨大,因此,针对实际工作情况,定期对其展开培训并借以提升其胜任力是非常必要的。本文以北京市西城区党政机关人事干部为研究对象,运用问卷调查法,对其培训现状进行了统计分析,发现现有培训管理中存在一定问题,并结合国际先进的公务员培训管理理念,提出了解决问题的政策建议。
关键词：
党政机关 人事干部 培训管理 建议与对策
[期刊] 教育与经济
[作者]
戴凤燕 田艳芳
关于企业培训的收益已有不少文献进行过探讨，但培训是否存在学历选择性，是否进一步加剧了收入差距，还较少有文献涉及。本文使用２００８年北京市流动劳动力调查数据，使用Ｈｅｃｋｍａｎ样本选择模型检验企业培训是否存在学历选择性，并进一步估计不同时长、不同受教育程度者接受培训的收益。研究发现只有短期企业培训存在一定程度的学历选择性；从培训收益率来看，长期企业培训收益最高，达到２０％，而从学历分组情况来看，小学和初中组培训收益最高，长期培训收益高达２７％。本文认为，企业培训显著提高了低学历者的人力资本水平和收入水平，因而培训有助于缩小不同学历者之间的收入差距。
关键词：
企业培训 学历选择 企业培训收益
[期刊] 教育与职业
[作者]
张韦韦
职业学校如何在企业培训中发挥作用?作为大型国有企业——北京祥龙资产经营有限责任公司主办的中等职业学校,北京市商业学校在企业培训中形成了典型经验和做法。为了了解这些经验做法,近日,本刊记者来到了位于北京市昌平区的北京市商业学校本部,进行了深入采访。设置企业培训部门"我们服务企业,为企业员工进行培训是由企业办学这个定位决定的,企业办学的背景使学校的教育教学始终伴随着企业发展进行同步设计。"现为北京市商业学院党委书记的史晓鹤从1981年考入北京市商业学校,她的命运就与这所学校紧密相连,是这所学校转型、发展与跨越的见证者。1999年,北京市商业学校、一商干部学校和北京商业技校,三校整合,成立北京...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
梁栩凌 廉串德
基于2013年北京市农民工实证调研数据,借鉴人力资本理论、培训效果评估模型及多重logistic模型,本文对农民工培训的有效性及其影响因素进行分析。结论显示:培训因素在所有影响农民工培训效果的因素中作用最显著;人力资本的持续投资是农民工提高就业质量和提高收入的必由之路;政府资助农民工培训的就业效果比较显著,企业资助农民工培训的收入效果比较显著;高水平培训是提高农民工就业稳定性和增加农民工收入的必要条件。
[期刊] 中国农业科学
[作者]
蔡金阳 胡瑞法 肖长坤 王晓兵
【目的】研究农民田间学校培训对农民环境友好型技术采用的影响。【方法】以北京市农户设施番茄生产为例,通过对农民田间学校农户的随机抽样调查,采用probit模型估计农民田间学校培训对农民环境意识影响的净效果。【结果】目前条件下,北京市农民在番茄生产上采用环境友好型技术的比例还不足20%。在控制其它因素的条件下,农民田间学校培训使田间学校学员采用环境友好灌溉技术的比例比非田间学校村农户高14.7%,而采用环境友好施肥技术农户的比例比非田间学校村农户高8.3%。【结论】农民田间学校培训显著提高了农民的环境保护意识,使其在生产上较多地采用了环境友好型灌溉和施肥技术。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
扶慧娟 聂伟
高素质的师资队伍是职业教育办学质量的保障。我国职业教育师资培训虽取得不少成绩,但仍存在诸如职业教育特色缺乏、培训专家队伍松散和培训体系缺漏等不足。北京市率先试行的职业院校教师素质提高工程,通过专家全程伴随培养、企业深度参与合作等方式,构建体系化的职业教育师资培训网络,可以在培训管理制度建设、培训专家资源库搭建以及加大企业参与培训力度等方面,为国家职业教育师资培训提供借鉴。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李朋波
饭店行业的可持续发展离不开一支高素质的人才队伍，员工培训作为一种人力资源开发的基本途径，在饭店从业人员的素质提升中具有重要的意义。目前来自于政府、行业协会等企业外部机构的行业性培训支持成为饭店从业人员素质提升的重要方式之一，相对而言，围绕此类行业层面培训项目的培训需求和课程体系设计是一个较新的研究课题。本文以２０１６年实施的北京市社会旅馆从业人员素质提升工程为例，详细阐述了该项目的主要思路、调研过程、主要结果等内容，并简要报告了培训课程在实施过程中获得的评价及实施后取得的良好效果。本研究及其结论对基于行业层面的饭店从业人员培训需求与课程体系设计具有启发性和借鉴性作用，有助于从行业与社会培训有效．．．
[期刊] 涉外税务
[作者]
张富珍
[期刊] 改革
[作者]
况伟大
本文从供给和需求两方面来剖析北京市房价居高不下的原因。供给方面 ,住宅市场的环形竞争使住宅业的市场结构为寡占。开发商间的价格合谋使其市场结构成为垄断性的寡占。这是房价居高不下的根本原因。需求方面 ,强大的需求使住宅供不应求 ,为开发商索取垄断高价提供了必要条件。要使居高不下的房价降下来 ,必须标本兼治 ,要反垄断 ,鼓励竞争 ,把不合理的成本降下来。
关键词：
环形竞争 寡占 房价
[期刊] 教育研究
[作者]
李奕 赵兴龙
教师队伍建设的新动能是指在新时代背景下精准激活教师队伍建设的第一质量,对教师队伍同新发展理念相匹配的素质能力做出反思、再塑和期望的一种综合能量。教师走网将目标导向和问题导向有机结合,实现"育人水平提升"和"满意度巩固"的多维融合,对于新时代教师队伍建设的新动能培育而言是较为合适的选择。新型获得观构建了一种不同于传统配置观的认知和理解维度,主要体现在"重在育人"、"稳定预期"、"衍生需求"、"同等评价"等方面,是教师走网培育形成新动能并持续发展的理论和实践依据。在新的形势下,教师走网对教师队伍建设的预期、需求和激励等方面具有重要的启示意义。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
