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年份: 2024(1604); 2023(2440); 2022(2206); 2021(2222); 2020(1792); 2019(4483); 2018(4725); 2017(8129); 2016(5062); 2015(5925); 2014(5722); 2013(5232); 2012(4948); 2011(4794); 2010(4785); 2009(4369); 2008(4319); 2007(4055); 2006(3796); 2005(3439)

作者: 王(13384); 张(10982); 李(10894); 刘(10674); 陈(7023); 晓(5356); 杨(5199); 赵(4458); 周(4293); 华(4191); 吴(3829); 丽(3732); 文(3649); 林(3528); 黄(3410); 明(3371); 孙(3270); 伟(3186); 徐(3141); 志(3096); 红(2896); 平(2893); 玉(2745); 军(2629); 朱(2515); 梅(2483); 胡(2456); 建(2387); 郭(2315); 艳(2300)

学科: 管理(14183); 济(13883); 经济(13860); 图书(10144); 书馆(9635); 图书馆(9635); 业(7492); 工作(7018); 地方(7010); 企(5754); 企业(5754); 学(5685); 中国(5058); 方法(4605); 人事(4564); 人事管理(4564); 农(4346); 教育(4129); 读者(3805); 地方经济(3644); 数学(3532); 数学方法(3494); 和(3423); 农业(3197); 组织(3195); 业经(3135); 理论(2897); 学校(2758); 教学(2623); 化(2581)

机构: 大学(68368); 学院(60528); 管理(23536); 图书(20361); 书馆(19889); 图书馆(19888); 理学(19358); 研究(19104); 理学院(18982); 管理学(18487); 管理学院(18333); 京(18245); 济(17891); 经济(17336); 中国(14054); 科学(13093); 范(12586); 师范(12490); 北京(12051); 江(10189); 业大(9646); 所(9566); 师范大学(9517); 州(9468); 农(9433); 中心(9207); 大学图书馆(8954); 研究所(8779); 财(7895); 农业(7355)

基金: 项目(40980); 研究(32689); 科学(31157); 基金(27483); 家(23055); 国家(22859); 科学基金(19646); 社会(18997); 社会科(17803); 社会科学(17796); 成果(15898); 教育(15743); 编号(15656); 基金项目(15464); 省(15207); 划(13512); 自然(12054); 自然科(11785); 自然科学(11783); 自然科学基金(11560); 项目编号(10581); 资助(10231); 课题(9977); 一(9691); 研究成果(9376); 年(9158); 高校(8971); 发(8780); 重点(8642); 部(8385)

期刊: 图书(27413); 书馆(22445); 图书馆(22445); 济(20764); 经济(20764); 中国(17573); 研究(17044); 教育(13898); 学报(12453); 大学(9167); 管理(8426); 科学(8169); 农(7926); 情报(6690); 坛(6528); 论坛(6528); 学学(5905); 财(5769); 农业(5355); 图书馆学(4761); 建设(4364); 发(4173); 技术(3868); 资源(3741); 工作(3716); 志(3614); 杂(3614); 杂志(3614); 情报工作(3375); 业(3361)

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北京地区高校图书馆组织氛围与员工沉默测评

[期刊] 图书馆论坛 [作者] 万云芳贾舒敏冯素洁郭晓菁

为提高图书馆服务质量和馆员满意度,探讨图书馆组织氛围与员工沉默问题,文章选取北京地区六所不同类型和层次的高校进行测试,运用结构方程模型(SEM)分析方法修订本土化ClimateQUAL(TM)量表,验证中国背景下员工沉默量表(ESS),并对测量数据进行分析。本研究确定了5维度17题项本土化ClimateQUAL(TM),以及3维度12题项中国式ESS。对北京地区6所高校图书馆组织氛围与员工沉默的分析结果显示:"985工程""211工程"高校馆员对组织氛围评价更低,员工沉默行为更严重;馆员随着年龄增长对组织

关键词：高校图书馆组织氛围 ClimateQUAL(TM) 员工沉默 ESS

图书馆组织氛围测评流程和数据质量控制研究

[期刊] 图书馆建设 [作者] 黄思慧包平

图书馆组织氛围测评是图书馆自发开展的评价活动,其目的是培养健康的图书馆组织氛围。基于国内外有关图书馆组织氛围研究的梳理,以流程管理思想为理论基础,参考Climate QUAL测评流程、结合文献调研和专家咨询结果所构建的适合我国图书馆组织氛围的测评流程可分为前期准备、测评实施和反馈优化3个阶段。贯穿整个测评过程的数据质量控制方法包括:构建科学的指标体系、调查对象的控制、问卷调查系统的控制和调查专员的培训等。

关键词：图书馆组织氛围测评流程数据质量控制

美国图书馆组织氛围测评的发展脉络及其启示

[期刊] 图书情报工作 [作者] 朱锁玲包平

［目的／意义］基于对美国图书馆组织氛围测评发展历程的分析，总结相关启示，为我国大规模开展图书馆组织氛围测评研究与实践提供参考。［方法／过程］从图书馆组织氛围测评产生的驱动因素、测评应用的探索与实践、测评指标的形成与优化、测评的方法及流程等方面系统梳理美国图书馆组织氛围测评的发展脉络，分析其发展历程的特点。［结果／结论］我国大规模开展图书馆组织氛围测评，应因地制宜，融会贯通，开发本土化测评量表；完善机制，鼓励参与，实施标准化测评模式；以评促管，评建结合，树立良好的测评文化。

关键词：美国图书馆组织氛围测评 ClimateQUAL

差序式领导、自我效能感与员工沉默行为关系的实证研究——雇佣关系氛围与组织结构有机性的调节作用

[期刊] 企业经济 [作者] 杨皖苏赵天滋杨善林

基于社会交换理论与社会认知理论,本文以260名企业员工为研究对象,探讨了差序式领导-自我效能感-员工沉默行为的影响路径,并进一步分析了雇佣关系氛围和组织结构有机性的调节效应。研究结果表明:差序式领导对员工沉默行为(默许性沉默、防御性沉默、亲社会性沉默)具有显著负向影响;自我效能感中介了差序式领导与员工沉默行为之间的关系;雇佣关系氛围和组织结构有机性在差序式领导与自我效能感之间起正向调节作用。在此基础上提出了以下管理启示:避免"圈子"固化,保持"圈子"内外人员流动;重视员工自信感知问题,增强员工心理归属感;营造和谐的雇佣关系氛围,构建有机式的组织结构。本文为研究中国情境下差序式领导对员工沉默行为的影响提供了借鉴。

关键词：差序式领导自我效能感员工沉默行为雇佣关系氛围组织结构有机性

LMX和合作劳动关系氛围与员工沉默倾向的倒U型关系验证

[期刊] 软科学 [作者] 郑晓涛俞明传孙锐

通过调查250名员工在虚拟的遭遇上级或组织的不公正对待之后的沉默倾向,发现当员工遭遇上级不公正对待后,LMX与员工沉默倾向存在倒U型关系,而当员工遭遇组织不公正对待时,合作劳动关系氛围与员工沉默倾向存在倒U型关系。

关键词：沉默申诉 LMX 合作劳动关系氛围

LMX和合作劳动关系氛围与员工沉默倾向的倒U型关系验证

[期刊] 软科学 [作者] 郑晓涛俞明传孙锐

关键词：沉默申诉 LMX 合作劳动关系氛围

基于心理契约视角的高校图书馆馆员沉默研究

[期刊] 图书情报工作 [作者] 刘春丽徐跃权

对沈阳、长春、哈尔滨、大连四个城市22所高等学校图书馆馆员进行匿名问卷调查,研究高校图书馆组织中的馆员沉默现象,分析高校图书馆馆员沉默结构,探讨高校图书馆馆员年龄、专业对默许沉默、防御沉默和漠视沉默各个维度选择行为的影响,并根据不同职业阶段馆员的心理契约特征提出有针对性的职业生涯管理对策。

关键词：心理契约馆员沉默组织沉默职业规划图书馆管理

北京地区高校图书馆自动化工作会议

[期刊] 大学图书馆学报 [作者]

北京地区高校图书馆自动化工作会议１９９４年５月１２日，北京市高教局在北京大学召开了“北京地区高校图书馆自动化工作会议。”７０余所高等院校主管图书馆工作的院校级领导及图书馆馆长共１３０余人参加了会议。国家教委条件装备司司长李英惠、北京市高教局副局长林浦...

关键词：图书馆自动化地区高校图书馆工作高校图工委工作会议高校图书馆发展校级领导局副长林图书馆现代化

北京地区高校图书馆馆际互借数据集（2008-2021）

[期刊] 图书馆杂志 [作者] 郭文丽梁栩豪

通过Balis馆际互借系统采集2008–2021年间北京地区高校图书馆纸质文献馆际互借记录，该数据由读者信息、图书信息、借入馆信息、出借馆信息、借阅信息等组成。其中，为保护用户隐私对读者信息进行了脱敏处理。本数据集共有229 961条记录，可用于分析近年来高校图书馆联盟纸质文献的共享利用情况、用户阅读行为的动态变化等，亦可为图书馆的馆藏资源建设、借阅服务改进等决策提供支持。利用该数据集可为读者个体或群体开展智能化资源推荐、开展图书馆阅读推广等服务，具有较高的理论研究价值和实践应用价值。

关键词：纸质文献馆际互借北京地区高校图书馆文献资源保障体系数据集

图书馆组织氛围优化探索——基于南京农业大学图书馆的案例分析

[期刊] 图书情报工作 [作者] 唐惠燕倪峰陈蓉蓉

［目的／意义］组织氛围优化有助于提升馆员对图书馆的满意度和馆员的工作热情。案例分析有助于在更多图书馆推广组织氛围测评，进而为管理优化决策提供支持。［方法／过程］南京农业大学图书馆借鉴美国图书馆界开展ＣｌｉｍａｔｅＱＵａｌｔｍ测评的做法，在对ＣｌｉｍａｔｅＱＵａｌｔｍ量表进行本地化改造的基础上，分别于２０１１和２０１５年对图书馆组织氛围开展量化测评，通过分析数据寻找存在的问题并不断优化管理方案。历经４年多时间，完成图书馆组织氛围的优化探索过程。［结果／结论］前后两次测评数据对比显示，２０１５年得分较２０１１年整体有所提升，同时集思广益、创新、激励竞争、用户服务和团队合作５个指标得分明显．．．

关键词：图书馆组织氛围管理创新 Climate QUALTM

馆员视角下的图书馆组织氛围影响因素调研与分析

[期刊] 图书情报工作 [作者] 周丽包平

[目的/意义]了解图书馆界对图书馆组织氛围的认知情况,发掘图书馆组织氛围影响因素,为构建我国本土化的图书馆组织氛围测评体系提供一定依据与参考。[方法/过程]基于馆员认知进行问卷调研,并结合文献调研对组织氛围影响因素予以分析,形成图书馆组织氛围影响因素体系。[结果/结论]影响图书馆组织氛围的因素包括组织内部环境、社会外环境、图书馆行业性质以及馆员自身的价值观念与行为方式等,其中我国传统文化中强调人际关系的和谐、集体主义、等级观念等特征因素对馆员的认知与行为有一定正面或负面的影响。此外,图书馆组织氛围建设的重要性还未得到普遍重视,对组织氛围的认知有待加强。

关键词：高校图书馆组织氛围影响因素传统文化