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[期刊] 林业经济问题  [作者] 米锋  吴卫红  王武魁  
运用区位论、级差地租论等一系列的相关理论,在分析区位价值的影响因素(即区位因素)对区位价值影响程度的基础上,选取人口密度和经济密集度2个数量指标来反映区位价值的大小,并进一步提出了区位价值系数的计算思路和方法,通过相关数据的统计计算,确定了北京地区各区县的区位价值系数。
[期刊] 北京林业大学学报  [作者] 米锋  李吉跃  张大红  李宁  
该文主要对北京地区古树名木的科学文化价值损失额的计量理论和方法作了初步探讨.古树名木的科学文化价值损失额包括科学研究价值损失额和历史文化价值损失额两个方面.古树名木的科学研究价值损失额主要表现在树种的珍贵程度和稀有程度上,而古树名木的历史文化价值损失额则主要表现在其具有的典故价值和对社会的影响程度等方面.因此,该文在对古树名木的科学文化价值损失额的计量方法进行探讨时,以树种价值为基准值,运用稀缺理论、资产评估理论等基本原理,并借鉴外溢估价法、古董的价值确定方法等一系列的方法,对古树名木的科学研究价值损失额和历史文化价值损失额的计量方法分别进行探讨和分析.最后,建立了古树名木的科学研究价值损失额...
[期刊] 林业经济问题  [作者] 米锋  
在对北京市森林类型进行细分的基础上,采用问卷调查的形式对北京地区常见的10种森林类型的各项功能进行了定位研究。通过对不同森林类型所具有某项功能认可度的统计、计算与分析,依据"认可度R≤60%为其它功能,60%
[期刊] 财会月刊  [作者] 陈丽红  牛榕榕  
本文拟对公允价值计量属性运用的背景进行初步分析,并具体阐述公允价值计量给企业带来的影响,试图对公允价值计量属性在我国的运用提出一些建议。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 朱明秀  吴中春  
人力资本的特性决定了其不同于财务资本的价值计量方法。人力资本价值计量应以产出法为主导方法,并体现团队计量、分层计量、动态计量的要求。人力资本价值包含企业整体人力资本价值、团队人力资本价值和个体人力资本价值三个层次。从整体人力资本价值到团队人力资本价值再到个体人力资本价值的逆向评估法符合现代企业生产经营的特点,也具有相当程度的可操作性。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 韦红梅  赵利娟  代梅  
文章首先对目前比较流行的人力资源价值计量方法和模式进行了比较分析,并在此基础上,引入了一种较为理想的人力资源价值计量模式,即人力资源按贡献比率分离与计量模型,并将其特点进行了归纳总结。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 樊培银  徐凤霞  
人力资源价值的计量是人力资源会计的重点和难点。在设计计量模型时 ,应以产出为基础 ,充分注意人力资源与非人力资源在创造剩余价值中的共同作用 ,把人力资源价值的计量模型构思为 :人力资源的补偿价值 +利润中属于人力资源的部分。在此基础上考虑员工类型、企业类型、企业投资、员工服务期限等因素 ,对模型进行设计。
[期刊] 统计与决策  [作者] 郑艳秋  
股票市场是一个稳定性极差的平台,需要学术界对其损失与价值进行科学全面的分析,才有利于全球经济的持续健康发展。文章借助VaR方法,对我国股票市场风险计量中的损失与价值分布进行了科学全面的分析。
[期刊] 北京林业大学学报  [作者] 张勇  胡林  冯仲科  
利用GIS空间分析技术和知识发现技术研究了北京房山地区林木可燃性.通过将历史林火数据进行去噪处理、分类处理,建立房山林火数据库;用知识发现算法和GIS空间分析方法,研究不同林木的可燃性,并用传统方法获取了林分生物量.实验表明,林分的生物量与林木可燃性并无必然的联系,林分的燃烧是一种复杂现象,受到社会、经济等因素的影响.该结论对林火研究及林火应用管理具有一定的指导作用.
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 于晨  周玮  
本文作者通过多年的摸索与实践,尝试对商业银行操作风险损失计量路径与方法提出新的研究思路,认为通过流程梳理识别操作风险,并以流程为基础按照银行八个业务条线和七类操作风险事件,运用计量统计学原理和风险管理理念,通过计量操作风险损失事件发生概率、操作风险事件导致的产品损失比率及在该流程上运行的产品价值得出业务流程的可预见损失。本文在以前研究的如何计量操作风险(损失)事件发生概率的路径和方法的基础上,就如何得到可预见损失的路径和方法进行综合阐述。这些方法突破了目前商业银行操作风险损失计量中的诸多困境,从商业银行操作风险管理实务角度分析具有较强的应用价值。
[期刊] 金融发展研究  [作者] 刘吕科  郭代  
20世纪90年代以来资产证券化和信用衍生品市场的发展、《新巴塞尔资本协议》的实施和银行对动态化风险管理的追求推动了现代信用风险量化技术的兴起和发展。鉴于违约损失率在现代信用风险量化中的重要作用,本文综述了近20年来国际及国内对违约损失率计量方法的研究进展,以期为我国银行业违约损失率模型开发与优化提供有益借鉴。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王燕妮  王波  
[期刊] 会计之友  [作者] 刘红英  
决策所需信息可以区分为特定性信息和非特定性信息。非特定性信息适应面广,但需要通过特定性信息才具有实现性。公允价值计量模式使得会计信息加工延伸到非特定性信息。公允价值计量面临的主要问题是非特定性信息与未来的特定性信息的差异程度。如果差异巨大则意味着公允价值计量形成的会计信息对决策帮助很小。相关性和可靠性均不能约束这类差异。这说明需要新的会计信息质量特征来约束公允价值会计形成的信息。随着时间的推移,后来的特定性信息能够自然证实非特定性信息的可实现程度。利用不同时点上计量结果的对比可以得到观察和约束这类差异的可实现程度标志。可实现性应该成为新的会计信息质量特征。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 王旺  
人力资源价值是人力资源会计的关键,通过人力资源价值的合理计量可以反映现有人力资源的质量状况,为人力资源的投资决策、收益分析提供重要的依据。本文对近年国内学者在该领域研究进行汇集整理,分析了当期价值理论、改进的随机报酬法、调整后的完全价值法、博弈模型、期权估价模型等方法,并对其进行了总结与简要评述。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 沈仲阔  
一、公允价值及其计量的优越性(一)公允价值的含义2000年2月,美国财务会计准则委员会在第7号财务会计概念公告中将负债的公允价值含扩进来:"公允价值是在当前的非强迫或非清算的交易中,自愿的双方之间进行资产(或负债)的买卖(或发生与清偿)的金额。"国际会计准则委员会将公允价值定义为:"公允价值,指在一项公平交易
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