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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邹吉福 王磊 钱宏峰 赵学青
[期刊] 经济问题
[作者]
周芳玲
松下经营哲学体系是在经营过程中,通过无数次的决策和实践,在不断总结经验的基础上产生和建立起来的,可以说是来自实践的智慧。而德鲁克管理哲学体系则是通过通用汽车公司的委托调查等,由内部经营管理和案例研究得出的结论,并非亲自从事经营实践活动产生的,也就是说从大处着眼看社会的变迁和企业存在的意义。依照德鲁克的管理哲学中的创新机遇,对松下电器的经营发展史以及松下所进行的创新事例进行分析,深层次探讨创新与实践的内涵。
关键词：
经营哲学 松下经营 德鲁克
[期刊] 企业管理
[作者]
谭念莹
目前国内实施eHR的多是一些经济实力较强以及跨行业或跨地区的大中型集团化企业或有雄厚技术支持的跨国企业,他们希望通过引进一套优秀的HR软件来提升人力资源的管理水平,并作为企业战略决策管理的一部分。据调查显示,自2004年以来
[期刊] 国际经济合作
[作者]
刘小云
千里之行 始于足下──记北京松下彩色显像管有限公司本刊记者刘小云北京松下彩色显像管有限公司是北京东方电子（集团）股份有限公司、北京电子管厂等四家中方企业与日本松下电器（株）、松下电子工业（株）于１９８７年９月合资成立的企业。该企业总投资５亿人民币，中...
[期刊] 中国高教研究
[作者]
刘耕年 戴长亮 金和征
高校实行岗位津贴制度是一项重大的人事分配制度改革,其目的是通过改革,强化岗位,打破平均主义“大锅饭”、废除职务“终身制”,形成人员“能进能出”、待遇“能高能低”的激励竞争机制,创造有利于优秀人才尽快成长和充分发挥才干的制度环境。四年的实践证明,制度创新可以带来观念更新,引发和带动学校的全方位改革,推进高素质人才培养工作,促进教师队伍建设工作和科研工作。
关键词：
岗位津贴 分配制度 实践 效果
[期刊] 现代日本经济
[作者]
松下电气公司信条闻名世界的日本松下电气公司非常注重职工整体形象的塑造，该公司制定的信条即公司成员的行为准则是；只有我们公司的每个人和同心协力，互相配合，才能取得进步和发展。因此，当我们投身到继续不断地改善我们公司的工作中去的时候，我们必须把这一最终目...
[期刊] 消费经济
[作者]
芮得秋
松下电器产业在七月二十九日明确表示要以合资的形式在中国投资,加入中国电器业正在进行的‘录相机基本部件国产化”计划。据估计,中国录相机市场在近期内将有可能与北美并列,成为年产录相机1000万台的“录相机生产王国”。在松下之前,已有日立制作所,夏普等实力雄厚的电器集团在中国投资设厂。松下在中
[期刊] 商业时代
[作者]
梁威
EHR是指电子人力资源管理,是建立在先进的软件和硬件基础上的新型人力资源管理模式。一方面,EHR通过集中式的信息库、自动处理相关信息,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。另一方面,EHR与企业现有的网络技术相联系,打破传统的HR封闭式管理,并且将有助于解决“企业组织梗阻”的情况。
关键词：
HER 组织肠梗阻 功能重构
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周乐平
eHR为企业人力资源部门提供了一个全面、高效的信息管理系统,然而其较高的使用成本和未知的使用效果令国内不少企业特别是中小企业望而却步。eHR项目的成本分析无疑对推动其实施有重要的作用。本文结合高校的特点,全面分析实施eHR的各项成本,并提出了成本控制方法,希望在企业选择eHR时有所借鉴。
[期刊] 现代日本经济
[作者]
刘志安
随着经济和社会的发展，经营理念在企业发展中的重要性愈来愈受到人们的重视。许多著名的中外企业都有自己独特的经营理念。其中，日本松下电器的“实业人的使命”的经营理念更为人们所推崇。松下电器的创业者松下幸之助与松下电器的经营理念的形成以及这一经营理念对松下电器企业行为的指导作用使松下电器在世界崛起。
关键词：
松下幸之助 松下电器 经营理念 企业行为
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
米兰 杨彦如 吕倩娜
专业教师企业实践工作在提高高职教师"双师"素质等方面发挥了重要作用。本文以北京电子科技职业学院为例,对高职专业教师企业实践的方案和实施效果等进行阐述,以期带来一些有益的启示。
关键词：
高职 企业实践 方案
[期刊] 高等农业教育
[作者]
王兰珍 赛江涛 张志强
总结了北京林业大学全日制专业学位研究生专业实践的开展情况,并对专业学位研究生的校外指导教师、实践地点、单位性质、实践时间和实践内容等进行分析,总结出林业院校全日制专业学位研究生专业实践的特征,在此基础上对全日制专业学位研究生专业实践实施和专业实践基地建设提出建议。
关键词：
林业院校 全日制专业学位 专业实践
[期刊] 企业管理
[作者]
徐方启
松下幸之助辞世后,松下的经营层已经意识到潜在的危机并试图进行改革,可是,创始人的遗产成了改革的最大障碍,谁也没有勇气改变松下幸之助的各种做法,结果就延误了改革时机。
[期刊] 企业管理
[作者]
周明 于渤 元利兴
随着企业国际化发展趋势不断加深,跨国企业研发活动也需要采取国际化的思维,并最终发展成为全球性的研发网络。虽然研发功能一般大都留存在母公司基地,但为了应对制造移转海外与全球市场开发的需求,研发活动也需要与全球生产、营销相互结合,这将导致跨国企业在全球各地设置研发机构。
[期刊] 企业管理
[作者]
裴利云
组织学习对企业发展的重要性日益为人们所认识,学习什么、怎样去学习是一个关键问题。唐山松下这个行业龙头企业是如何处理这个问题的?
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