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[期刊] 价格月刊
[作者]
彭道宾 李光东
一、面临的就业难题 由于江西劳动力资源供过于求、经济基础薄弱、产业结构不合理等客观因素影响,全省面临着巨大的就业压力。 一是劳动力供需矛盾日益尖锐。2001年末,全省劳动力供给总量（扣除16岁以上在校学生）2732.9万人,需求总量2054.8万人,供需差额达到678.1万人,比20世 纪90年代以来的最低值334.2万人（1991年）增加343.9万人。未来5年,随着劳动力供给的增长（每年40万人左右）,劳动力资源利用率将持续下降。①从城镇看,全省
[期刊] 人口研究
[作者]
姜向群
[期刊] 金融与经济
[作者]
彭道宾 李光东
随着国企改革的深化、结构调整的加速和科学技术的进步等诸多因素影响,江西面临着严峻的就业压力,如何有效缓解就业压力,事关改革、发展、稳定大局。而个体、私营经济的迅猛发展,为化解城乡就业难题找到新的突破口。虽与发达地区和新形势发展要求相比,江西个私经济仍存在较大差距,但发展空间和就业潜力十分巨大,尚待进一步挖掘。未来一段时期,我们应加速个私经济发展,千方百计缓解就业压力,力促江西在中部地区崛起。
关键词：
个私经济 就业 突破口
[期刊] 价格月刊
[作者]
彭道宾 李光东
一、个私经济吸纳就业的 能力与潜力 (一)个私经济吸纳就业的能力越来越强。个体、私营经济劳动力使用的市场化程度高,再加上用工灵活、门槛较低等特点,已成为新增就业的主要载体。 1、就业人数不断增多。2002年江
[期刊] 企业管理
[作者]
丁肃然
中铁宝桥(南京)有限公司(以下简称南京公司)是国内专业生产铁路道岔产品的高新技术企业,隶属于中铁宝桥集团有限公司,主要经营铁路道岔及配件,以及城市轨道交通产品的研发、制造、安装铺设、技术服务、技术咨询、仓储等。在国内道岔制造领域,南京公司引进了ERP(企业资源规划)管理思想、理念和流程,全面实现了企业管理、研发设计和制造流程的信息化、智能化,确立了"国内领先,国际一流"的企业建设目标和市场定位,并
关键词：
数字化 采供一体化 信息化
[期刊] 经济管理
[作者]
李黎旭
过去的就业,像千军万马过独木桥。能否另辟蹊径?这方面,非正规就业可谓新的金光大道。
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄申
外币报表折算难题的研究进展缓慢,信息技术的发展则为其提供了化解之道。首先,通过对现存外币报表折算方法进行分析,发现该难题的关键是折算汇率的波动。其次,分析不同的汇率形成理论,发现其形成原因很复杂,导致该难题似乎无法从源头化解。再次,通过对会计反映真实的会计目标、会计报表对应计量属性的重新确立,创新性地提出"单一汇率折算法"的建设性建议,使该难题得以暂时化解。最后,基于区块链技术数字货币的应用与完善,预测永久化解该难题的趋势。
[期刊] 中国金融
[作者]
纪崴
农民工是城市建设的重要群体,是国家现代化进程的重要推动力。让超过2亿人的农民工群体如期足额拿到属于自己的血汗钱,事关每一个农民工及其家庭的幸福感和获得感,是实现人民对美好生活向往的重要内涵。银行业在行动近年来,党中央、国务院高度关注"农
[期刊] 中国高等教育
[作者]
悟悦
就业乃民生之本,大学生就业更是民生之重,事关国家长远发展大计,一直受到政府和社会各方的广泛关注。今年全国高校毕业生人数在去年的基数上又陡增52万达到611万人,数量之多、任务之大、责任之重前所未有,创历史之最,不巧的是偏又赶上了国际金融危机的大风暴,众多企业纷纷
[期刊] 中国劳动
[作者]
蒋学毛 李依仁
严峻的就业形势是中国面临的跨世纪难题。随着我国经济改革的深化,原本存在的“隐型失业”逐步显性化。我国的就业形势越来越严峻,尤其是国企下岗职工的再就业问题已日趋突出。进入新世纪后,解决我国的就业问题任重而道远。一、实行积极的劳动就业政策,大力培育和发展劳动...
[期刊] 教育科学
[作者]
徐丽红
高校毕业生就业难在于高校人才供给与市场人才需求失衡、劳动力市场供给与毕业生就业需求失衡、就业管理供给与就业主体需求失衡。统筹不足所导致的高等教育发展路径依赖、人力资本与社会资本强弱对比、就业主体压力重心偏离是高校毕业生就业难的供给侧问题根源。破解高校毕业生就业难题需要加强协同,实现三个维度的精准供给:高等教育调整人才供给结构;就业责任主体政府精准供给就业保障;高校就业管理部门精准供给就业服务。
关键词：
高校毕业生 就业 供需失衡 精准供给
[期刊] 农业经济问题
[作者]
俞敬忠
面向２１世纪，中国面临的最大压力和挑战是什么？作为世界人口最多的发展中国家，无疑最大的难题是就业。“治国之道在于安民。”安民之道在于使每个劳动者有就业的机会，有活干，有钱挣。这是大国之难。一、双重压力中国在就业问题上面临双重压力与挑战。（一）城市与农...
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
黄新萍
当代中国正处于经济转型发展的特殊时期，就业问题是这一时期面临的首要难题。在创造就业机会难度不断增加、部分行业与地区就业矛盾突出、整体性劳动力素质低下与“入世”对就业问题的冲击等不利因素影响下，治理中国的就业难题必须利用一切有利条件，从现在着手，从全局与长远着眼。在保持经济持续稳定增长的基础上，强化政府在就业问题上的责任与意识，正确选择与实施经济增长与就业增长同步发展的战略，加快传统劳动制度的改革，积极推进全国城乡统一的劳动力市场的形成，实施有效的劳动力供给管理。
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