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[期刊] 中国劳动  [作者] 田文平  
近年来,包钢的劳动用工管理始终秉承依法用工的理念,在市场和法律框架下搞活用工机制。包钢的劳动用工以全民合同制职工为主体,辅以一定数量的劳务派遣员工,并以劳务项目总包或生产辅助项目承揽作为补充。截至2013年年底,包钢在册全民合同制职工58369人,其中,在岗全民合同制职工46871人,劳务派遣员工5587人;在册和在岗的劳动用工总数分别为63958人和52458人,劳务派遣员工占在册和在岗的劳动
[期刊] 企业管理  [作者] 何志军  
<正>从战略价值和可替代性区分关键岗位,结合绩效数据实现高效人才管理。核心人才在企业高质量发展过程中能够发挥巨大作用,本文以某制造业公司为例,阐述如何界定核心人才。东莞A公司是一家汽车配件制造生产商,随着汽车产业的快速发展,近几年的业务增长快速,每年产值可达3.5亿元左右,但市场竞争也非常激烈,利润越来越薄。由于企业薪酬定位不高,A公司相比其他同行业企业缺乏一定的吸引力,
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王发明  
目前钢结构企业薪酬体系普遍采用经验式切块承包的方式,主观性和随意性较大,制约了企业规范化、科学化管理的发展进程。笔者通过企业调研,设计了一套科学合理的技术工人薪酬体系,经过相关企业试运行,取得了较好效果。
[期刊] 企业管理  [作者] 武敏杰  
适时调整优秀人才的岗位和职位,对于提高他们的自身素质大有益处,同时也促进了企业的整体活力。实践出真知,经历长才干,一次经历就是一位“老师”,一个岗位就是一所“学校”,多一次经历就长一分才干,多一个岗位就多一分成熟。岗位
[期刊] 调研世界  [作者] 史珍珍  
本文基于国内某招聘网站的大数据,从岗位空缺持续时间角度,对"招工难"现状及其区域差异进行分析。来自全国70个城市的大数据显示,平均岗位空缺持续时间为82天。进一步,按照空缺岗位所在城市,一线、二线和三线城市的空缺持续时间具有显著差异,而且这种差异以180天为分界:当岗位空缺时间低于180天时,三线城市的空缺持续时间比一线城市短;而当空缺时间超过180天,一线城市的空缺持续时间比三线城市短;二线城市居中。最后,本文对今后基于大数据,分析互联网在我国劳动力市场中所起的作用进行了讨论。
[期刊] 中国劳动  [作者] 秦文献  
大学生村官模糊的法律地位为该项制度长期推行并最终取得成功带来了隐忧。在《劳动法》和《村委会组织法》视域下,大学生村官是国家选拔并派遣到村,代表政府指导、支持和帮助村民委员会工作的政府聘用工作人员,即政府雇员,该雇员是"村级组织特设岗位",其工作方式是依法担任相应职务并接受政府考核,将大学生村官明确为政府雇员,意义重大而深远。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 邓之宏  钟利红  
研究发现,深圳企业电子商务三大类岗位对高职毕业生的核心需求表现为:沟通能力良好、具有团队合作精神、责任心强、学习能力强、能够承受一定的工作压力、工作认真、思维活跃、语言表达能力强、能独立完成任务且具有创新精神。从岗位群需求结果看,技术类、商务类、综合管理类三大电子商务岗位对高职毕业生的需求有一定的共性,要求具有较强的网络推广能力、方案推广能力和文案写作能力。同时,亦存有差异,技术类更强调网站建设与网页设计能力,商务类更强调沟通能力与办公软件运用能力,而综合管理类岗位则更突出网络商铺的运营流程与管理。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 迟本理  
本文在对相关岗位知识与技能应用进行分析的基础上,提出应优化课程体系,调整教学内容,将岗位标准、企业规范和职业道德纳入到教学之中,以期取得明显的教学效果。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 宋长生  彭永芳  
AHP中含有计算权重系数并进行一致性检验的内容,特别是对其标度等一系列环节改进后,该方法可较好地解决要素计点法的缺陷。本文在阐述改进标度AHP对要素计点法改进原理基础上,通过某企业实践阐述了改进职位评价方法的操作流程,具有一定应用性创新价值。
[期刊] 企业管理  [作者] 郑勇  郑莉莉  刘冬惠  
在收入结构中增加岗位创新工作考核收入模块,以岗位工作每个创新点(创新项目)作为基础单元,合理确定岗位创新工作分值,员工凭创新分值兑现创新绩效工资。创新工作越多,创新收入越多,从而实现绩效考核创新评价"加法"的正向激励。
[期刊] 中国劳动  [作者] 李建平  
[期刊] 财务与会计  [作者] 黄琛  
1997年,刚从财经院校毕业的我怀揣梦想,只身从湘江北岸来到首都北京,从大学校园走入商业职场,成为中航工业集团中的一员,时至今日已走过春夏秋冬二十载。回想自己的职业生涯,感慨万千。刚入职时,我在集团下属科研所物资处做材料会计。记得入职第一年年底,在有条不紊地完成库房材料的盘点对账、结账编表整理装订等一系列工作之后,元旦过后上班的第一天,我手捧厚厚一摞成册的材料报表到了领导面
[期刊] 企业管理  [作者] 李燕萍  翁艳娟  
你的岗位说明书在提升人力资源管理效率中是起到了预期作用,还是成了案头摆设?
[期刊] 财务与会计  [作者] 黄琛  
1997年,刚从财经院校毕业的我怀揣梦想,只身从湘江北岸来到首都北京,从大学校园走入商业职场,成为中航工业集团中的一员,时至今日已走过春夏秋冬二十载。回想自己的职业生涯,感慨万千。刚入职时,我在集团下属科研所物资处做材料会计。记得入职第一年年底,在有条不紊地完成库房材料的盘点对账、结账编表整理装订等一系列工作之后,元旦过后上班的第一天,我手捧厚厚一摞成册的材料报表到了领导面
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 胡越  
高校图书馆是一个多学科、多层次的为教学、科研服务的学术性机构。其学术性和服务性的特点决定了人员层次的多样和岗位要求的差异。只有认识和研究这些差异,在制定馆内劳动工资政策时,才能体现按劳取酬,才能逐渐形成优升劣降、优胜劣汰的竞争机制,真正实现管理改革的...
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