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[期刊] 经济体制改革  [作者] 吴一丁  毛克贞  
作者认为:政府“包办型改革方式”是一种典型的计划经济思想的产物、是一种类似于过去“政府包办经济”的“政府包办型改革”。随着改革的进一步深化,它已越来越跟不上时代的要求,无论在理论上,还是在实践中其都有不可避免的缺陷。因此.改府应由主要提供改革的具体方案转变成主要供给改革的规则和秩序,变“政府包办型改革”为“微观主体自我推动型改革”。只有在改革方式上实现根本性的转变,才能再创中国企业改革的辉煌。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 杨培新  
对国有企业改革问题的探讨杨培新一、正视国有企业萎缩的客观事实从改革开放以来,就存在着国有企业萎缩的趋势。1978年国有企业占工业总产值80.73%,1993年占52.2%,1994年由于税负加重、限制信贷规模、市场疲软,三角债蔓延,已猛退到43.76...
[期刊] 中国软科学  [作者] 田大山,李小宁  
国防是典型的公共物品,对于国防的社会需求必须通过公共选择来表达。军工产品的供给是通过高度垄断军工产品市场来实现的。在垄断条件下,市场机制不能保证实现军工产品的有效供给。针对市场的局限性,为了保障国家安全,政府应当监控国防专用资产的使用,组织基础研究,控制垄断产品的价格。尽管有政府的一定干预,但只要制度设计合理,军工企业仍然可以和应当建立现代企业制度,激励员工的创造力,大力开发民品,在保证实现国防目标的同时,为国民经济的发展作出较大的贡献。
[期刊] 经济体制改革  [作者]
本文认为,企业是金融调控的对象,其生产经营与金融密不可分,共同构成经济运行机制的基础,但相对而言,企业经营机制处于经济运行的主导地位,企业经营机制的模式决定了金融机制的模式和金融功能的配套,只有符合企业经营机制的变动和运动,金融机制和功能才会富有生命力,充满活力。面对企业改革对金融的新要求,文章指出了6条金融改革发展方向,进而提出了在企业转换经营机制改革中金融改革7大方面的对策。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 沈吉  钟宁桦  
本文尝试解释中小国企亏损严重但长期存在的事实。作为委托人,政府保留中小国企以作为社会福利的主要提供者。政府面临支付补贴或是提供激励的权衡,当由亏损导致的补贴金额不是很高时,政府选择"漠视"国企的低效以避免支付相对昂贵的奖金。借鉴"拟参数"的思想,文章描述了激励机制内生性的变迁;而比较静态显示了内部激励与外部市场在克服信息不对称上的替代关系。之后,文章借助演化博弈的动态性质刻画了不同博弈均衡间调整的过程,数值模拟显示,在改革的过程中,政府激励的水平与经理努力的程度可能会反向变化。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 莫固华  袁九才  黄琳  曾志云  
文章认为, 国企改革, 就宏观而言, 现代企业制度是方向; 就中观而言, 以明晰产权为特征的国企三级管理模式是手段; 就微观而言, 重点是转换经营机制。经营机制转换的关键在于选好用好经营者。因而, 经营者问题, 一直是国企改革的瓶颈问题。本文在对国有企业经营者行为模型进行经济学推导与分析的基础上, 提出国有企业经营者的问题, 要通过完善与企业内部治理结构有关的激励机制和与外部环境有关的监督、约束、竞争机制等途径来解决
[期刊] 改革  [作者] 孙效良  
(一)全民所有制企业改革的目标,是实现真正意义上的自主经营、自负盈亏。这不仅已成为社会各方面的共识。而且已经载入《中共中央关于体制改革的决定》中。 (二)企业自主经营和自负盈亏,是一组互相制衡的条件,两者缺一不可:企业不能自主经营,就没有理由要求它自负盈亏;不实行自负盈亏,就不可能约束企业正确行使自主
[期刊] 南开管理评论  [作者] 李维安  
近日,国务院办公厅印发《中央企业公司制改制工作实施方案》,要求在2017年底前将按照《全民所有制工业企业法》登记的中央"企业"全部改制为按照《公司法》注册的"公司"。虽然有些姗姗来迟,但它标志着国资委监管的全部央企将完成从"企业"到"公司"的历史转变,再次说明深化企业改革的根本逻辑在于真正建立现代企业制度、加快形成有效的公司治理和灵活的市场化经营机制。但近来我们的调研发现,相关企业对这一逻辑的认识尚不一致;如
[期刊] 统计与决策  [作者] 筱梦  
失业──一个带给“国有企业改革年”的难题筱梦1995年,是国有企业改革年,随着企业进一步深化改革,全国至少将有180万富余职工面临失业的危险,他们将告别原岗位,寻找新的出路。加之目前已有500多万失业大军,这180万人的就业问题,其难度是可想而知的,...
[期刊] 南开管理评论  [作者] 李维安  
近日,国务院办公厅印发《中央企业公司制改制工作实施方案》,要求在2017年底前将按照《全民所有制工业企业法》登记的中央"企业"全部改制为按照《公司法》注册的"公司"。虽然有些姗姗来迟,但它标志着国资委监管的全部央企将完成从"企业"到"公司"的历史转变,再次说明深化企业改革的根本逻辑在于真正建立现代企业制度、加快形成有效的公司治理和灵活的市场化经营机制。但近来我们的调研发现,相关企业对这一逻辑的认识尚不一致;如
[期刊] 农业经济问题  [作者] 洪乌金  
本文指出乡村集体企业先期改革中 ,存在 :产权界定上 ,量化根据不足、量化给职工的产权不彻底、职工获得这一产权有先决条件 ;企业制度选择上 ,第一阶段单一股份合作制、第二阶段主 (首 )选股份合作制 ;股权结构上 ,比较单一、乡村集体股比重过大等缺陷 ,提出破解的理论依据和对策措施。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 许嘉巍  王云凤  
外经企业改革新模式探讨许嘉巍,王云凤改革开放以来,我国的外经企业从无到有从小到大,取得了长足进步。但是近年来,外经企业在经营与管理上也出现了行业性难题,相当数量的企业陷入困境,亟需加大改革力度。一、外经企业的困境1.外经企业资产负增率高,资金严重短缺...
[期刊] 建筑经济  [作者] 赵理玉  
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,这一改革目标的确立,标志着我国企业改革从过去偏重于放权让利的政策调整阶段,转向今后重点实施企业制度的创新阶段。然而建立现代企业制度是一项艰巨而又复杂的系统工程,特别是对于国有大中型建筑施工企业来说,工作的难度...
[期刊] 经济师  [作者] 王俐艳  
县级市属国有公司是县级项目建设的主战场、固定资产投资的主平台,近年来,在县级城市基础设施建设、政府投资项目融资等方面发挥了巨大作用,为县级国有经济的可持续发展提供了强有力的保障,但从目前县级市属国有公司运营情况看,仍存在不少问题和困难。根据国资委《关于全面深化国有公司改革行动方案》文件精神,进一步深化国资国企改革、加快国有资产布局结构战略性调整,推进县级市属国有企业转型发展已是迫在眉睫、势在必行。
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