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[期刊] 软科学
[作者]
李璞 南毅 骆毓燕
基于员工满意度的契约理论和勘察施工企业的行业特征,以问卷调研方式获取反映员工满意度的相关样本数据,用SPSS13.0统计软件做数据处理和分析,结果显示:在影响勘察施工企业员工满意度的诸因素中,工资福利的内部公平性、绩效考评的客观性、职业发展梯度空间的畅通性是员工认同度较低的因素,资历则是员工身份的显著性因素。
关键词：
勘察施工企业 员工满意度 调查分析
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张黎莉 周耀烈
本文使用中科院心理研究所卢嘉、时堪研制的工作满意度量表对某民营企业具有大中专学历员工工作满意度进行测量 ,在运用SPSS11 5统计分析方法进行分析研究的基础上 ,提出了如何提高这个群体员工工作满意度的管理对策。
关键词：
民营企业 员工 工作满意度
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
姚艳虹 曾艳
本文通过对湖南省样本企业进行工作满意度影响因素的统计研究 ,发现员工对现有人际关系满意度最高 ,工作报酬的满意度得分最低 ;而工作本身特征及工作报酬要素对整体工作满意度的影响较大。因此建议企业注意合理分工和工作丰富化、建立公平合理的激励机制并引导机会均等、注重员工工作成就感等 ,以改善员工满意度 ,提高工作效率。
[期刊] 统计与决策
[作者]
付晓灵 高东 刘松涛
文章在吸收国内外顾客满意度测评模型的基础上,结合我国建筑施工行业的特点,利用结构方程模型研究方法,构造了业主满意度模型。通过实例,运用SPSS和LISREL分析软件,对我国建筑施工企业业主满意度的影响因素进行分析研究,最后提出施工企业提高业主满意度的建议措施。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
林勇
本文就勘察设计企业目前采用的三种薪酬分配模式,通过案例逐一分析各自特点,并指出存在问题的根源与解决思路,对研究企业分配机制的特点有重要意义。
关键词：
勘察设计 薪酬分配 模式选择
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
潘维贤 徐初友 王瀛勇
本文在对我国勘察设计企业业务整合的形式、目的分析的基础上 ,深入探讨了勘察设计企业业务整合的决策因素与负面影响 ,提出了具有实践意义的四条建议。
关键词：
勘察设计企业 企业管理 业务整合
[期刊] 经济体制改革
[作者]
吉利 孙婷婷 毛洪涛
本文基于对3家大型国有施工企业290个在建项目的问卷调查,从程度与绩效两个维度分析了成本管理方法在国有施工企业的应用情况,并进一步揭示了其影响因素。研究发现:在激烈的市场竞争中,国有施工企业广泛应用了责任成本管理、标准成本管理和目标成本管理等传统的成本管理方法,作业成本管理和挣值管理等新兴方法也得到了一定程度的应用;但是,各种方法应用绩效与应用程度并不一致。项目规模和性质是影响成本管理方法应用的主要因素;同时,影响各种方法的应用程度与绩效的因素及其影响方向亦不完全重合。本文为评价国有施工企业成本管理现状、讨论相关成本管理方法在我国的适应性、探索理论和实务发展方向等提供了经验证据。
关键词：
国有企业 施工企业 成本管理 问卷调查
[期刊] 建筑经济
[作者]
李蕴慧 谷金省 胡新赞
回顾施工图审查制度发展的历程，结合研究团队参与实施的不同地区、不同建设组织模式和不同使用功能的工程建设项目的设计管理实践，对施工图审查制度发挥的作用与局限性进行分析研究，梳理当前建筑市场对取消施工图审查制度的应对措施及市场影响。在此基础上，提出施工图审查制度取消后勘察设计成果质量保障机制方面的建议。
关键词：
勘察设计成果 施工图审查 质量保障机制
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
胡浩 潘军
该文主要是从改变目前做员工满意度调查的分析方法单一、浅显的现状出发,提出把统计分析法(如方差分析、回归分析)与员工满意度调查较好的结合起来,并举了相应的例子来通俗的说明这些方法的可用之处及应用效果。
关键词：
员工满意度调查 回归分析 方差分析 挖掘
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张海燕
国资委监管的中央企业,正在以清产核资为基础,积极推进企业会计制度的执行。财政部还在逐步发布"关于执行《企业会计制度》和相关会计准则有关问题解答",到目前为止,尚未发布有关勘察设计企业如何制定财务会计核算办法,在执行《企业会计制度》有哪些问题,怎样衔接,文章力求结合勘察设计企业过去行业会计核算特点,阐明在执行新企业会计制度中的一些认识和思考。
关键词：
勘察设计 新企业会计制度 财务核算
[期刊] 建筑经济
[作者]
于路 李晓兰
建设工程投标竞争日趋激烈,施工企业在竞争中究竟采取什么方式进行让利以及工程结算及实际施工水平如何已成为社会焦点。通过对本地区近两年的工程招投标数据进行整理、分析,选择其中一典型工程进行了投标让利分析,以期对提高评标工作质量、完善建筑市场的保障体系有所借鉴和启发。
关键词：
投标 让利 保障体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
龙书芹
文章以666份对南京企业员工的问卷调查为基础,运用线性回归模型和优势分析方法分析了企业员工的工作满意度问题,揭示了影响其工作满意度的主要因素,并根据研究结果,线性回归模型和优势分析方法进行了比较。
关键词：
工作满意度 优势分析 线性回归模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨正喜 冯嘉萍 朱妍然 颜家鹏 许燕玲
基于以随机抽样的形式对珠江啤酒、广汽本田股份两个公司１７９位工会员工进行的问卷调查，采用频数分析、交互分析、相关性分析和回归分析的方法，探讨工会在劳动保护、工资增长以及福利提升方面的效用和这三方面效用相对应满意度的影响程度，以及这三方面满意度对总体满意度的影响程度。调查发现，企业工会在劳动保护、工资增长、提升福利方面发挥的作用与相应的满意度有正相关关系，其中工会在劳动保护和福利提升方面发挥积极作用。此外，工会在提升福利水平方面发挥的作用比在增强劳动保护和促进工资增长方面的作用大。对工会效用进行实际性的研究以及通过员工满意度对工会进行正确的定位，将推进工会自身改革建设，这成为化解劳动关系矛盾的关．．．
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