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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张立富 陈浩
作为劳动关系管理理论的重要组成部分，劳资伙伴关系研究于上世纪９０年代后在西方获得了快速发展。这些研究已经不再仅仅局限于对劳资伙伴关系概念与特点的探讨，而是已经触及到了以下具体问题：雇主、雇员与工会之间的博弈关系；劳资伙伴关系产生的任务环境和制度环境；劳资伙伴关系构建的步骤、过程、效果与模式等。本文通过归纳和梳理劳资伙伴关系的研究成果，分析该领域的最新研究进展，分析未来的研究趋势。
关键词：
劳资伙伴关系 劳资合作 劳动关系管理
[期刊] 管理评论
[作者]
王德才
本研究引入工作嵌入作为伙伴关系实践与劳资冲突关系中的中介变量,并且基于个体文化差异背景,采用独立自我建构作为该中介环节的调节变量。通过收集江苏、山东、深圳、广州等地区225家企业的838名有效员工样本,结果发现:(1)伙伴关系实践对劳资冲突水平有显著负向影响,并且工作嵌入发挥了部分中介作用;(2)独立自我建构在工作嵌入与劳资冲突关系中具有调节作用。本文研究结论表明,工作嵌入和独立自我建构能有效解释中国情境下伙伴关系实践对劳资冲突的影响机制,为伙伴关系实践的理论和实践探索提供了重要启示。
[期刊] 国际贸易
[作者]
赵亮 陈淑梅 陈敏
目前全球区域经济一体化呈现出新的发展趋势,即广域的一体化(或者又可被称为跨区域一体化)日渐盛行,即今后的经贸合作将越来越不再局限于以往的区域或次区域的地理限制,即便地理位置不相邻的国家或地区也逐渐地开始进行经贸合作。因此探究今后的地区区域合作一体化、自贸区建设需要有广域一体化的新视角。
[期刊] 国际经济评论
[作者]
吴涧生 曲凤杰 关秀丽 张哲人 李大伟 杜琼 季剑军
美国加入并主导TPP既有其内在短期的经济动因,更有其长远深刻的战略意图。从发展趋势看,TPP的部分规则可能会逐步上升为国际贸易规则,其签署成功的可能性较大,但实现之前所宣称的"广覆盖、高标准"存在着不确定性。短期看,中国不加入TPP产生的负面影响相对有限,美国也很难实现借TPp成功牵制东亚一体化的目标;但从长期看,对于这一美国重返亚太、推动其战略重心东移的重要杠杆,中国应当立足当前,着眼长远,从全局和战略高度统筹谋划,深入开展跟踪研究,及早制定应对预案,为中国实现科学发展、和平发展创造有利的外部环境。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
丁幸豪 潘锐
江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“多极化趋势在全球或地区范围内,在政治、经济等领域都有新的发展,世界上各种力量出现新的分化和组合。大国之间的关系经历着重大而又深刻的调整。”十五大报告高瞻远瞩地指明了世纪之交的世界格局演变的基本特点是多极化趋势,在这一大环境中,大国关系面临变化。中美关系作为大国关系中十分重要的关系,当然也正在进行调整,其目标乃是致力于建设面向21世纪的建设性的战略伙伴关系。本文试图论述世界格局转换和多极化趋势的历史渊源,以及处于这一大背景下,两国领导人决定建立中美战略伙伴关系的历史性意义和现实可能性。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
郝斌 李佳琳 万尚·弗利刚
企业间网络的迅猛发展,使得关系伙伴选择成为企业间关系研究的一个核心问题。通过合理选择伙伴,能够有利于形成稳定、高效的战略伙伴关系,并推动企业间的价值共创。本文首先从知识匹配、关系互动、战略协同、制度嵌入四个方面回顾了已有的伙伴选择研究,较为系统地梳理了主流研究的理论视角、主要观点和结论;然而,在回顾已有研究的基础上提出了后续企业间伙伴选择研究的发展方向,为进一步的理论探索提供参考。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
戴建华
动态联盟能帮助企业提高竞争力,减少交易费用,更好地应付市场的不确定性。但是,作为一种新的组织模式,动态联盟还存在许多问题需要我们研究。本文分析了动态联盟伙伴关系的复杂性,从定性的角度提出建立良好的伙伴关系应该采取的几种策略以及保持良好伙伴关系的稳定性必须有的一些约束措施,最后提出了评价伙伴企业经营绩效的指标体系。
关键词：
动态联盟 信任关系 惩罚机制 绩效评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
何寿奎 傅鸿源
本文首先分析了不同产权结构、利益分配对社会福利和社会资源节约及社会效率的影响;进一步分析公共部门收入与消费者剩余在社会福利中不同的权重,决定基础设施经营权转让的最佳比例,并进行了实例分析以证实该方法的有效性,供管理者决策。
[期刊] 世界农业
[作者]
蔡鸿毅 王静怡 刘合光
区域全面经济伙伴关系(RECP)是东盟国家近年来首次提出,并以东盟为主导的区域经济一体化合作,是成员国之间相互开放市场、实施区域经济一体化的组织形式。本文分析了RECP各成员国的贸易互补性和建设自由贸易区的可行性,并假设2025年RECP自由贸易协定签订,采用GTAP模型第八版数据库分析建立自由贸易区对RECP各成员国宏观经济和各部门进出口贸易的影响。模拟结果表明,建立自由贸易区后,中国、日本和澳大利亚GDP和社会福利将显著提高,中国、印度尼西亚、新加坡和澳大利亚贸易平衡表现为顺差;中国的纺织服装等轻工业部门将受益。
关键词：
RECP 自由贸易区 GTAP模型
[期刊] 现代管理科学
[作者]
潘可 孙玲芳
供应链合作伙伴关系是供应链管理的一个重要内容,本文通过运用博弈论中纳什均衡理论及重复博弈理论对建立供应链合作伙伴关系进行了分析,为实现帕累托最优的供应链合作伙伴关系的建立提供了理论依据。
[期刊] 全球教育展望
[作者]
王少非 崔允漷
基础教育的持续变革导致大学一中小学伙伴关系的兴盛,实践中已经产生了众多的模式。本文简单回顾了我国大学与中小学伙伴关系的演变,然后尝试构建了一种分析框架,并借助于华东师范大学教育研究人员与中小学合作实践的案例,来说明当前我国大学-中小学伙伴关系的真实内涵,也有助于更准确地理解上述提供的这种尝试性的分析框架。
关键词：
大学-中小学 伙伴关系 分析框架
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王雷 党兴华
文章首先通过对西安地区的风险投资公司和风险企业的小样本调查完善了研究量表,然后,以南京、合肥、西安以及济南四地的112家风险企业为研究对象,通过可靠性检验、探索性因子分析以及典型相关分析研究了联合风险投资中伙伴选择、伙伴关系与风险企业成长绩效之间的关系。研究结果表明:在联合风险投资中,恰当的伙伴选择对建立良好的伙伴关系有积极的促进作用;恰当的伙伴选择对风险企业成长绩效有显著的促进作用;良好的伙伴关系对风险企业成长绩效有显著的促进作用。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
段晶晶
对２１０家科技型企业为样本进行基于结构方程模型的数据分析，研究伙伴选择对企业合作创新绩效影响的作用机理，考察伙伴关系的调节作用。研究结果显示，伙伴选择通过个体实力、合作伙伴的信誉与经验以及合作伙伴的资源投入力度这三个变量，对企业合作创新的有形与无形绩效均存在不同程度的影响。另外伙伴关系作为调节变量在伙伴选择与企业合作创新绩效之间具有调节效应。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
饶荣豪 段承瑶
在传统人力资源管理模式屡遭质疑的今天,人力资源业务伙伴模式(HRBP Model)已成为众多企业人力资源管理模式转型的方向。然而围绕该模式开展的科学研究相对滞后于实践,关注点分散,欠缺整合性和系统性。本文明确地给出了HRBP模式的定义,并采用知识图谱分析方法对来自WOS数据库的115篇文献进行科学计量分析,构建了HRBP模式研究的整合性框架。根据该框架,HRBP模式根植于战略人力资源管理理论,其知识基础涵盖了五方面的研究;其核心议题是"人力资源管理成为企业的业务伙伴";其研究热点包括HRBP模式的效果、人力资源管理职能/人员自身的转变以及HRBP模式的落实举措。基于该框架,本文提出了若干旨在推进HRBP模式研究发展的建议。本文希望勾连经典理论与新兴现象,以期为关注HRBP模式的学者和实践者构建共同的话语体系。
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