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[期刊] 中国劳动
[作者]
张彬彬
对于劳动者预告辞职权适用的劳动合同范围问题,学者们存在诸多争议。我国现行劳动立法规定预告辞职权适用于所有类型的劳动合同,这与国外大多只适用于无固定期限劳动合同的规定不同。立法作这样的规定,是立足于我国现阶段固定期限劳动合同占劳动合同大多数的基本国情。通过对预告辞职权适用范围进行协调,在当无固定期限劳动合同成为常态时,才宜规定预告辞职权仅适用于无固定期限劳动合同。
关键词：
预告辞职权 适用范围 劳动合同
[期刊] 中国劳动
[作者]
王晓昉
劳动者预告辞职权对劳动者进行倾斜性保护，赋予劳动者充分的职业选择自由，有利于调动劳动者劳动的积极性，实现劳动力的最大价值。但现实中，因法律规定过于宽泛，引发了不少实务问题，建议立法机关或司法解释机关等部门针对实务中的疑难问题，通过法律、法规、规章或司法解释等形式，对劳动者预告辞职制度的有关问题做进一步的完善。
关键词：
预告辞职 法律适用 立法完善
[期刊] 中国劳动
[作者]
聂辉
我国《劳动合同法》对劳动者单方解除劳动合同的权利进行了规定,其中第37条规定了劳动者的预告辞职权,对于其权利性质的明确将有助于更好地行使该权利。本文尝试运用民法上的形成权理论对该权利进行分析,从而为实践中预告辞职权的依法适用提供理论上的支持。
关键词：
预告辞职权 法律属性 形成权
[期刊] 建筑经济
[作者]
韩美贵 王丹
在国内外学者对DB模式分类研究基础上,根据业主承担的设计阶段和任务范围,从操作层面将DB模式分为PP,PD,ID,TD四种类型,并对其从承包商的能力和自由空间、业主的能力和控制程度以及双方承担的设计风险三方面做对比,且从业主、承包商、工程特点三方面阐述各类型的适用范围,为业主决策提供参考。
关键词：
DB模式 分类 适用范围 比较
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
马跃如 夏冰
非标准劳动关系是区别于标准劳动关系的劳动关系类型,它突破了标准劳动关系的固定特征和框架,是现代劳动关系发展的重要趋势。现有的《劳动合同法》未能对非标准劳动关系进行全面、有效的规范。对非标准劳动关系进行立法规范必须坚持适用劳动基准法的一般原则,坚持一般规范和特殊规范相结合的规范模式,坚持开放性、积极性、低标准、广覆盖的规范思路和原则。
关键词：
《劳动合同法》 非标准劳动关系 立法规范
[期刊] 财会通讯
[作者]
唐海鸥
本文对我国《企业会计准则》中＂投资性房地产＂适用范围的具体规范逐条进行了会计学的定性分析，并与《国际会计准则》中＂投资性房地产＂适用范围进行比较，指出存在的重大差异，并由此提出质疑，旨在为今后我国《企业会计准则》的修订提供一些有益建议。
关键词：
会计准则 投资性房地产 适用范围
[期刊] 中国劳动
[作者]
李雄 田力
辞职权是劳动合同立法规定的一项旨在消灭劳动法律关系的重要制度安排。对《劳动法》第三十一条、《劳动合同法》第三十七条规定的辞职权性质的不同理解与适用，是学界与实务界争论的一个焦点。基于对劳动合同目的之透视，《劳动法》第三十一条、《劳动合同法》第三十七条规定的辞职权既是实体性规定，又是程序性规定，这是处理辞职权相关问题的关键。
关键词：
辞职权 劳动合同 解除
[期刊] 亚太经济
[作者]
曲延英
本文在“最优货币区理论”的指导下,通过对美元化成本与收益的分析、对西方学者关于美元化研究的分析概括,由此得出结论认为,美元化适合于许多美洲国家,比如高度依赖美国经济的中美洲小国开放经济体、长期受通胀困扰的阿根廷、与美国经济一体化程度较高的墨西哥等,但东亚地区由于对美国经济和贸易的依赖程度低、没有恶性通胀历史等原因而不适合实行美元化。
关键词：
美元化 最优货币区 适用范围
[期刊] 中国劳动
[作者]
3月20日全国人大常委会办公厅向社会公布了《劳动合同法(草案)》,征求公众意见。作为我国第一部对劳动合同进行规范的法律,《劳动合同法(草案)》,涉及亿万劳动者的切身利益,因而在社会上引起强烈反响。法律的适用范围、事实劳动关系的法律后果、劳动合同短期化、试用期期限、经济补偿金标准、解雇条件、劳动力派遣的法律规范等成为备受关注的焦点。对一些反映强烈的问题,本刊邀请了有关专家学者进行分析和探讨。
[期刊] 中国劳动
[作者]
盛振全 姜腾飞
劳动者医疗期尤其是企业职工患病或非因工负伤医疗期问题,由于现行规定不太明确,加之实务中执行比较混乱,迫切需要对医疗期计算标准、医疗期待遇具体内容等方面在立法和司法等方面予以明晰和指导,从而更好地维护劳动者合法权益,也能更好地便于企业依法统一执行相关制度。
关键词：
医疗期 计算标准 医疗期待遇
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
任丽莉 陈万思
劳动者拥有劳动合同解除权有力地促进了劳动力的合理流动,为促使劳动力与生产资料的合理配置提供了法律依据。但人才是企业的生命线,企业员工在一定时期的稳定对企业发展极为重要。本文针对《劳动法》第31条劳动者单方解除劳动合同,从立法、实践等方面出现的问题进行探讨,并借鉴国外立法经验,对修订和完善劳动者解除劳动合同提出建议。
关键词：
劳动法 劳动合同 单方解除
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