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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孟续铎 李付俊
本届学术研讨会共计100余位专家学者与会,分别就适度劳动的研究意义,工作生活质量的研究现状,高校教师、出租车司机和农民工的工作时间与劳动负担,过度劳动的概念内涵,作业疲劳的评价方法,适度劳动的衡量标准,过度劳动的立法保护与管理应对,以及适度劳动的研究展望等主题进行了学术交流,取得了较为丰硕的成果。
关键词：
工作生活质量 过度劳动 过劳死 适度劳动
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李付俊 孟续铎
近年来,"过劳"问题逐渐成为中国社会舆论关注的焦点,本届会议对中国适度劳动以及过度劳动问题进行了理论探讨和实证分析,尤其是适度劳动研究的理论体系的建立、过度劳动的形成机制和后果、适度劳动以及过度劳动的测量、适度劳动与过度劳动的法律规制等,更加引起专家学者们的兴趣和关注。
关键词：
适度劳动 过度劳动 工作时间 劳动强度
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李付俊 孟续铎
当前,我国社会的过度劳动问题逐渐凸显,超时、超强度工作的现象越来越普遍,影响着大量的劳动者。这既劳动者自身及其家庭带来巨大伤害,也给我国经济社会发展埋下了隐患。为进一步加强对适度劳动的重视和对过度劳动问题的研究,中国人力资源开发研究会及中国人力资源和社会保障
[期刊] 中国劳动
[作者]
劳动法制建设任重道远——中国劳动法学研究会学术研讨会综述目前，如何总结《劳动法》颁布实施以来的经验教训，并且根据新的改革形势和发展需要，提出完善我国劳动法制建设的具体途径，是摆在劳动法研究中的一项重要课题。为此，中国劳动法学研究会于１９９８年４月２７...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
路军 徐莹 吕梦捷
近年来,我国劳动争议数量急剧上升,特别是在经历了2008年金融危机的冲击后,集体性劳动争议事件不断发生。劳动关系调整已经处于从个别调整向集体调整转变的重要时期。如何保障劳动者的集体权利,包括团结权、集体谈判权和集体争议权以及民主参与权已经成为迫切需要研究和解决的问题。2010年12月11日-12日,由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办,中国人民大学劳动人事学院承办的"中国人力资源开发研究会劳动关系
[期刊] 中国人口科学
[作者]
陈虹 杨俊青
供给侧结构性改革为劳动就业、社会保障、劳动关系、人力资源管理提出了许多新的研究命题,为此,中国劳动学会劳动科学教育分会2017年年会以"供给侧结构性改革与劳动科学教育的发展"为主题,于9月2224日在山西财经大学召开。来自中国人民大学、浙江大学、北京师范大学、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学、华南师范大
关键词：
结构性改革 劳动学会 教育分会
[期刊] 经济管理
[作者]
李海东 张纯
本文综述了中国企业管理研究会2013年年会的学术研讨活动。围绕着这次年会的研讨主题——"文化发展与管理创新",参会代表展开了积极和深入的研讨。本次研讨会形成的重要学术观点包括:(1)文化与现代科技的融合有利于推动传统产业的转型与升级,进而促进区域经济增长;(2)西方的企业文化理论对我国企业管理实践具有重要的指导意义,但存在着"见人不见物"或"重人贬物"的认知倾向,因此,有必要建立具有中国特色的企业文化。在企业文化管理实践方面,中国企业在比较和借鉴成功企业的经验时,有必要准确识别出中外企业文化的共性和差异性,以有效促进中国企业文化建设的理论与实践创新;(3)企业文化是影响企业自主创新能力、战略变...
关键词：
文化发展 企业管理 管理创新 管理实践
[期刊] 经济纵横
[作者]
邵彦敏 刘薇
中国人的发展经济学会２０１５年年会暨学术研讨会近日在吉林大学召开，来自全国多家院校的专家学者围绕建构中国特色人的发展经济学，利益分享、收入分配与人的发展，生态文明与人的全面发展，以＂人＂为本的绿色发展，＂人＂的城镇化等问题展开多角度、多层面的研讨，为人的发展经济学提供了理论支撑，并提出许多创新性的观点。
[期刊] 教育研究
[作者]
李志仁
由国家教委高等教育司、国家教委高等教育研究中心、中国产学合作教育协会、中国高等工程教育研究会、全国哲学社会科学“八五”规划国家级重点课题“教育与生产劳动相结合的研究和实验”课题组(高教系统)共同发起组织的“全国高等教育与生产劳动、科学研究相结合学术研讨会”,于1994年10月11日至15日在南京举行。会议主要研讨了如下问题。 一、现代社会条件下,马克思主义的“教育与生产劳动相结合”理论的新发展 与会人员认为,正确认识和深入理解革命导师有
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王阳
2008年6月20日-21日,中国人力资源开发研究会劳动关系分会成立大会暨2008年年会在北京隆重召开。大会由首都经济贸易大学劳动经济学院主办,来自学界、政界及部分企业界、出版界人士出席了会议。
[期刊] 经济管理
[作者]
曹平 梁运文 朱少英
本文综述了中国企业管理研究会2011年年会的学术研讨活动。根植于中国悠长的管理发展历史,以及改革开放30多年来中国管理学"正式"取得"学科地位"的大时代背景,这次会议以"中国管理思想与实践"为研讨主题。与会学者围绕中国管理学体系的构建、中国管理思想的发展脉胳、中国管理文化、中国管理的技术创新与实践创新、中国管理的产业与制度环境、中国管理的分析工具与信息技术等主题展开积极的学术交流。本次研讨会形成的重要学术观点包括:①目前是形成中国管理学派的最佳时机;②中国古代管理思想演进可以分为孕育期(从远古时期到新旧石器时代)、萌芽期(夏至西周时期)、形成期(春秋战国时期)、发展期(秦汉至隋唐)和承接期(宋...
[期刊] 中国农村经济
[作者]
宁满秀 袁祥州 王林萍 邓衡山
实施乡村振兴战略是中共中央在深度研判中国农村发展不充分、城乡发展不平衡等重大问题的基础上做出的重大决策部署,是新时代"三农"工作的总抓手。本文基于中国国外农业经济研究会2018年年会暨学术研讨会的交流成果,系统梳理了乡村振兴战略的基本内涵与政策方向,总结了乡村振兴的国际经验启示与国内实践。与会专家、学者围绕如何才能阻止乡村衰落、科学把握实施乡村振兴战略的基调,针对如何通过生态环境治理和绿色农业生产以提高食品安全与农产品国际竞争力、如何优化农业产业组织提升农业生产效率、如何实现农村三产融合发展促进农民增收等问题进行了充分的思想碰撞与讨论,为中国新时代农业农村发展与实施乡村振兴战略提供了新的思路和方向。
关键词：
乡村振兴 乡村衰落 城市化 城乡统筹发展
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨家林 雷梦
人才测评已经在企业、政府公务员选拔得到了广泛的应用，本届会议聚焦创新创业型人才培养与评价、党政人才开发与评价等主题进行探讨和研究。结合大数据的发展应用，探讨人才测评理论发展新思路、党政人才与企业人才测评体系构建、女性人才的开发、有关专业技术人才的研究，以及高校对创新型、应用型人才的培养等问题，引发了与会专家学者的激烈讨论。
关键词：
人才 人才测评 指标体系
[期刊] 经济学动态
[作者]
臧旭恒 王勇 宋建
由《山东大学学报(哲社版)》编辑部、山东大学消费与发展研究所共同主办的"中国收入分配中劳动份额问题高层研讨会"于2012年8月1日至4日在威海举行。来自中国社会科学院、清华大学、南开大学、浙江大学、南京大学、山东大学和《经济学动态》、《山东大学学报(哲社版)》、《产业经济评论》编辑部以及政府有关部门的专家学者出席了会议。会议就中国现阶段收入分配中劳动份额过低问题进行了热烈的讨论。现将会议研讨的内容综述如下。
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
张远鹏
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