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[期刊] 中国劳动
[作者]
王辉 张达
案情简介1980年10月,某电教馆录用郝某为固定工。1988年3月,郝某因涉嫌贪污被逮捕。1990年3月,单位对郝某作出开除公职的决定。9月,郝某因玩忽职守罪被判处有期徒刑3年。郝某刑满释
[期刊] 中国劳动
[作者]
胡军 陈特 邢颖 陈默 许建宇 胡震四
The royalty system is a major payment form of piece-rate wagesystem. In the practice, dispute raised by royalty occurs frequently,and there are different opinions on the issues such as whether this kindof dispute belongs to the category of labor dispute, as well as theregulation of employers paying ...
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良 钱叶芳 周路
案情简介俞某向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,称2005年7月进入某餐饮公司,签订了无固定期限劳动合同,2008年3月起任下属某一门店的店长,2014年7月,公司单方面解除劳动合同,现要求公司支付违法解除二倍经济补偿的赔偿金。公司则称:俞某作为门店的店长,具有退单的权限,即可以将顾客已经点的菜进行退单。公司经调查以后发现俞某利用该权限,一般选择在晚上9点半以后进入系统,将显示为顾客已买单的消
[期刊] 中国劳动
[作者]
蒋天成
当前,用人单位都在认真学习理解将于2008年1月1日施行的《劳动合同法》。该法对用人单位建立和完善劳动规章制度提出了更加严格而具体的要求。那么用人单位应如何适应新的要求?本人结合工作实践,对用人单位提出五个方面的建议。■审查本单位规章制度的内容是否符合法定要求
[期刊] 中国劳动
[作者]
宋亦松
当前,引进国外的资金和技术来盘活国有企业资产和人力资源是加快国有企业向现代企业制度转变的途径之一。但在合资企业的建立和运营过程中,出现了一些值得关注的问题,下面就是一起因合资引发的劳动纠纷。
[期刊] 中国劳动
[作者]
高富平 王文祥
司法实践中,对于附带劳动者转移的资产转让后,资产受让方与劳动者之间是否建立了新的劳动关系及双方是否需要重新签订新的书面劳动合同,存在争议。资产转让导致资产受让方与劳动者形成新的"用工"之事实,劳动者与资产受让方之间必然建立了新的劳动关系。但附带劳动者转移的资产转让与企业合并、分立在资产和管理变化及劳动关系变更上具有高度一致性,且立法也承认此类情形下劳动关系具有延续性。因此,附带劳动者转移的资产转让应适用《劳动合同法》第34条之规定,劳动者与资产出让方之间的劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的资产受让方继续履行,无须重新签订书面劳动合同。
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