- 年份
- 2024(4736)
- 2023(6986)
- 2022(5782)
- 2021(5226)
- 2020(4117)
- 2019(9407)
- 2018(9326)
- 2017(17876)
- 2016(9673)
- 2015(10640)
- 2014(10524)
- 2013(10546)
- 2012(10277)
- 2011(9508)
- 2010(9645)
- 2009(8616)
- 2008(8432)
- 2007(7634)
- 2006(7064)
- 2005(6780)
- 学科
- 济(48973)
- 经济(48927)
- 业(25631)
- 管理(23793)
- 中国(18438)
- 企(17355)
- 企业(17355)
- 地方(17310)
- 农(15534)
- 方法(14690)
- 数学(12620)
- 数学方法(12543)
- 业经(11598)
- 农业(11187)
- 地方经济(9974)
- 发(9433)
- 融(9074)
- 金融(9074)
- 银(8801)
- 银行(8785)
- 贸(8736)
- 贸易(8725)
- 行(8648)
- 易(8375)
- 财(8291)
- 制(7793)
- 环境(7329)
- 学(7261)
- 发展(7091)
- 展(7068)
- 机构
- 学院(136279)
- 大学(134054)
- 济(60736)
- 经济(59545)
- 研究(51710)
- 管理(49500)
- 理学(41270)
- 理学院(40762)
- 中国(40577)
- 管理学(40146)
- 管理学院(39880)
- 科学(29929)
- 京(29807)
- 财(27309)
- 所(26451)
- 研究所(23606)
- 中心(23334)
- 农(22938)
- 江(21829)
- 财经(20766)
- 范(19939)
- 师范(19750)
- 北京(19575)
- 经(18824)
- 经济学(18797)
- 院(18413)
- 业大(17979)
- 州(17928)
- 农业(17490)
- 省(16833)
- 基金
- 项目(84879)
- 科学(67306)
- 研究(64559)
- 基金(60307)
- 家(51840)
- 国家(51335)
- 科学基金(43875)
- 社会(41843)
- 社会科(39754)
- 社会科学(39748)
- 省(33910)
- 基金项目(31475)
- 教育(29068)
- 划(28114)
- 编号(26528)
- 自然(26281)
- 自然科(25705)
- 自然科学(25702)
- 自然科学基金(25210)
- 发(24746)
- 资助(24725)
- 成果(21775)
- 发展(20352)
- 展(19988)
- 重点(19166)
- 课题(19097)
- 部(18628)
- 创(17501)
- 国家社会(17143)
- 创新(16402)
共检索到228357条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 改革与战略
[作者]
邹湘高
实现人的全面发展,首先应当解决劳动者的发展问题。劳动者的发展与劳动者权利密切相关,劳动者权利是实现劳动者全面发展的必要前提、法律保障和衡量尺度。当前我国劳动者权利保护中存在着诸多问题,影响了劳动者的全面发展,应当进一步完善相关法律体系,加强劳动执法监察,切实保护劳动者权利,从而促进劳动者的全面发展。
关键词：
劳动者权利 劳动者全面发展 保障
[期刊] 经济研究参考
[作者]
晓宇
"放手让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流。"这句耳熟能详的宣言揭示出,财富之源是多元化的,因此每一种要素都应该参与分配。党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》也提出,"允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体"。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陶文忠
本文认为,工会组织运行存在福利导向、组织导向和权利导向等不同形式,派遣劳动者组织权的实现更多地要求以权利为导向。尊重派遣劳动者的自主选择权,以利益共同性原则确定派遣劳动者群体,以实际控制原则与契约主体原则共同确定雇主身份等措施,是实现以权利为导向的派遣劳动者组织权的基本制度保证。
[期刊] 改革与战略
[作者]
吕军书 范研
劳务派遣作为一种非典型就业形式,在我国的使用非常广泛。《劳动合同法》为其做出了相关规定,可是仍存在不少问题。文章从保护被派遣劳动者权利的角度出发,在分析劳务派遣法律关系的基础上,深入探讨了雇主责任分配、被派遣劳动者劳动条件保障制度与解雇保护制度。
关键词：
劳务派遣 劳动者权益 保护
[期刊] 上海经济研究
[作者]
林珏
在中国社会主义市场经济体制推进的历史性进程中,许多旧有的观念、意识和理论不断地受到了挑战。人们在思索,在碰撞,在构思着一个个创新的设想。中国社会科学院经济研究所的张曙光研究员,在前不久召开的“社会主义市场经济体制研讨会”上,提出了社会主
[期刊] 中国流通经济
[作者]
邹晓美
本文认为,中国在成为“世界工厂”的同时,劳工问题也日益突出,并被国际社会所关注。目前我国企业在社会责任方面存在的问题,集中表现在侵害劳动者合法权益现象严重,如签订劳动合同的比率很低,劳动者的经济利益得不到保障,劳动条件恶劣、劳动安全问题严重,不支付加班工资,劳动者的生存权受到侵害等。文章提出,为维护劳动者权益,第一,要在全国范围内推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度。第二,各级政府和部门要加大执法力度,严厉查处拒不执行最低工资规定的用人单位。第三,劳动保障部门要加强对劳动定额标准的管理,建立和完善日常监察制度。第四,加快社会保障制度建设,抓紧解决进城务工人员参保问题。第五,要加快制订《劳...
关键词：
国际企业 社会责任 劳动者 权益保护
[期刊] 中国劳动
[作者]
李东霞 陈思宇
问:2012年11月2日,王某在建筑工地工作时被从楼项掉下来的水泥块砸伤头部,导致昏迷多日。现王某仍在医院治疗,意识不清,用人单位某建筑公司不再支付医疗费用。2013年1月7日,王某的法定监护人其父亲以申请人的身份向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求某建筑公司先行支付王某的医疗费用5万元。请问,丧失民事行为能力的劳动者如何主张权利,应由谁作为申请人提出劳动仲裁申?
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
章莉
资本剥削劳动的实质在于资本家利用资本所有权侵犯劳动者的权利。劳动者权利的适当界定是当前判断资本剥削劳动问题的基础。当前我国存在劳动过程中、产品分配过程中、以及劳动过程外资本对劳动的剥削。消除剥削的根本途径在于建立三方协商机制确定公平工资,同时发挥政府立法、监督法律执行的功能切实保护劳动者免受资本剥削。
关键词：
剥削 劳动者权利 价值理论
[期刊] 经济体制改革
[作者]
徐智华 解彩霞
人工智能应用的深化与拓展引发失业风险的加大,影响劳动者的生存与发展,失业劳动者的权益保护成为人工智能发展过程中的重要问题。人工智能诸多因素对劳动力市场产生冲击,人工智能背景下失业劳动者的就业权、择业权、社会保险权以及民主参与权等权利实现面临困境。鉴于此,应完善劳动合同法相关条款以限制技术性经济裁员,构建多雇主社会保险体系安全网,开征人工智能税,创新人才培育方式,以弥补法律规范与公共政策供给的不足,预防与化解失业风险,充分保障劳动者的合法权利。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郑尚元
破产立法与劳动者权益的保护郑尚元《破产法》是１９８６年在经济体制改革的疾风劲雨中出台的。其立法宗旨就是要建立起优胜劣汰的企业竞争机制，通过建立破产制度，给全民所有制企业走向市场注入一支强心剂，通过这一“威胁性”、“激将性”的举措，使企业完成走向市场的...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王学华
高级职员与公司之间存在的是一种民事代理关系,而不是劳动法上的劳动关系。我国目前的劳动法理论和实践,应该明确承认高级职员与公司之间存在的是一种民事代理关系,应受民法调整,而不是受劳动法调整。
关键词：
代理 劳动者 高级职员
[期刊] 职业技术教育
[作者]
施霞 吴真 王进
利用自编的我国劳动者职业核心技能调查问卷开展问卷调查,结果表明:我国劳动者职业核心技能由五个维度构成,即信息处理技能、问题解决技能、计划技能、技术技能、合作技能;我国劳动者职业核心技能各个因素按重要性排序为:合作技能、问题解决技能、计划技能、技术技能、信息处理技能;我国劳动者五大核心技能与劳动者工作绩效呈显著相关;不同收入人群在五大职业核心技能得分上差异显著。
[期刊] 财务与会计
[作者]
万寿点墨
本期杂志出版发行时正值五?一国际劳动节,那就不妨聊聊"劳动"这个似乎有些过时的话题吧。被誉为"硅谷天使"的美国创业投资家彼得?蒂尔把进步描述为两种形式。一种是水平的广泛进步,重在复制已有经验;另一种是垂直的深入进步,重在创新的探索尝试。而这恐怕也可以用来描述两种不同的劳动形式。一种是相对简单、机械的重复性劳动,重在数量上从1到n的积累;另一种是非标准化的、具有一定科技含量的创造性劳动,重在质量上从0到1的突破。改革开放三十多年来,无数从事着前一种劳动形式的普通劳动者以难以想象的辛勤付出造就了令世人瞩目的经济增长奇迹。但在人口红利逐渐消失、资源矛盾
[期刊] 中国农村经济
[作者]
唐宁 谢勇
留守经历不仅对农村儿童的即期福利有重要影响,而且对其成年后的个人发展可能会产生深远的影响。本文基于河南、四川、江苏3省的农村问卷调查数据,使用主成分和因子分析法,综合评价了劳动者就业质量,并采用多元线性回归模型和倾向得分匹配法检验了幼年留守经历对劳动者就业质量的影响。研究结果表明,幼年的留守经历总体上显著降低了劳动者的就业质量;其中父母同时外出务工的"完全留守"经历对劳动者就业质量的负向影响强度更大。进一步的研究表明,幼年的留守时间越长,成年后的就业质量越低;3年及以上的长期留守经历会显著降低劳动者的就业质量;初次留守发生在0～6岁年龄阶段对劳动者就业质量有显著的负向影响。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
