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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨勤法 程圆圆
劳动者个人信息权益保护问题的根源在于用人单位管理权与劳动者个人信息权益的冲突,信息技术的发展加剧了此种冲突,如何妥善平衡二者关系成为新时代构建和谐劳动关系的关键。劳动关系的特殊性使得纯粹私法规范和一般性的个人信息保护立法无法有效平衡二者之间的关系。劳动者个人信息权益保护面临价值定位过低、具体规则缺失、救济渠道不畅通等多重问题,欧盟的相关规则可资借鉴。劳动法及劳动合同法应当提升劳动者个人信息权益保护的价值定位,将劳动者个人信息权益保护纳入劳动基准法,宣示保护劳动者的人格权益。法院应当在审判过程中构建合法、必要、正当、透明原则的审查机制。另外,还应当强化劳动行政部门的检查监督及指导咨询职责。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
刘洁
用人单位对劳动者个人信息的处理，伴随劳动合同的建立、存续与终结，因信息处理造成的侵害也贯穿劳动关系始末。在职场空间，用人单位对劳动者个人信息的不法侵害主要表现为：过度收集、职场监控与不当公开。侵害劳动者个人信息造成的损害呈现双层结构，即侵害个人信息本身的损害与由此衍生的劳动权益损害，后者主要表现为就业歧视和不法解雇。针对侵害信息本身所造成的损害，劳动者可以通过删除权、撤回权或更正权消除，请求恢复劳动关系；若损害仍无法弥补，还可主张物质性和精神性损害赔偿。但是针对信息处理导致的劳动权益损害，无法完全借助私法路径得以救偿，仍需回归劳动法。通过扩张劳动者单方解除权，预防和惩戒用人单位的信息处理行为；以集体合同规范行业内的信息处理活动，激活工会的职能，弥补劳动者的自治性缺陷；更新劳动基准的内涵，使其涵盖劳动者信息权益保护，将劳动者信息侵害纳入劳动监察与劳动争议解决机制的范畴。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郑尚元
破产立法与劳动者权益的保护郑尚元《破产法》是１９８６年在经济体制改革的疾风劲雨中出台的。其立法宗旨就是要建立起优胜劣汰的企业竞争机制，通过建立破产制度，给全民所有制企业走向市场注入一支强心剂，通过这一“威胁性”、“激将性”的举措，使企业完成走向市场的...
[期刊] 企业经济
[作者]
张雪强
随着改革开放和市场经济的确立,我国国民经济得到了快速发展,经济总量大幅提升,社会发展的成果和财富逐渐累积。由于种种原因,我国社会劳动者之间出现了社会发展财富分配上的不公平现象,这严重影响了公平价值在经济社会中的体现,促生了许多社会矛盾,妨碍了和谐社会目标的实现。分析劳动者利益分配不公的现状和原因,建立起有效的法律机制,保障社会各类劳动者对发展成果的公平分享,成为实现社会公平的当务之急。
关键词：
社会分配 劳动者 公平分配 法律机制
[期刊] 中国劳动
[作者]
侯进令 徐正春
家内劳动不受时间场所之限制,而我国现行劳动法制向来以工作时间及工作场所为主要规范对象,现行法是否适应家内劳动此种新的工作形态,有必要予以检视。本文以日本作为比较法的对象,首先,说明日本关于电传劳动者的定义及其劳动法规上的保护,并就电传劳动者劳动法上的问题加以探讨;其次,检视适用我国劳动法规保护的家内劳动者,现行法制对其权益之保障是否有未尽之虞;最后就我国建构家内劳动者权益保障机制提出建议。
关键词：
电传劳动者 家内劳动者 工时 安全卫生
[期刊] 中国劳动
[作者]
韩桂君
《刑法修正案（八）》以保障民生视角重新关注劳动者权益，体现了关乎人民生活之尊严和幸福的重要价值理念，是一个值得肯定的进步。市场经济的发展决定了当代刑法的保护对象不仅要超越保护单纯个人法益的目标，更要关注社会正义的实现。我国应增加关于劳动者权益侵犯的危险犯的刑法规范，预防对劳动者权益造成不可逆的伤害；随着社会保险制度全面覆盖所有劳动者，社会保险基金的安全是社会保险制度发挥功能的基础保障，任何危及社会保险基金安全的行为都是刑法所要防范的，应增加社会保险诈骗罪；现代社会文明价值理念之一就是保护弱者，而儿童是弱者中的弱者，他们没有自我保护能力，需要家庭、社会、国家多方面提供保护机制，尽管劳动法禁止招用．．．
关键词：
劳动者权益 刑法保护 完善
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
黄保聪 余锦亮 肖人瑞
以《最低工资规定》下发为契机,基于中国工业企业和地市级最低工资的匹配数据,利用断点回归策略考察劳动保护对企业绩效的影响及其作用机制。研究发现,劳动保护会给企业施加"硬约束",显著降低企业绩效。而且,在经济发达地区的非国有企业和小规模企业中,这种抑制效应更明显。机制检验发现,劳动保护能够通过"成本效应"和"现金流效应"促使企业增加避税意愿、提升创新能力和减少投资规模,从而对企业绩效造成负向影响。本文研究对于理解劳动保护的微观经济后果和促进企业提质增效具有良好的政策启示。
[期刊] 保险研究
[作者]
范庆荣
《民法典》《个人信息保护法》等法律法规的修立搭建了保险消费者个人信息保护的框架。基于保险行业的特殊性，个人信息保护的一般性规定适用于保险领域时需要进行具体解读。保险消费者履行如实告知义务并非无限度，它与个人信息自决也并不矛盾。基因信息作为特殊的个人信息被用于核保时需要审慎对待，应严格控制保险人获取基因信息后的使用范围和方式，并充分尊重保险消费者的选择权。保险人处理个人信息除了要满足“知情-同意规则”外，还要受到正当原则、必要原则的制约。在保险消费者个人信息保护的法律救济路径选择上，需要结合立法目的和个案情境加以判断，给予当事人以选择权。基于保险领域的特殊性，侵犯保险消费者私密信息与敏感信息的侵权责任的归责原则应当统一，且与非私密信息、非敏感信息加以区别，以弥合目前法律规定的责任承担轻重失衡的局面。
[期刊] 征信
[作者]
阿力木江·依明
《民法典》虽然为个人信息权益提供救济途径,但以填补损失为宗旨的私法救济除存在事实不确定、实际损失难以确定、举证难等实务难题之外,还存在难以有效治理一对多的个人信息权益侵害行为的制度性缺陷。这不仅妨碍个体通过私法寻求救济,还阻碍建立有效的数据保护激励机制。为了保持数据效用与个人信息安全之间的平衡、促进数据生态环境健康发展,有必要加强对侵害个人信息权益行为的社会法规制。一方面,需要激活私法救济的活力,并结合集团诉讼、公益诉讼等途径为个人信息权益提供事后救济;另一方面,要充分保证填补损失的同时,逐步实现风险规制,并建立强有力的外部激励机制作为制度保障。
[期刊] 中国劳动
[作者]
李红刚
本文所指非传统劳动者是指达到法定退休年龄人员已经享受养老保险待遇后继续从事有报酬的社会劳动人员。关于此类人员和用人单位构成何种关系,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条作出定论,即以是否享受养老保险作为判断劳动关系和劳务关系的依据,采纳了"社会保险标准说"。不同的法律关系造成已享受养老保险人员和未享受养老保险人员在劳动合同保护、工作时间和劳动报酬保护、工伤保险、经济补偿金方面的不平等,形成差别待遇。这一人为身份划分对已经享受养老保险待遇人员不公平,应该重新审视最高院这一司法解释,实现劳动权益的平等保护。
[期刊] 消费经济
[作者]
唐慧俊
近年来,随着公民个人信息泄露事件的不断增多,社会各界要求对个人信息进行有效保护的呼声越来越高。在我国此次对《消费者权益保护法》的修改中,便应此种需求而将消费者个人信息权的保护纳入其中。但认真审视该修改规定及我国现有的其他相关法律法规等便可发现,这些规范仍不足以有效保护消费者的个人信息权。我国未来立法应在行政保护主体、经营者的举证责任等方面进一步对消费者个人信息保护制度予以完善。
[期刊] 经济师
[作者]
李劭卿
为了实现有利于共同富裕目的的企业发展，文章以当地平均薪酬与最低工资标准差额量化劳动者权益保护程度，匹配中国工业企业数据，以《最低工资规定》下发为契机，利用文献分析法和断点回归法（RD）考察劳动者权益保护程度对工业企业绩效的影响。分析认为：劳动者权益保护程度与工业企业的绩效水平呈正相关关系。文章研究结论有利于丰富企业绩效影响因素的理论，有助于政府预判颁布最低工资标准产生的社会影响，有针对性地制定和调整劳动力市场政策。
关键词：
劳动者权益保护程度 企业绩效 断点回归
[期刊] 经济评论
[作者]
华泠 柳芳
德国劳动者权益保护的基本措施及其借鉴华泠柳芳一、德国劳动者权益保护的基本措施德国是实行“社会市场经济”的经济发达国家，“社会市场经济”理论的创始人阿尔弗雷德·缪勒－阿尔马克认为，社会市场经济的真谛在于，把市场自由原则与社会平衡原则结合在一起。在德国的...
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