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[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
谢嗣胜 姚先国
菲尔普斯最早建立了劳动力市场中的统计性歧视模型,埃格勒和克恩后来从风险回避角度建立了一个不同的模型。本文认为这两个模型都存在明显的缺陷,并试图重新构建模型,给出统计性歧视的一个更为合理的解释。
关键词：
劳动力市场 统计性歧视 不完全信息
[期刊] 经济科学
[作者]
郭正模
“劳动歧视”问题初探四川省社会科学院郭正模随着改革、开放的日益深化和社会主义市场经济体制的逐步建立，我们已经不可能再对“劳动歧视”这个反映现实经济生活现象的经济理论范畴采取回避或忽视的态度了。在劳动经济学的理论体系中，“劳动歧视”范畴应当占有一席之地...
[期刊] 中国人口科学
[作者]
王海宁 陈媛媛
文章以2008年四大城市的外来人口问卷调查资料为基础,对比分析了本地市民、外来市民和农民工在劳动福利总量及具体福利项目获得上存在的差异及其影响因素,并测算了外来人口所受到的歧视程度。结果表明,三群体在劳动福利获得上存在"梯度"差异;劳动合同和城市因素对各群体的影响均显著,农民工受人力资本和社会禀赋的双重影响,本地市民和外来市民则受雇主类型的影响较大;与本地市民相比,农民工和外来市民在劳动福利获得上均存在歧视,且前者所受歧视程度大于后者。与外来市民相比,农民工在社会保险参与率上存在歧视,但在假期获得上不存在歧视。
关键词：
外来人口 福利歧视 市场多重分割
[期刊] 调研世界
[作者]
艾小青 冯虹 李家琛
本文将北京市劳动力市场中的劳动力区分为北京和外地户籍,利用课题组抽样调查数据,使用Oaxaca-Blinder模型分析北京和外地户籍劳动力的收入差异,揭示了北京劳动力市场的户籍歧视。研究发现:在劳动力生产率(年龄、教育、工作经验等)一致的情况下,外来劳动力在工资收入和福利待遇等方面均受到区别对待,不仅有绝对水平的差距,还存在工资决定机制的不公平。全样本分解结果显示北京和外地户籍劳动力的工资差距只有65.4%可以用个体特征差异解释,其余34.6%由差别对待即户籍歧视导致。这些结果有助于深入理解北京劳动力市场中对外来劳动力的歧视,并为制订相关政策提供启示。
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
徐舒
本文建立了一个信号博弈模型,在该模型框架下实证研究了大学教育的人力资本积累效应对大学生收入溢价的贡献以及高校扩招对大学生非大学生收入差距的影响。基于模型的结构估计(structural estimation)证明该模型能很好地拟合大学生和非大学生的工资分布。模型的模拟结果表明:(1)大学教育的人力资本积累效应约能解释大学生工资溢价的72%;(2)与基于劳动力供给角度的分析不同,高校扩招可能通过劳动力市场歧视加剧大学生非大学生的收入差距。
关键词：
大学收入溢价 高校扩招 信号博弈
[期刊] 农业技术经济
[作者]
张锦华 吴方卫 胡军辉 何英姿
本文采用多层线性模型(HLM),利用大规模调研数据,实证分析了职业异质性对农村转移劳动力工资歧视的影响。结果表明,异质职业所造成的工资歧视超过14%,其中职业的稳定性、人力资本结构、性别歧视与工资歧视程度之间呈现显著的负相关性,而职业的竞争性越强则越有助于强化这种歧视效应。同时,职业特征对个体特征工资歧视效应的结构性调整存在显著差异。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张宗和 宋树理
异地歧视对我国农村剩余劳动力的流动趋向和企业效益已经产生了重要影响,然而异地歧视通常隐藏于城乡歧视中,不易分辨。引发异地歧视的主要原因包括:雇佣信息成本高、社会网络关系不对称、业主歧视偏好、民工流动性强、社会以偏概全的认识倾向和根深蒂固的社会排外心理等。要消除异地歧视需着力做好如下工作:一是规范劳动力市场,打破城市劳动力市场分割的局面,完善就业服务体系;二是创新外来民工的保障体制,保证各种民工保护法规的切实执行;三是探索外来民工管理的新形式,并通过广泛的社会宣传和基层教育来创造和谐氛围,使社会平等观深入人心;四是提高民工自身素质,增加对外来民工的人力资本投资,提高民工的行业技能;五是着重实施外...
关键词：
异地歧视 外来民工 劳动力流动 企业绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
常进雄 赵海涛
农村剩余劳动力的转移就业是我国最重要的社会经济现象之一,对农民工的工资歧视以及农村劳动力供给短缺并存尤其引人关注。本文利用CHNS数据对这两个问题进行了实证研究。结合工资歧视程度、农村居民非农劳动供给弹性以及农村劳动力的年龄结构进行的估计表明,如果农村户籍劳动力的工资能够增加到无歧视程度,农村户籍劳动力的非农劳动供给将增加31.11%。本文研究的主要意义在于,对农民工的工资歧视问题,不仅有悖于社会公平,也将对我国经济的可持续发展造成负面影响。改革户籍制度、减少劳动力市场的工资歧视,不仅可以促进社会公平,也有利于增加我国城镇劳动力市场上的劳动供给和促进经济增长,尤其是在劳动供给对我国经济增长形成...
[期刊] 开放导报
[作者]
谢周亮
在我国,户籍歧视是形成劳动力市场分割的重要原因,它不但通过阻碍劳动力流动造成城乡收入差异,也会促成农民工和城镇工人之间劳动报酬的差异。本文利用中国健康与营养调查(CHNS)多年的数据,对我国户籍歧视影响劳动报酬差异的程度进行计算和分析。结论表明,近几年户籍歧视现象并没有明显改观,政府在制定相应政策时,仍需关注这方面的问题。
关键词：
户籍歧视 劳动力市场分割 劳动报酬
[期刊] 管理世界
[作者]
章元 王昊
本文基于一个城市劳动力样本首次将他们区分为本地工人、本地农民、外地工人和外地农民,并研究了对于外来工人和外来农民的地域歧视及户籍歧视,结果发现:首先,相对于本地工人而言,外地农民受到了56.5%的歧视,我们可以粗略地将这个比例分解为26%的地域歧视与30.5%的户籍歧视;其次,如果直接利用劳动力的可支配月工资进行研究,而不考虑工作小时数、缴纳"三金"和个人所得税,则会在相当程度上低估对外来农民的歧视;第三,虽然外地农民受到了明显的地域歧视,但是外地工人却并没有受到明显的地域歧视。这些结果有助于我们更加深入地理解城市劳动力市场对外来劳动力的歧视,并为制订降低歧视的政策提供了启示。
关键词：
户籍歧视 地域歧视 城市劳动力市场
[期刊] 中国农村观察
[作者]
易福金 顾熀乾
为分析新农合异地就诊和报销的地域性歧视政策对农村劳动力跨城乡、跨区域流动的影响,本文利用7个劳务输出大省2007~2011年农村固定观察点数据进行了实证分析。结果表明,县内报销比例每提高10%,农村劳动力选择县内务工的概率增加1.9%。同时,县内报销比例的上升对农村劳动力跨省务工的积极性有显著的负向影响。另一方面,新农合的实施对农村劳动力人力资本的提升、外省务工的农村劳动力回流以及对农村劳动力供给的负面影响使得这项医疗保障政策并没有显著提高农民收入。
关键词：
新型农村合作医疗 报销比例 劳动力流动
[期刊] 中国劳动
[作者]
程立武
案情简介原告李某２０１１年５月入职被告某公司担任软件系统开发工程师，双方签订了为期３年的劳动合同。原告入职时填写的应聘登记本显示婚姻状况勾选为＂未婚＂。２０１１年１２月１６日，原告经超声检查诊断孕周１２周４天。２０１２年１月１０日，被告以原告违纪为由向原告送达了解除劳动合同通知书，该通知书载明＂……公司近期发现，你向公司提供了虚假的个人信息，隐瞒了已婚的事实，你的行为严重违反了公司的规章制度，有悖
[期刊] 中国劳动
[作者]
魏巍 杨河清
在中国，消除劳动市场性别歧视一直是政府和社会的导向，但实际情况却不容乐观，女性劳动者劳动参与率低，薪酬明显低于男性；职业发展和培训晋升的机会远低于男性；纵向和横向的劳动时间远低于男性。政府干预与工会组织作为影响消除性别歧视在劳动力市场作用的两个重要指标，面对市场本身运行的待完善性，有必要用国家公共资源和手段进行调节干预。
关键词：
性别歧视 工会组织 政府干预
[期刊] 中国流通经济
[作者]
李卓 王延涛 罗雅楠
随着平台经济、共享经济的发展，快递外卖骑手从业者规模越来越大，其精神健康状况对快递外卖等新业态和劳动力市场高质量发展具有重要意义。基于针对北京地区非京籍快递外卖骑手的超大城市流动人口精神健康调查，运用二分类逻辑斯蒂回归模型和结构方程模型，从劳动权益侵害、职业身份歧视两个方面，分析影响骑手精神健康风险的因素和作用机制。研究发现，骑手普遍面临较高的精神健康风险，而劳动权益侵害、职业身份歧视是损害骑手精神健康的重要因素；劳动权益侵害、职业身份歧视不仅直接损害骑手精神健康，而且通过降低社区融入水平、加剧孤独感间接损害骑手精神健康，其中社区融入是关键，职业身份歧视对孤独感的影响要通过社区融入实现；骑手劳动过程与社会生活联系紧密，社会生活中职业身份歧视对骑手精神健康的损害，比职业场域中劳动权益侵害的损害更严重。为进一步降低骑手精神健康风险，一方面，要完善相关法律法规，加强组织支持，确立和保障骑手劳动权益；另一方面，要加强正向引导宣传，优化社会保险和保障制度设计，消除社会公众的偏见和歧视，为骑手工作和生活营造良好社会氛围，帮助骑手形成职业认同，产生自我认同，获得社会认同。
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