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[期刊] 统计研究
[作者]
李雄英 雷钦礼
本文通过数理经济模型的理论分析和计量经济模型的实证分析发现,决定社会产品初次分配中劳动收入份额高低的因素,除了政府的生产税税率之外,主要是劳动者的实际工资水平和生产技术水平,且二者的作用方向完全相反,都取决于要素替代弹性的大小。当资本和劳动的替代弹性小于1时,劳动者的实际工资水平越高,劳动收入份额就越高;劳动者的生产技术水平越高,劳动收入份额就越低。而当资本和劳动的替代弹性大于1时,则劳动者的实际工资水平越高,劳动收入份额就越低;劳动者的生产技术水平越高,劳动收入份额就越高。理论和实证的分析还表明,劳动者货币工资水平和实际工资水平的增长随着经济周期的波动而波动,实际工资水平增长率的波动与经济周期的波动方向相反,导致劳动收入份额也随经济周期反向波动。
[期刊] 税务与经济
[作者]
周克清 毛锐 罗欢
通常认为,劳动收入份额过低是我国收入分配差距不断扩大的重要原因,而我国的税收制度及其结构是否有效影响了劳动收入份额的变化呢?实证研究表明,我国现行税制结构对劳动收入份额有显著的影响。其中,货劳税不利于劳动收入份额的提高;所得税中的个人所得税会降低劳动收入的份额,而企业所得税对其有正向影响;财产税和其他税对劳动收入份额的提高有正向的影响。为此,我国需要优化货劳税制度,进一步降低货劳税在整个税收收入中的比重;改革所得税制度,加快推行分类与综合相结合的个人所得税制度;完善财产税制度和其他税收制度,提高劳动收入在国民收入分配中的份额,进而缩小居民收入分配差距。
关键词：
税制结构 劳动收入份额 GMM估计
[期刊] 经济研究
[作者]
伍山林
本文根据中国制度环境构建一个包含劳动力异质性和企业异质性的模型,旨在考察劳动收入份额微观决定机制。主要结论是:(1)工资率、生产技术和税负对劳动收入份额的影响方向具有多样性。(2)垄断和改制降低了劳动收入份额,劳动者参与利润分享常可提高劳动收入份额。由于作用稳健,对劳动收入份额进行宏观调控时,宜于从这些方面入手设计政策工具。(3)在一定规则和条件下,让企业自主选择改制深度和分享比例,将产生劳动者、雇主和政府三方共赢的格局,有助于实现"两个提高"和"包容性增长"目标。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
吴振华
针对目前国民收入初次分配中劳动收入份额偏低的现状,可从开放经济视角,研究提升劳动收入份额适度水平的影响因素及相应的作用机制。研究结果表明:贸易角度主要通过要素配置、产业福利和技术进步机制影响劳动收入份额;投资角度主要通过行业配置、工资外溢和技术领先机制影响劳动收入份额;金融角度主要通过长期资本和人力资本积累机制影响劳动收入份额。该结论为提升劳动收入份额适度水平和区域经济发展提供了决策依据。
关键词：
开放经济 劳动收入份额 产业福利
[期刊] 软科学
[作者]
李旭东 郑明波 张森
基于2003-2022年A股上市公司数据，以《反垄断法》实施为准自然实验，运用双重差分模型考察竞争政策对企业劳动收入份额的影响效应及作用机制。研究发现，《反垄断法》对企业劳动收入份额有显著正向影响。机制检验表明，《反垄断法》通过提高普通职工平均工资、扩大劳动雇佣规模和抑制有偏技术进步，进而提升企业劳动收入份额。异质性分析发现，《反垄断法》对于市场化程度较低地区、劳动资本密集型行业和国有企业的劳动收入份额的提升效应更为显著。
[期刊] 经济研究
[作者]
文雁兵 陆雪琴
提高劳动所得在GDP中的份额和让劳动者共享发展成果,是中国特色社会主义新时代全面建设小康社会的重要任务。本文通过拓展Blanchard&Giavazzi(2003)的研究构建劳动收入份额变动模型,使用1998—2013年中国工业企业数据库的数据,首次从市场竞争和制度质量的双重视角重新考察了中国劳动收入份额变动的影响因素、决定机制和传导路径,结果显示:(1)"市场竞争效应"通过技术偏向和资本深化两个渠道显著降低了劳动收入份额;(2)"制度质量效应"通过垄断定价、融资约束两个渠道同样显著降低了劳动收入份额,但通过劳动谈判能力渠道能够直接遏制劳动收入份额下降和间接缓解垄断定价对劳动收入份额的降低作用;(3)目前中国劳动收入份额持续下降的主导机制是"市场竞争效应",主要渠道是技术偏向和资本深化,进一步下降的动力仍然存在。基于上述分析,本文的政策含义是在坚持市场化改革方向不动摇的前提下,加速转变技术发展战略和加快改善制度环境,重点是深化国有企业改革,构建新型政商关系,改善企业融资环境和提高劳动谈判能力。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
张建武 王茜 林志帆 赵秋运
文章在厘清文献逻辑的基础上,考察了金融抑制对劳动收入份额的影响。结果发现,金融抑制源自于赶超战略的配套制度残余与偏重国有部门的经济结构,其利率压制与信贷配给的特征形同于对资本密集型技术的隐形补贴,这使企业倾向于使用资本替代劳动进行生产,从而对劳动收入份额形成压制。基于宏观省级面板数据的实证研究显示,金融抑制指标与技术选择指数、国有经济比重显著正相关,且对劳动收入份额具有显著的负面影响。即便控制影响劳动收入份额的其他因素,该结论仍成立。这表明,为了扭转劳动收入份额持续下降的不利格局,深化经济体制改革、摒除金融市场的扭曲性政策势在必行。
关键词：
发展战略 金融抑制 劳动收入份额
[期刊] 浙江金融
[作者]
陈宇峰 田珊 朱荣军
本文基于主成分法来测度中国金融抑制程度,同时利用2000-2012年的中国省际面板数据,分析金融抑制对劳动收入份额的影响。研究发现:总体上,金融抑制会显著地抑制劳动收入份额提升,但东部、中部与西部金融抑制对劳动收入份额影响存在区域性差异,东部地区影响效应显著低于中部地区,西部地区金融抑制对劳动收入份额未表现出明显的影响。此外,人力资本投资、开放程度与资本密集程度对劳动收入份额存在显著的负效应,产业结构调整与城镇化进程会有利于劳动收入份额的提升。为提高中国劳动收入份额,中央政府亟需完善金融制度,加快金融市场化进程,推进产业结构调整,深化改革开放来提升中国劳动收入份额。
关键词：
金融抑制 劳动收入份额 省际面板
[期刊] 财贸经济
[作者]
马草原 王美花
基于省际面板数据的实证模型,本文揭示了中国劳动收入份额在短期经济波动(包括产出波动和价格波动)中的一般特征。研究显示,劳动收入份额在产出波动中具有显著的"逆周期"性,在价格上涨的过程中则呈现出"U型"变化轨迹。在控制了短期经济波动并考虑模型的动态性之后,我们认为20世纪90年代中期以来中国劳动收入份额的下降仅仅是一种短期"逆周期"现象,而并非伴随着长期经济增长的一般趋势。进一步的研究发现,"工资粘性"及中国劳动力市场中的某些特殊因素使劳动报酬不能随着产出增长和价格变化而迅速调整,是短期经济波动能够显著影响劳动收入份额的直接原因。
[期刊] 财会通讯
[作者]
冉渝 徐依诺 庄子萱
国有企业混合所有制改革能兼具效率与公平吗？本文以2013—2021年沪深A股国有上市公司为样本，实证探讨了国企混改对劳动收入份额的影响。结果表明，国企混改显著削减了国企的劳动收入份额，经过一系列稳健性检验，该结论依旧成立。异质性检验表明，国企混改对劳动收入份额的影响会因劳动密集度、研发投入强度的差异而不同。进一步分析发现，有别于一般员工，国企高管的薪酬反而因混改得到显著提高。总之，本文研究结论表明国企混改不具有积极的分配效应，这进一步拓展了国企混改经济效应的内涵。
关键词：
国有企业 混合所有制改革 劳动收入份额
[期刊] 上海对外经贸大学学报
[作者]
张凤云 王希元
直觉上，智能制造的“机器换人”效应会导致劳动收入份额下降，事实真的如此吗？本文基于两部门一般均衡模型的理论机制分析发现，智能制造对劳动收入份额的影响取决于制造业内部智能制造与传统生产方式的替代弹性，在两种生产方式替代弹性较大的条件下，智能制造将驱动就业结构服务化转型，使劳动力由制造业向服务业转移，导致经济系统整体的劳动收入份额上升。进一步将国际机器人联合会、佩恩表和世界银行的跨国数据匹配后进行实证分析发现，智能制造提升了劳动收入份额，在考虑内生性问题和替换解释变量的稳健性检验后该结论仍然成立；且按照人均收入水平、人口红利阶段、不同国家类型的异质性分析表明，经济发展程度越高，智能制造提升劳动收入份额的效应越显著。机制检验验证了理论假说，即智能制造导致劳动收入份额提升，一定程度上是通过驱动就业结构服务化转型实现的。本文的研究为探寻兼顾智能化转型和收入分配改善的发展模式提供了思路和启示。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘震 刘溪
本文以2007-2019年A股上市公司数据为样本，采用双重差分法，考察混合所有制改革对国有企业劳动收入份额的影响及其作用机制。生产资料所有制对分配具有决定作用，不同所有制之间交叉持股和相互融合的混合所有制改革，在分配层面必然强调按生产要素分配。其结果是，资本在初次分配中始终处于支配地位，劳动要素和资本要素的贡献与所得并不匹配，资本相对劳动取得更多收入，国有企业内部劳动收入份额降低。实证结果表明，国有企业混合所有制改革会显著降低企业劳动收入份额，以国有企业内部非国有股东参与程度衡量改革程度，非国有股东参与程度的提高进一步增强了改革对劳动收入份额的负面影响。异质性分析发现，竞争性行业和垄断性行业的国有企业进行混合所有制改革后劳动收入份额均显著下降，但处于竞争性行业的国有企业劳动收入份额下降更为明显。
关键词：
混合所有制改革 国有企业 劳动收入份额
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
李金磊 王磊 黄远标
在通过放松市场准入管制激发市场活力的同时，发展成果是否合理分配是值得关注的重要问题。本文以中国A股上市公司为研究样本，将市场准入负面清单试点政策作为一项准自然实验，利用多时点双重差分模型，实证检验了放松市场准入管制对企业劳动收入份额的影响。研究发现，放松市场准入管制能够显著提升企业的劳动收入份额。该结论具有稳健性。机制分析表明，市场准入负面清单制度直接促进了市场主体进入，进而通过影响企业的垄断势力、创新研发和投资活动对收入分配产生影响。进一步分析发现，劳动收入份额提升主要来自员工工资待遇的提高而非员工数量的增加；放松市场准入管制还能够促进企业内部劳动要素之间的收入分配公平，缩小收入差距。此外，政策效果在不同政府干预水平的地区、不同行业以及不同产权性质的企业之间存在差异。本文为通过完善市场准入制度优化收入分配格局提供了理论依据。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
孙慧文
在劳动力供求关系一定的前提下,现实的工资水平取决于劳资双方讨价还价的能力,而劳动者讨价还价的能力受制于一定的制度环境,因此本文认为制度因素是造成我国劳动收入份额持续降低的主要原因。计划经济时代低工资制度的形成和市场经济条件下低工资制度的延续以及由此形成的以低工资制度为核心的其他一系列厂商偏向的制度环境是我国劳动者缺乏讨价还价能力、劳动份额持续下降的主要原因,同时也因为制度变迁的路径依赖特征,使得要改变这种偏向型的制度环境面临着较大的障碍。
[期刊] 财经科学
[作者]
胡斌红 杨俊青
本文以2003—2016年中国35个工业行业数据为样本,计量检验了环境规制对劳动收入份额的影响。研究发现:环境规制对劳动收入份额具有显著的U形影响,随着环境规制强度的不断提高,劳动收入份额呈现先降低后提高的趋势。环境规制对劳动收入份额的影响主要通过改变就业技能结构来实现。环境规制对工业行业劳动收入份额影响具有异质性,清洁行业快于污染密集行业到达U形曲线拐点。研究结论表明,目前中国工业行业环境规制水平整体偏低,要实现环境规制与劳动收入份额的双赢,需要进一步提高环境规制强度,制定差异化的环境规制政策,使工业行业尽早达到环境规制对劳动收入份额影响的拐点。
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