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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙兆阳
本文以控制和抵抗为线索,总结并评论了西方劳动过程理论的发展过程。资本为了消除生产中的不确定性并稳定的获得剩余价值,需要加强对劳动过程的控制;工人为了提高自身收益,也会争夺劳动过程的主导权,从而与资本控制产生冲突。不同控制形式的转变正是资本应对工人抵抗而不断尝试掌握劳动过程决定权的结果,这一理论为理解中国劳动关系和劳资冲突现状提供了理论工具和分析路径。
关键词：
控制 抵抗 劳动过程理论 劳动关系
[期刊] 经济学家
[作者]
杨善奇 刘岩
数据已经成为数字经济时代最重要的生产要素,只有经过智能算法处理过的数据才能成为有价值的信息。智能算法具有二重属性,既可以充当生产资料提升劳动效率,也可以充当监控手段,成为资本控制劳动的工具。本文基于马克思主义政治经济学基本理论,从任务分配、劳动过程监管、绩效考核和非雇佣化无酬劳动四个方面考察智能算法对劳动过程的控制和重塑,智能算法就像是一个隐形的大脑和与之串联的"神经系统"监管和支配着劳动者的一言一行,充当虚拟管理者的角色主导并控制整个劳动过程,深化劳动对资本的隶属关系。因此,应该反思数据和智能算法技术的资本主义过度使用,对数字垄断资本进行引导和规制,保护数字劳工的合法权益。
关键词：
数据 算法二重性 劳动过程
[期刊] 经济纵横
[作者]
胡磊
马克思劳动从属于资本理论表明,劳动从属性与劳动者的劳动过程控制权反向变化,明辨技术进步条件下劳动从属性强度的关键在于考察劳动过程控制权演化的特点和影响。在以网络和信息技术为支撑的平台经济下,劳动时间和地点等控制权向网约工转移,劳动的人身和组织从属性弱化;劳动过程控制权的生成根源由物质资本所有权向数据所有权扩展,劳动的数据从属性强化;劳动过程控制手段数字化且重点不一,劳动从属性多层分化;劳动过程控制主体向消费者扩展,劳动从属性易被遮蔽。有效保护网约工权益,需要以"自主劳动→从属劳动"为据分类推进劳动关系保护,完善政府、工会、平台、消费者协同共促的社会保护。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
张昕蔚 刘刚
数字经济时代，劳动过程的数字化演化是技术形式演化与社会组织形式演化的统一，其在技术形式上表现为劳动资料和劳动对象的数字化变革，在社会组织形式上则表现为技术形式数字化影响下，劳动方式的数字化演变。数字化条件下，随着物质资料生产过程与直接劳动过程的不断分离，劳动方式的演变在不同产业部门间出现了分化。数据要素生产中的劳动方式演化呈现出集中化趋势；物质资料生产中的劳动方式趋于分散化和网络化；数字内容产业和“零工经济”等新业态的劳动组织方式则呈现出多元化、复杂化特征。数字化条件下，劳动方式的集中化与分散化并存的演化趋势，增强了劳动者对资本的依附性，同时亦使数字化条件下的价值增殖过程呈现出复杂性、非线性和隐秘性特征。
[期刊] 经济学动态
[作者]
张凤林 代英姿
一、内部劳动力市场理论的孕育与产生 所谓内部劳动力市场,顾名思义,指的是存在于企业内部的劳动力市场,它实际上也就是企业内部的各种劳动合约与就业安排的制度总和。关于内部劳动力市场的思想最早出现于20世纪40年代末和
[期刊] 经济学动态
[作者]
陆铭 陈钊
内部劳动力市场(internal labor market)理论是近20年来西方经济学理论所获得的最新进展之一,并成为劳动经济学最新的组成部分,目前仍然是理论界的一个研究热点。从方法论来看,该理论的研究文献大量运用了博奕论和信息经济学的理论工具,这也是人们将劳动经济学称为博弈论和信息经济学最成功的运用领域的原因。内部劳动力市场理论注意到,劳动力并不完全是在外部劳动
[期刊] 经济学动态
[作者]
王新荣
劳动合同期届问题是劳动合同中影响劳资双方利益的一个重要问题,并且会影响劳动工资水平和就业率的变化。本文综述了国外有关劳动合同期届的基本理论和主要观点,包括最优劳动合同期届的思想、合同期届与不确定性、签约成本的关系,合同期届的道德风险问题,工会对期界决定的影响等等。另外,实证检验也对理论模型的结论提出了肯定和否定的两种不同的看法。最后,本文对研究中存在的相关问题提出了思考,希望能够对我国有关劳动合同的研究有所裨益。
关键词：
劳动合同 期届 不确定性 签约成本
[期刊] 经济学家
[作者]
田洋
马克思在《资本论》中对首次劳动过程进行了透彻地研究。一百多年后,布雷弗曼等人又对这一理论进行了扩充。进入二十一世纪后,随着第六次技术革命浪潮的到来,互联网与大数据等技术的应用逐渐渗透到了各个工业部门,对人们的工作与生活都产生了颠覆性的影响,劳动过程也因此发生了巨大变化。在这种情况下,如何看待劳动过程理论,怎样分析互联网时代的生产劳动,已经成为经济学界迫切需要研究的问题。本文通过分析互联网时代劳动过程中技术性质、管理与控制这两个构成要素的变化总结出劳动过程的几个新特点。希望这些总结能够进一步丰富劳动过程理论
关键词：
互联网 劳动过程 生产过程 家庭劳动
[期刊] 财经科学
[作者]
韩文龙 刘璐
数字劳动是在数字经济背景下,数字化的知识和信息作为关键生产资料的生产性劳动和非生产性劳动。在数字生产方式下,传统的劳动过程正在向数字劳动过程转变。这种转变将会深刻影响雇佣关系、劳动的控制过程和劳动报酬支付形式等。根据劳动过程特征差异性的大小,本文将数字劳动过程划分为传统雇佣经济领域下的数字劳动过程、互联网平台零工经济中的数字劳动过程、数字资本公司技术工人的数字劳动过程和非雇佣形式的产销者的数字劳动过程四种类型,并从马克思主义的角度批判地分析四种数字劳动过程中的价值形成,以及其背后所隐藏的资本与劳动之间的内在矛盾及其对生产方式的影响。
关键词：
数字经济 数字劳动 劳动过程 劳动控制
[期刊] 当代经济研究
[作者]
黄静秋 邓伯军
随着数字技术的发展,数字空间生产成为一种新的生产趋势。通过显现土地、劳动、资本、知识、技术、管理和数据等生产要素的智能重置和揭露生产要素空间重置的资本逻辑,映现数字空间生产规划的合理性与异常性。通过明晰数字空间生产结构的优化布局与揭示生产结构的二元对立性,展现数字空间生产结构的智慧调整与分化升级。通过指明数字空间生产造就的数字化生产方式,呈现数字社会的生产、分配、交换、消费关系的新样态及异化性。中国需要联合其他国家打造数字空间生产要素的公平配置模式、构建数字空间生产结构的均衡性、重建阶级的反抗力量、推进数字空间生产的多元共治、形构数字生命共同体等,重构数字空间生产的正义性。
[期刊] 经济学家
[作者]
徐景一 赵慧
基于技术控制、责任自治、制造同意的差异化管理策略，劳动过程理论经典作家构建了技术变迁背景下的劳动控制策略理论研究框架。本文在劳动过程理论视阈下，基于劳动控制策略研究框架，以短视频社交平台的劳动过程为例，考察平台的“算法控制、众包生产和制造同意”的劳动控制策略及其对零工劳动者权益保障问题的作用影响。研究发现：平台通过“千人千面”的内容分发算法和内容质量评估算法深化了对劳动过程的技术控制，单边决定平台利益分配格局，损害劳动者的经济权益；平台众包生产策略将弹性雇佣模式下的劳动关系置换为责任自治下的劳务合作模式，平台规避了企业社会保障责任，弱化了劳动者的社保权益；平台通过展示“赶超游戏”中头部主播的成功范式和示范效应，制造普通主播的“过度劳动”同意，损害劳动者职业健康权益。面对当前零工劳动者权益保障问题的变化与挑战，现行的法律法规、劳动权益保障制度存在着应对不足与制度效力受限的问题，应构建零工劳动者多元协作治理对策以解决上述现实问题：健全法律法规制度，补齐零工劳动者权益保障短板；提升治理主体效能，完善零工劳动者权益保障工作机制；促进社会共建共治，优化零工劳动者权益保障服务。
[期刊] 当代经济研究
[作者]
范玉仙 王晨
平台经济使资本对劳动过程的控制更隐蔽、更精密。资本对平台的逻辑宰制体现在使劳动力转化为劳动的劳动过程控制中，具体以控制机制与同意机制为手段：一方面，它通过数据垄断和算法应用及计件薪资机制、竞争激励机制、评价反馈机制构建起隐蔽的强技术控制机制与精密的软组织控制机制；另一方面，平台经济时代资本的手段也更加高明和巧妙，它通过制造梦想、公平感知和劳动游戏化，从而“获取”劳动者的自发同意，导致劳动者抵抗意愿不断下降。平台的劳动控制机制，揭示了平台劳动者面临的技术囚徒、虚假自由和主体性消解等劳动困境。只有社会主义才能超越资本逻辑，确立平台经济新型劳资关系，强化平台责任，放大平台经济积极作用。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
刘琳 曾学文 赵峥
2001年,中国加入世界贸易组织,对劳动力市场产生了重要影响。与此同时,劳动力市场化改革理论得到进一步深化。本文从三个方面对入世后中国劳动力市场化改革理论进行评述:一是非正规就业的理论探讨;二是公平与效率问题的争鸣;三是"民工荒"与刘易斯转折点的理论探讨。
关键词：
世界贸易组织 劳动力市场 改革
[期刊] 经济学动态
[作者]
蔡秀玲
20世纪90年代以来,"女权经济学"作为一种新兴的经济思想流派逐渐为西方社会科学界认可。女权主义经济学家批判了主流经济理论的方法、模型和主题,主张推翻个人的、完全数学模型化的、以市场为中心的主流范式,建立超越个人观和整体观、以定性分析为主、解释范围更广的经济理论。它明
[期刊] 经济学动态
[作者]
赖德胜
在相当长时期内,有关劳动力市场的一整套理论、方法和政策选择都是建立在新古典经济学之上的。但到了60年代,这一传统遭到了分割的劳动力市场理论的挑战。不过,分割的劳动力市场理论本身也是分割而不是统一的,它主要包括莱斯特·瑟罗(Thurow,L)、罗伯特·卢卡斯(Lucas,R)等人的职位竞争理论;皮特·多林格(Doeringer,D)、米歇尔·皮奥里(Piore,M)等人的二元劳动力市场理论以及米歇尔·雷克(Reich,M)、大卫·戈登(Gordon,D)等人的激进的分割劳动力市场理论等,下面分别加以介绍。
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