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[期刊] 经济评论
[作者]
王展祥 龚广祥
基于中国2000-2013年30个省级面板数据,从劳资议价能力的视角,运用双边随机前沿模型定量估算劳动报酬份额偏离程度。研究结果表明:劳资双方的议价能力具有不对称性,资本方具有更强的议价能力,从而降低劳动报酬份额1.78个百分点;与中西部地区相比,东部地区劳动报酬份额相对于公正基准劳动报酬份额下偏程度更高,这与我国劳动报酬份额处于"U"型下偏阶段的既有结论相契合;影响劳资议价能力的不同因素,在导致劳动报酬份额下偏的作用效应上有所不同。一方面,我们需要重视提高劳动者议价能力进而提高劳动报酬份额,这对于强调内需和消费的经济转型具有积极意义;另一方面,劳动报酬份额提高进而提振内需和消费的作用潜力可能有限,因此强调供给和需求的供给侧结构性改革显得紧迫而必要。
[期刊] 经济研究
[作者]
胡秋阳
Ｓｏｌｏｗ（１９５８）提出了将劳动报酬整体份额的变动分解为产业结构效应和产业内部效应两部分的双因素模型。本文基于产业分工的视角扩展了其中的产业结构因素，把投入产出理论中产业结构决定于水平分工的最终需求产品结构和纵向分工的最终产品价值链结构这一关系纳入到双因素模型之中，得到了最终需求结构效应、价值链结构效应和产业内部效应的三因素模型。应用该模型对我国的实证分析表明，产业内部效应对我国１９９７—２００７年间的总体劳动报酬份额下降做出了７０．２％的总体贡献，是主要因素，价值链结构效应做出了２３．２％的总体贡献，最终需求结构效应的总体贡献最低，为６．６％。
关键词：
劳动报酬份额 产业结构 投入产出模型
[期刊] 中国人口科学
[作者]
张车伟 张士斌
文章收集并使用1978年以来有关数据,具体研究和分析改革开放以来中国劳动报酬占GDP份额的变动状况。按照国际通用的方法,文章对中国劳动报酬数据进行了调整,结果发现,与调整前劳动报酬占GDP份额出现显著下降不同,调整后劳动报酬份额在改革开放以来的大部分时间内保持了相对稳定,仅仅在最近几年开始出现明显下降。中国初次收入分配格局存在的问题不是劳动报酬占GDP份额的下降,而是这一比例水平长期过低,初次收入分配格局似乎陷入了一种低水平稳定状态。作者认为,劳动报酬占GDP份额低是一种不利于劳动者的收入分配格局。
[期刊] 财经科学
[作者]
刘帅光
理解契约执行效率改善对工资增长和劳动报酬份额下降并存的影响机制，对于改善收入分配、提振内需有极其重要的意义。本文将不完全契约理论引入动态一般均衡模型，并发现契约执行效率通过影响要素价格而提升劳动边际产出，从而提高工资水平，契约执行效率提升还通过产业结构效应导致劳动报酬份额下降。此外，本文还使用１９９８—２００７年中国工业企业数据库和１９９７—２００９年中国省际面板数据，考察契约执行效率对工资和劳动报酬份额影响的经验证据，并得到与理论模型一致的实证结果。
关键词：
契约执行效率 工资 劳动报酬份额
[期刊] 经济研究
[作者]
孙文杰
理解现阶段我国经济系统中劳动报酬的形成机理和产生效率,对于中国顺利实现产业结构转型,避免落入"中等收入陷阱",具有极其重要的意义。本文利用非竞争型投入产出模型,重点从需求结构和技术效率两个视角深入分析了开放背景下1987—2007年中国劳动报酬份额的演变趋势及其背后动因。研究发现,最终需求变动和技术效率变化对我国1987—2007年劳动报酬份额的演变具有非常显著的影响,最终需求结构、以需求衡量的产业结构、最终需求进口替代、劳动回报率、进口中间投入和投入产出效率对1987—2007年劳动报酬份额下降的贡献率分别为11%、14%、2%、38%、2%和33%。进一步研究发现,1997年之后,国内消费...
[期刊] 管理世界
[作者]
唐东波
本文借助于开放经济中的后凯恩斯对立要求模型,构建以劳资议价为特征的劳动收入占比决定方程,进而系统考察全球化等因素对中国劳动收入占比的影响机制。基于中国省级面板数据的系统广义矩(Sys-GMM)估计结果显示,全球化进程中的贸易扩张显著地提高了中国劳动收入占比水平,据此验证了传统贸易理论的基本结论;FDI却不利于当前劳动收入占比的改善,这主要源于地区间为FDI而竞争,导致劳资议价发生了有利于资本的扭转;经济增长与劳动收入占比之间存在"U"型关系,但中国目前仍处于下行区间,进而中国的劳动收入占比总体上呈现逆周期性特征;除此之外,人民币汇率贬值、财政支出扩张以及资本深化等均有助于中国劳动收入占比的上升...
关键词：
全球化 劳动收入占比 议价 系统广义矩
[期刊] 经济学动态
[作者]
张车伟
由于存在统计口径问题,有关中国劳动报酬份额问题经常被误读。国际上一般使用雇员劳动报酬衡量劳动报酬份额,而我国使用的统计口径除了雇员劳动报酬外还包括自雇劳动者的劳动收入,不同口径之间的比较是导致误读的主要原因。本文按照国际上通常使用的统计口径估算了我国雇员劳动报酬份额及其变动状况,并把这一变动与就业格局的变化结合在一起观察发现,2003年以来我国雇员劳动报酬份额在雇员就业比例不断上升的情况下仍然保持相对稳定,导致工薪劳动者实际工资水平下降,收入分配格局向资本倾斜,劳动者分享经济增长程度不足;与此同时,工薪劳动者内部工资水平也出现分化,越是低收入的劳动者工资增长速度越慢,而高收入劳动者工资收入增长...
[期刊] 上海经济研究
[作者]
杨俊 邵汉华
劳动报酬在国民收入中所占份额,一定程度上决定了一国最终消费需求大小。本文在新古典分配模型基础上,讨论了资本深化、技术进步以及全球化对我国劳动报酬份额影响机制,并运用省际面板数据进行实证分析。结果显示,具有资本增强属性的技术进步和过快的资本深化,偏离了现阶段我国要素禀赋结构,显著地降低了我国劳动报酬份额,全球化对提高我国劳动所得影响不明显。最后,本文给出了相关政策建议。
关键词：
资本深化 技术进步 全球化 劳动报酬份额
[期刊] 企业经济
[作者]
张玉 田秋生
广东生产总值中劳动报酬份额持续下降,从1978年的60.57%下降到2010年的44%,降幅达到16个百分点。广东劳动报酬份额下降的原因主要是产业结构变动、粗放型经济增长方式、不完善的分配机制以及金融体系的不健全。只有通过加快转变经济发展方式、构建公平的劳动力市场制度等深层次调整和改革,才能不断提高生产总值中劳动报酬的份额。
关键词：
初次收入分配 劳动报酬份额 要素分配
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
黄永明 张亚楠
快速的数字化进程正在改变全球的生产和消费模式，冲击着要素报酬分配的公平性。文章基于WIOD数据库分析了数字化投入对中国出口中的国内劳动报酬份额的影响。研究发现：(1)数字化总投入显著降低了出口中的国内劳动报酬份额，且劳动技能需求结构的变动及数字化投入所引致的工资率增长低于劳动生产率增长是国内劳动报酬份额降低的主要机制；(2)区分投入来源后发现，国内来源的数字化投入对出口中的国内劳动报酬份额具有积极影响，而国外来源的数字化投入则带来消极影响；(3)技术性贸易措施(TBT措施)冲击了数字技术的引进，弱化了数字化总投入和国外来源的数字化投入对出口中的国内劳动报酬份额的负向影响，而国内来源的数字化投入对出口中的国内劳动报酬份额的正向影响则因TBT措施而得到强化。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
吴继英 赵喜仓
传统的偏离—份额分析模型没有考虑产业结构与竞争力分量之间的交互作用。本文详细介绍了偏离—份额分析Esteban修正模型,基于方差分析探讨Esteban模型与回归模型的融合,并将Esteban模型适当变形后用于区域劳动生产率差异分析。实证分析结果表明,1999～2008年中国31个省域劳动生产率相对全国平均水平的总偏离不断扩大,并具有"马太效应",区域间劳动生产率差异主要源于区域劳动生产率竞争力,产业就业结构变动的影响较小。
[期刊] 价格月刊
[作者]
袁顺发
教育在社会发展和经济建设中起着积极的推动作用,教师作为教育工作中的参与者,在当前情况下,存在报酬偏低的问题。本文分析了其对教育质量的影响,进而提出了解决此问题的办法。
关键词：
教师 报酬 教育质量
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
周健 邵珠琼
自20世纪90年代中期以来,中国劳动报酬份额呈下降趋势,且水平低下,但自2004年以来,已开始缓慢回升。这表明,进入"刘易斯转折区间"后,由于中国比较优势的转变,劳动力供给脱离了以往无限弹性的状态,劳动报酬份额将会处于上升通道。本文借鉴日本和韩国的经验预测得出,2020年中国劳动报酬份额会提升至55%左右,2025年会提升至60左右%,2030年会稳定在65%左右。要实现这一结果,转变经济发展方式,加强人力资本投资和加快产业结构优化升级无疑是提升中国劳动报酬份额的必要手段。
关键词：
劳动报酬份额 日本 韩国
[期刊] 统计研究
[作者]
杨飞
随着人工智能与实体经济深度融合的快速推进，人工智能的大规模应用对劳动力市场将产生较大冲击。鉴于此，本文研究了产业智能化对我国劳动报酬份额的影响。首先，本文构建了基于生产任务的人工智能创新模型，从理论上分析了产业智能化通过产业内效应和产业关联效应对劳动报酬份额的影响，并进一步利用2000—2014年世界投入产出数据（WIOD）实证检验了产业智能化对劳动报酬份额的影响机制。结果发现，替代效应和后向关联效应降低了劳动报酬份额，新工作创造效应、资本积累效应、生产率效应和前向关联效应提高了劳动报酬份额。而且，产业智能化对劳动报酬的影响存在显著的时间和行业异质性。最后，本文提出了相应的政策建议，有关部门应密切关注产业智能化对劳动力市场的影响，通过政策引导促进就业扩张型的人工智能创新；建设更加开放、统一的国内市场，以促进人工智能在产业间和地区间的融合；加大技能培训投入，以促进技能劳动间的转岗就业。
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