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[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 宋丕丞  
我国流通产业产出的投入配置结构正处于优化过程中,劳动要素的投入经由简单的数量增长转向数量与技能的同步增加,流通产业中的人力资本效应越发显著。从我国内部分区域角度分析,由于受基础设施、教育等诸多因素影响,流通产业在区域间的产出结构存在一定差距。采用C--D函数及卢卡斯人力资本模型对我国面板数据进行实证分析,从定量角度考察劳动投入与人力资本在流通产业产出的总体效果与区域差异。研究显示,我国流通产业要素投入总体结构优化,但区域差异显著。应正确对待流通产业中劳动数量增加的现象,同时保证在资本投入带动下人力资本水平的同步提升,以及以政策引导逐渐缩小区域间的人力资本水平差距。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘培青  
改革开放以来,中国对外贸易发展迅速,中国以劳动力成本优势参与国际分工。不少学者通过不同的实证方法证明了中国对外贸易的比较优势随着贸易的发展不断提高。但是通过投入产出法的分析,计算中国出口品生产中的资本劳动比发现,中国的出口商品的比较优势从投入要素和生产过程来考察并未出现明显的提高迹象。随着中国劳动力成本的上升和外部贸易磨擦的日益增多,中国应加快比较优势的动态转变。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 张冠凤  
本文在梳理和借鉴国内外学者关于流通业就业吸纳能力研究文献的基础上,参考流通业就业吸纳能力本身特点,构建包括直接和间接评价流通业就业吸纳能力的函数关系式。同时借助MATLEB和EXCEL,对我国流通业就业吸纳能力各指标进行实证分析。通过分析发现我国流通业不仅本身就业水平较高,同时就业吸纳的关联性较强,带动其他产业就业的能力强。但我国流通业就业也存在劳动者教育程度不高、报酬相对较低、缺乏整体规划等问题。因此,应进一步促进小微商贸发展,培养流通专业人才,提高就业人员工资,给予商贸流通企业就业补贴奖励,此外,还需注重科技进步和流通产业的关系,在两者中找到平衡点。
[期刊] 广东商学院学报  [作者] 袁建文  
根据投入产出和计量经济方法对广东省流通产业的实证研究表明:与2002年比,2005年广东省流通产业的效率显著提高;广东省工业与流通产业发展之间具有长期稳定的均衡关系,流通产业的增长带动了工业更大幅度的增长,从而带动了整个国民经济的增长。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 范慧  费利群  
本文使用1997-2010年29个省级单位数据,以全国、东、中、西部地区分别建立面板数据模型,并分别以人力资本量的投入指标和产出指标为代理变量,分析了人力资本投资对我国劳动报酬比例的影响。就全国来说,无论以人力资本量投入指标还是产出指标为代理变量,人力资本投资对劳动报酬比例的影响均为正;但与产出指标相比,人力资本投资对劳动报酬比例影响较大。以我国东部、中部和西部地区为分析单元,人力资本投资对劳动报酬比例影响存在显著差异。在东部,以投入指标为代理变量,人力资本投资对劳动报酬比例影响的正向作用明显;在西部,以产出指标为代理变量,人力资本产出对劳动报酬比例影响的正向作用明显;在中部,以人力资本量的投...
[期刊] 商业经济研究  [作者] 王曼  
当前消费对经济增长的贡献持续提升,已经成为经济增长的第一动力。商贸流通业是实现最终消费的主要载体,在促进消费升级、发展中高端消费、提升消费品质、扩大消费规模方面具有积极的作用。而随着全球市场的不断变化和技术的迅猛发展,商贸流通业正面临着巨大机遇和挑战。在这一激烈的市场竞争环境中,优质的人力资本质量成为推动商贸流通业进步和创新的核心要素之一。本研究旨在深入研究人力资本质量对商贸流通业结构高级化和劳动生产率的双重影响,以期为商贸流通业未来的可持续发展提供理论和实证支持。
[期刊] 经济学家  [作者] 苏立君  
制造业是一国生产力提升和科技进步的重要依托,服务业则是吸纳劳动者、实现消费多样化的部门,因此研究这两个部门间互动融合关系有重要意义。本文基于服务业商品使用价值和价值属性,将服务业分为为物质产品生产服务的中间服务、为劳动力再生产服务的最终服务和纯粹非生产性耗费服务。之后使用投入产出技术分析了不同"去工业化"模式的产业关联特征并对国内生产总值增长进行因素分解。无论从产业直接与间接分工模式、产业平均关联度变化模式,还是从国内生产总值增长模式看,都呈现"中国模式"。
[期刊] 南方金融  [作者] 汪显珍  
随着我国国有商业银行体制改革的推进,其内部劳动雇佣制度也发生了质的变化,内部劳动力市场在替代传统的计划性雇佣制度的过程中逐步形成并发挥作用,但却由于股份制商业银行和外资银行的进入而受到冲击,并因此表现出不稳定特征。为推动内部劳动力市场的完善,有效发挥其功能,国有商业银行通过员工培训和职业发展规划等途径,开始了人力资本的积累过程。为保持可持续的人力竞争力,国有商业银行应该采取进一步措施,实现其人力资本投入与内部劳动力市场的有效对接。
[期刊] 统计与决策  [作者] 张宁昕  田秋生  
文章重新估计了我国资本劳动投入潜在存量及其利用率,并利用生产函数法对我国潜在产出水平进行了估算。结果显示,1978年以来我国大多数年份设备利用量低于其潜在利用水平,人力资本利用量也长期低于充分就业水平,因此样本期内大多数年份实际产出数值低于潜在产出的估算数值。另外,我国的实际产出水平自1998年以后长期低于潜在产出水平,特别是2008年以来我国产出缺口不断增大。
[期刊] 中国劳动  [作者] 周宗社  
本文以重庆市2012年流动人口动态监测数据为研究对象,运用二元Logistic回归模型对影响迁移意愿因素进行实证研究,研究发现:对农村户籍就业流动人口来说,受教育年限与城镇职工医疗保险对迁移意愿影响显著;对非农村户籍就业流动人口来说,性别、年龄、婚姻以及每周工作天数对迁移意愿影响显著;非农村户籍就业流动人口迁移意愿显著高于农村户籍就业流动人口迁移意愿。基于此,提出了改革不合理的教育体制、完善城乡社会保障体系以及统筹城乡就业政策等政策建议。
[期刊] 教育科学  [作者] 耿献辉  
采用投入产出技术中的前向关联与后向关联程度以及劳动力投入系数和就业乘数等指标分析我国国民经济主要行业之间的产业关联和对不同教育程度城镇劳动力就业的影响,由此来衡量各个部门吸纳不同教育层次劳动力就业的能力。研究结果表明制造业、建筑业和农林牧渔业等行业的经济产出贡献位居前三,也是吸纳高中及以下教育程度城镇劳动者就业的主要部门,但其不是吸纳受高等教育城镇劳动者就业的主要渠道。教育、公共管理和社会组织等行业成为目前吸纳高中以上学历城镇就业者的最主要渠道。建议我国教育发展战略与政策制定部门应该采取相应措施引导不同教育程度城镇劳动者就业的行业倾向,调整高学历城镇人员过度集中于科教文卫等事业单位的状况。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 高建民,徐俊秀,杨晓玮  
在城镇职工基本医疗保险制度改革、医疗卫生体制改革和药品生产流通体制改革不断深入以及我国加入WTO的背景下,我国卫生人才市场逐渐形成,人才流动机制正在建立公立大、中型医院高级卫生人才严重流失的现象使得关于医生人力资本与劳动定价问题显得越来越突出人力资本定价是一个涉及多方利益的复杂问题,对我国医生人力资本定价的研究尚未见报道,其科学理论和方法体系的建立还需要努力探索。以人力资本理论为指导,分级测算与比较我国非营利性医疗机构不同专业医生地区之间、城乡之间人力资本投资收益率,在此基础上采用资本资产定价模型探索对医生人力资本的定价问题。全面深入地研究这个问题,构筑理论框架,概括实践体系,具有重要的理论意义、学术价值和现实作用
[期刊] 中国劳动  [作者] 熊坚  
人力资本时代,劳动关系已呈现多元化形态,其主要表现在两个层面,第一个层面是企业的雇用劳动关系已出现多元化;第二个层面是在企业的经营关系中,已开始从雇用工作关系,转变为联盟伙伴关系,并正在快速向相互经营关系转化。
[期刊] 中国劳动  [作者] 熊坚  
人力资本时代,劳动关系已呈现多元化形态,其主要表现在两个层面,第一个层面是企业的雇用劳动关系已出现多元化;第二个层面是在企业的经营关系中,已开始从雇用工作关系,转变为联盟伙伴关系,并正在快速向相互经营关系转化。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 马光菊  
本文基于拓展的技术扩散模型,理论分析人力资本结构对技术扩散的作用机制,并以2010-2021年我国251个地级市的面板数据为样本,实证检验人力资本结构高级化、技能溢价和流通产业升级的内在联系。研究表明:技能溢价影响人力资本的技能结构,人力资本结构高级化通过加速技术扩散促进产业持续升级。人力资本结构高级化正向促进流通产业升级,且表现出路径依赖特征;技能溢价通过“人力-技能”互补功能促进流通产业人力技能结构的优化。人力资本结构高级化对流通产业升级的正向促进存在地区异质性,高级人才比重低地区的正向作用衰减明显,高级人才比重高地区的技能溢价对人力资本结构高级化的正向外部性作用更强烈。
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