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[期刊] 审计与经济研究
[作者]
王灿 王文兵 干胜道
薪酬收入不公平诱发劳资纠纷,有损社会公平正义。以生产要素相对集中程度,按终极控股股东不同,选取我国沪、深A股2004—2011年国有与非国有劳动密集型上市公司为样本,研究发现国有公司普通员工薪酬收入比重呈上升趋势,而非国有公司普通员工薪酬收入比重呈下降趋势。非国有公司普通员工单位薪酬创造的营业收入高于国有公司,国有与非国有公司高管薪酬收入比重呈上升趋势。研究证实我国非国有劳动密集型上市公司普通员工存在劳资财务不公平现象。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
王文兵 干胜道 段华友
组织理论认为,财务松懈缓冲外部环境突变(波动),促进组织绩效提升;而代理理论认为,财务松懈诱发管理层自利,产生代理成本,有损组织绩效。以我国沪深A股上市公司2007～2011年报数据为样本,观察上市公司滞留财务松懈资源对公司绩效的影响。研究发现:终极控股股东不同,滞留财务松懈水平不同;财务松懈水平越高,公司绩效越差、绩效波动幅度越大,研究结论支持代理理论。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
郭照蕊
鉴于央企近几年来表现的出色业绩,本文选取2007-2009年沪深两地A股上市公司作为研究样本,按企业性质的不同将其分为央企公司、非央企国有公司和私人公司三类,通过对其盈余能力、盈余管理水平、市场反应及在职消费的比较,实证检验了企业性质是否直接影响了公司绩效。结论表明:在所有上市公司中,央企公司绩效最差,非央企国有公司次之,私人公司绩效最好。最后对此结论进行了初步的分析,并指出:只有始终不渝地加快市场化改革进程才是提高包括央企在内的国有企业绩效的必由之路。
关键词：
企业性质 公司绩效 市场化 央企上市公司
[期刊] 商业时代
[作者]
郑佳琪
"荷兰病"现象并不局限于自然资源,对于我国来说,由丰富而廉价的劳动力拉动的经济增长下也出现了"荷兰病"病症。本文首先分析了"荷兰病"经典模型,然后基于1990-2011年的年度数据实证研究了我国农业、非劳动密集型出口制造业、服务业中存在的"荷兰病"现象,回归结果显示:支出效应在以上三个部门都存在,资源转移效应仅在农业中存在。最后,本文提出了相应政策建议。
[期刊] 审计研究
[作者]
廖洪 张娟
上市公司的管理层收购是中国股市近些年出现的新现象。本文以 2 0 0 0— 2 0 0 2年深沪两市发生管理层收购事件的 18家MBO上市公司为样本 ,另选取 18家非MBO上市公司为对比样本 ,将两组样本在MBO前后 3年的每股净收益 (EPS)、净资产收益率 (NROA)和主业利润率 (CROA)等财务指标进行系统的定量对比分析 ,讨论了不同股份转让比例和资产负债率下MBO的不同效应和结果。文章得出以下几个结论 :MBO未从根本上改善MBO公司的整体业绩成长质量 ,MBO公司持续发展潜力不足 ;MBO的股份转让比例在 10 %- 30 %较为适当 ;MBO当年的资产负债率上升幅度在 2 0...
关键词：
管理层收购 财务绩效 实证分析
[期刊] 管理评论
[作者]
崔玉英 李长青 郑燕 长青
使用中国上市公司十一年度的面板数据,运用面板Poisson回归和Logistic回归方法,对财务分析师跟踪决策受公司成长、盈余波动的影响方面进行了检验。本文发现,中国财务分析师会根据公司的前期盈余波动和长期成长能力状况来决定是否对一家公司进行跟踪的决策;在财务分析师中决定跟踪公司的人数与公司长期成长能力成正比;同样,前期高盈余波动的公司会吸引更多的财务分析师加入跟踪研究,这种效应在统计和经济意义上都较为显著。此结论在诸多敏感性测试和内生性问题检验之后仍然成立。本研究表明,中国分析师具有相当的预测和选择能力,他们时刻关注着公司成长以及盈余变动等方面的信息,他们的活动有效降低了资本成本以及投资者与...
[期刊] 调研世界
[作者]
许经勇
在我国经济发展的特定阶段,发展劳动密集型产业符合我国静态比较优势。但是,劳动密集型产业毕竟是建立在廉价劳动力的基础上,同时又是以低附加值和国民的低福利为先决条件的,因而是一种粗放型的、低层次的产业形式。劳动密集型产业发展到一定阶段,必然出现以劳动力供给不足为特点的"刘易斯拐点"。我国当前宏观经济运行所面临的对外贸易顺差过大、流动性过剩和国内消费需求不足,在相当程度上可以从劳动密集型产业的迅猛发展找到根据。
关键词：
劳动密集型产业 辨证 历史 评价
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
陈骏
已有研究表明,大股东持股比例、债务水平与管理层权力会影响高管薪酬激励。本文在此基础上将高管薪酬激励的扭曲分为激励过度与激励不足,并结合我国特殊的制度背景研究了大股东、债权人和管理层对激励扭曲影响的程度。研究发现,股权越集中,激励过度程度越弱,激励不足程度越强;相对长期借款而言,短期借款会限制高管薪酬激励过度的现象,这一关系在激励不足组中并不明显;管理层权力越大,则会加大激励过度与不足的程度。在考虑了产权性质的差异后,这三个方面对激励过度与不足的影响也发生了变化。研究结果表明,高管薪酬激励过度与激励不足会受到大股东、债权人、管理层和产权性质的不同影响,这为进一步理解高管薪酬激励提供了新的经验证据...
[期刊] 管理世界
[作者]
储一昀 仓勇涛
本文以2000~2005年353家IPO公司及1323个分析师定价预测的观测值,研究了分析师定价预测的一致性、意见分歧以及分析师跟进的人数对公司首日上市市场表现的影响。研究发现,分析师定价预测的一致性与公司上市首日收盘价在统计上没有显著差异,并能很好地解释公司上市首日收盘价,这表明分析师预测的价格是值得信赖的,可以作为公司IPO上市首日价格的估量。此外,我们的研究还为分析师意见分歧作为风险衡量替代的假说提供了证据支持,并发现分析师人数对公司首日回报率的影响是抑制股价非理性增长效应和不确定性拓展效应的复合。
关键词：
分析师 定价预测 意见分歧 抑价率
[期刊] 经济问题
[作者]
陈虹
采用劳工标准中间变量对劳动密集型产品的出口比较优势和出口量进行了回归分析,得出制造业工资水平的提高与劳动密集型产品的出口比较优势以及出口比例之间存在着负相关关系的结论。
[期刊] 会计之友
[作者]
王倩雯 廖佳
选取2006—2020年我国A股上市公司为样本，实证检验财务报告信息可比性对企业劳动投资效率的影响。研究发现，可比性显著提升了企业的劳动投资效率，且降低代理成本和融资成本是可比性作用于劳动投资效率的主要路径。进一步检验发现，可比性主要缓解了企业劳动投资不足而非投资过度，且劳动密集型企业的劳动投资效率受到可比性的影响更加显著；而市场竞争越激烈，同行业竞争者信息的价值及效用越高，可比性对劳动投资效率的提升作用就越强。异质性分析结果表明，对非国有企业、处于政府干预较少地区的企业以及在经济政策不确定性较高时期，可比性对企业劳动投资效率的影响更显著。
[期刊] 经济科学
[作者]
翟华云
本文通过会计师事务所的规模衡量审计质量,以2004年的1268家上市公司和556家设立审计委员会的公司为样本,考察了审计师选择和审计委员会效率之间的关系。在控制了财务杠杆、管理层持股比例、公司规模、外部融资比例、独立董事比例、第一大股东持股比例和公司成长性,运用Logistic方法检验后发现,设立审计委员会的上市公司更加可能选择大会计师师事务所进行审计;上市公司的审计委员会越独立和活跃,聘请大会计师师事务所进行审计的可能性越大。另外,实证结果还证明,公司规模、资产报酬率和大会计师事务所的选择显著正相关。
关键词：
审计师选择 审计委员会 公司治理
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
雷强
通过对银行监督力度和借款人盈余管理之间的关系进行研究后发现,贷款规模和银行声誉与借款人盈余管理存在显著的负相关关系,即贷款规模越大、银行声誉越高,借款人盈余管理的程度就越小,说明我国银行对借款人盈余管理行为具有一定的监督作用。另外,银行存款与贷款抵押、再融资和贷款类型等贷款特征对银行监督上市公司盈余管理方面起不到制约作用。
关键词：
银行监督 盈余管理 贷款规模 银行声誉
[期刊] 财会通讯
[作者]
蔡镇阳
本文以2004-2006年发生会计师事务所自愿性变更事件的部分国内A股上市公司为研究对象,实证研究了会计师事务所发生变更与第一大股东变动等各影响因素的关系。结果发现:第一大股东的变动与会计师事务所的变更存在相关性。此外,非标准审计意见、审计费用、会计师事务所地域特征和会计师事务所规模、财务困境等,也都是导致会计师事务所发生变更的重要原因。
关键词：
上市公司 第一大股东 会计师事务所变更
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘瑜 韩乾
国有企业集团内部资本市场是存在于国有企业集团内部的资金筹集和资金配置机制。内部资本市场的重要功能就是成员企业的缓解融资约束,本文结合国有企业集团的实际情况,分析导致融资约束差异的机理,通过融资约束角度来表征内部资本市场的运行效率。研究发现:由于所受监管程度不同,中央国有企业集团控股的上市公司比地方国有企业控股的上市公司具有更小的融资约束;跨行业补贴的存在,使得相关多元化国有企业集团控股上市公司比非相关多元化的具有更小的融资约束。
关键词：
控股上市公司 融资约束 内部资本市场
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