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[期刊] 中国劳动
[作者]
芮立新
《中华人民共和国劳动合同法》已经由十届全国人大常委第二十八次会议审议通过,将于2008年1月1日实施。根据劳动保障部《劳动合同法》贯彻实施工作部署要求,劳动科学研究所、中国劳动法学研究会、《中国劳动》杂志组织专家探讨热点问题,发表相关文章,推动《劳动合同法》的实施。为此,本刊开设专栏——《解读〈劳动合同法〉》,组织专家分若干个专题对《劳动合同法》进行权威的、全面的、实用的解读,为读者理解《劳动合同法》提供帮助。本栏目由中国劳动法学研究会协办,专题由劳动科学研究所研究员、中国劳动法学研究会秘书长王文珍策划,经专家讨论确定。欢迎读者提出问题,发表看法,我们将在本栏目选登,或由专家解答。
[期刊] 中国劳动
[作者]
程多生
作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年会暨劳动合同立法理论研讨会在上海举办,来自劳动保障部门、工会、企联等部门机构的专家和全国30多所院校的劳动法学学者参加了会议。会议代表们就劳动合同立法的有关问题进行了广泛而深入的探讨。会议主要探讨了九个方面问题:劳动合同法的立法宗旨与原则、劳动关系与劳动合同的主体、劳动合同的效力、商业秘密与竞业限制、劳动合同的期限研究、解雇...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
自从1986年劳动合同制度实施以来,劳动合同已经成为调整劳动关系必不可少的法律机制。在劳动合同中明确规定劳动者和用人单位之间的劳动权
[期刊] 中国劳动
[作者]
李孝保
供给侧改革涉及到经济发展的各个方面，其中对劳动关系及劳动立法领域的影响主要体现在劳动力的结构性优化与＂人力资本战略＂的实现；＂去产能＂的要求与企业职工的合理安置以实现＂不减员而增效＂的目标；＂降成本＂的任务与＂劳资利益平衡＂状态的维持及＂简政放权＂任务与释放企业自主用工空间，等等。《劳动合同法》修订应从＂劳动者分层保护＂与＂用人单位分类适用＂；释放管理空间，促进灵活用工，切实保障劳动者基本权益的同时，扩大企业用工自主权及淡化严格的＂解雇保护制度＂并充分尊重企业正当性＂解雇权＂等多角度展开。
关键词：
供给侧改革 劳动合同 立法修订
[期刊] 中国劳动
[作者]
上海市劳动保障局课题组
[期刊] 中国劳动
[作者]
王建军
[期刊] 中国劳动
[作者]
宋皓杰
本研究探讨了劳动合同法的实施对不同所有制企业职工与不同产业类型企业职工签订劳动合同可能性的影响。结果发现:(1)劳动合同法显著提升了不同所有制企业、不同产业类型企业职工签订劳动合同的可能性;(2)劳动合同法实施后,在劳动合同签订可能性方面,所有制分割现象部分弱化,国企与私企职工签订劳动合同可能性的差异显著降低,外企职工签订劳动合同的可能性仍然显著高于私企职工;产业分割现象弱化,第二与第三产业职工签订劳动合同可能性的差异显著降低。
[期刊] 中国劳动
[作者]
徐剑
在劳动保障行政管理工作中,劳动合同签订率低一直是困扰劳动保障部门的一个工作难点,因此问题导致劳动关系不稳定而引发的劳动争议在处理过程
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
问清泓
服务期是现代劳动合同中的重要制度,我国《劳动合同法》只规定了能够约定服务期的一个条件,即用人单位为劳动者提供专项培训。此规定约定性太强,法定性不足,放大了服务期的单向性,应当设置服务期的期限限制,明确专业技术培训的范围,增加约定服务期的条件,在劳动合同期满而服务期未满时有效均衡双方利益。
关键词：
劳动合同法 服务期 服务期条件
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈默
当劳动者由于某种特殊原因暂时不能履行劳动合同约定的劳动义务时应如何处理?劳动合同应该适用解除还是中止?我国目前尚无对劳动合同中止的相关规定,建议建立完善劳动合同的中止履行制度。
[期刊] 中国劳动
[作者]
金福海 柯罗妮娜
基于实质正义的要求，劳动法确立了劳动合同法定变更制度，要求用人单位在法定情形出现时必须对劳动合同进行变更，劳动者相应地享有请求权。但是我国劳动合同法定变更制度存在变更准则及救济效率缺失等问题。因此，立法上有必要将法定变更纠纷纳入终局裁决的受案范围；司法上则应当对相关法律条款进行解释，并建立起一套审查标准。
关键词：
劳动合同 法定变更 制度完善
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
米青
最近,中央领导就劳动制度改革问题谈到,实行劳动合同制是劳动制度的一项重大改革,方向是正确的。对这样一项改革要坚定不移,不能退却,如果有任何动摇、犹豫,就会造成很大的混乱。在这个问题上,劳动部门要统一认识,要把改革的措施进一步加以完善。对来自社会各方面的压力和陈旧的传统观念,不能屈服,如果屈服于这种压力,我们就只好
关键词：
劳动合同制度 中央领导 劳动服务 信息报
[期刊] 中国劳动
[作者]
董保华
作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年会暨劳动合同立法理论研讨会在上海举办,来自劳动保障部门、工会、企联等部门机构的专家和全国30多所院校的劳动法学学者参加了会议。会议代表们就劳动合同立法的有关问题进行了广泛而深入的探讨。会议主要探讨了九个方面问题:劳动合同法的立法宗旨与原则、劳动关系与劳动合同的主体、劳动合同的效力、商业秘密与竞业限制、劳动合同的期限研究、解雇...
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