- 年份
- 2024(453)
- 2023(714)
- 2022(550)
- 2021(528)
- 2020(416)
- 2019(968)
- 2018(1017)
- 2017(2160)
- 2016(1261)
- 2015(1363)
- 2014(1264)
- 2013(1315)
- 2012(1219)
- 2011(1011)
- 2010(996)
- 2009(899)
- 2008(834)
- 2007(781)
- 2006(713)
- 2005(673)
- 学科
- 济(5797)
- 经济(5790)
- 劳(4639)
- 劳动(4622)
- 业(3597)
- 方法(3437)
- 数学(3348)
- 数学方法(3337)
- 农(3110)
- 中国(2858)
- 动(2825)
- 农业(2403)
- 动力(2263)
- 劳动力(2246)
- 人口(2158)
- 农业劳动(2061)
- 管理(2044)
- 农业人口(2027)
- 法(1427)
- 企(1232)
- 企业(1232)
- 贸(1174)
- 贸易(1174)
- 易(1167)
- 劳动法(1029)
- 市场(1003)
- 产品(793)
- 财(736)
- 业经(671)
- 融(658)
- 机构
- 大学(16425)
- 学院(16092)
- 济(9024)
- 经济(8940)
- 管理(6130)
- 理学(5459)
- 理学院(5421)
- 管理学(5311)
- 管理学院(5284)
- 研究(4986)
- 中国(3971)
- 财(3617)
- 经济学(3476)
- 财经(3195)
- 经济学院(3176)
- 京(3121)
- 经(2991)
- 财经大学(2475)
- 科学(2413)
- 所(2368)
- 农(2367)
- 中心(2348)
- 研究所(2132)
- 江(2118)
- 业大(2069)
- 经济管理(1923)
- 北京(1910)
- 农业(1850)
- 范(1811)
- 师范(1789)
共检索到23865条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国劳动
[作者]
上海市劳动保障局课题组
[期刊] 中国劳动
[作者]
杨杰
《劳动法》第16条规定,建立劳动关系应当订立劳动合同;第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立;第98条规定,对用人单位故意拖延不订立劳动合
[期刊] 中国劳动
[作者]
郭文龙
作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年会暨劳动合同立法理论研讨会在上海举办,来自劳动保障部门、工会、企联等部门机构的专家和全国30多所院校的劳动法学学者参加了会议。会议代表们就劳动合同立法的有关问题进行了广泛而深入的探讨。会议主要探讨了九个方面问题:劳动合同法的立法宗旨与原则、劳动关系与劳动合同的主体、劳动合同的效力、商业秘密与竞业限制、劳动合同的期限研究、解雇...
[期刊] 中国劳动
[作者]
杨杰 巴菱
[期刊] 中国劳动
[作者]
杨杰 唐付强
[期刊] 中国劳动
[作者]
杨杰 宋登科
[期刊] 中国劳动
[作者]
郭军
作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年会暨劳动合同立法理论研讨会在上海举办,来自劳动保障部门、工会、企联等部门机构的专家和全国30多所院校的劳动法学学者参加了会议。会议代表们就劳动合同立法的有关问题进行了广泛而深入的探讨。会议主要探讨了九个方面问题:劳动合同法的立法宗旨与原则、劳动关系与劳动合同的主体、劳动合同的效力、商业秘密与竞业限制、劳动合同的期限研究、解雇...
[期刊] 经济经纬
[作者]
冀延卿
随着企业劳动用工制度改革的不断深化和劳动合同制度的全面实行 ,用人单位和劳动者之间因劳动合同引发的劳动争议日渐呈现出复杂性和多样性 ,由于劳动合同行为不规范导致的欺诈、侵权等劳动纠纷逐渐增多。劳动合同形式、劳动合同期限、劳动合同保证金、集体劳动合同和违反劳动合同的法律责任等方面的问题比较集中。为建立和促进稳定和谐的劳动关系 ,必须修订和完善相关的劳动合同立法
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董保华
《劳动合同法》实施前的裁员潮是立法思路缺陷的必然结果,需要对立法思路进行反思,有必要按照"雪中送炭"的思路对立法进行调整,以保护底层劳动者的利益为立法重点,企业的人力资源管理也有必要进行调整以适应新法。
关键词：
劳动合同法 立法思路 人力资源 裁员
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘俊
事实劳动关系在我国的产生,与《劳动法》第19条“劳动合同应当以书面形式订立”的规定密切相关。尽管《劳动法》对此未明确规定,但随着学界将法条中的“应当”理解为“必须”、将书面形式理解为成立或生效要件,及原劳动部若干规范性文件对此概念的不断重复,事实劳动关系成为劳动法中常见概念之一。然而,迄今为止不仅没有任何劳动
[期刊] 中国劳动
[作者]
谢德成
《劳动合同法》是否纳入民法典,既应是一个价值选择,也应是一个成本对比。西方民法典对雇佣合同的规定有其特殊的历史条件,代表劳动合同法本质的法要素恰恰在民法典之后。我国劳动关系具有许多特殊性,决定了干预的必要性和正常化。劳动法体系已经形成并发挥着巨大的作用。因此,劳动合同法不宜纳入民法典。
关键词：
民法典 劳动合同法 立法线索 劳动法体系
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
