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作者: 王(3288); 李(2870); 张(2611); 刘(2605); 陈(1685); 杨(1278); 晓(1233); 周(1087); 赵(1055); 华(992); 文(949); 明(909); 吴(893); 志(861); 伟(860); 徐(841); 林(812); 孙(787); 黄(787); 丽(743); 郭(679); 军(669); 玉(667); 平(662); 朱(641); 杰(620); 胡(602); 建(572); 宇(562); 马(559)

学科: 济(6029); 经济(6022); 劳(4686); 劳动(4669); 业(3821); 方法(3524); 数学(3422); 数学方法(3405); 农(3156); 中国(2973); 动(2868); 管理(2440); 农业(2431); 动力(2267); 劳动力(2250); 人口(2164); 农业劳动(2069); 农业人口(2030); 法(2020); 企(1430); 企业(1430); 贸(1331); 贸易(1331); 易(1322); 教育(1068); 劳动法(1051); 市场(1016); 财(917); 产品(802); 业经(722)

机构: 大学(18405); 学院(17799); 济(9559); 经济(9452); 管理(6741); 理学(5918); 理学院(5874); 管理学(5758); 管理学院(5726); 研究(5535); 中国(4454); 财(3997); 经济学(3648); 京(3627); 财经(3448); 经济学院(3298); 经(3214); 科学(2735); 所(2673); 财经大学(2665); 中心(2574); 农(2528); 江(2405); 研究所(2362); 范(2294); 北京(2288); 师范(2271); 业大(2202); 经济管理(2020); 农业(1939)

基金: 项目(11647); 科学(9517); 基金(9171); 研究(8636); 家(7717); 国家(7651); 科学基金(6701); 社会(6286); 社会科(5989); 社会科学(5988); 基金项目(4610); 教育(4374); 资助(4195); 自然(3998); 自然科(3936); 自然科学(3936); 省(3923); 自然科学基金(3860); 划(3525); 编号(3404); 部(3011); 成果(2974); 教育部(2793); 国家社会(2785); 人文(2621); 重点(2474); 社科(2417); 大学(2354); 性(2289); 青年(2254)

期刊: 济(9370); 经济(9370); 研究(5225); 中国(4980); 财(2664); 农(2391); 管理(2260); 学报(2214); 科学(2167); 动(1926); 劳(1926); 劳动(1926); 大学(1923); 财经(1878); 学学(1835); 融(1676); 金融(1676); 教育(1666); 经(1639); 经济研究(1622); 农业(1547); 问题(1295); 业经(1235); 技术(1235); 统计(1187); 理论(1184); 国际(1138); 实践(1040); 践(1040); 发(1028)

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劳动合同的附随义务

[期刊] 中国劳动 [作者] 姜辉

关键词：劳动合同附随义务用人单位竞业禁止协议医疗补助费劳动关系加班加点工资违约责任因工负伤合同主体

办理工作交接属于劳动合同附随义务

[期刊] 中国劳动 [作者] 魏文彬段思丞

案情简介刘某2016年3月到某公司担任高管,双方订立书面劳动合同,劳动合同期限至2018年1月28日。2018年1月28日劳动合同到期,申请人不再续订劳动合同。因刘某负责的工作比较庞杂,双方工作在合同期内尚未交接完毕,双方办理完毕终止劳动合同手续后,就剩余的工作交接签订协议一份。协议约定交接工作期间公司每月支付刘某费用5000元,刘某需在60日内将工作交接完毕,逾期需向公司支付违约金5万元。后刘某未在约定的

关键词：合同附随义务工作交接

未签劳动合同就能逃避法定义务吗?

[期刊] 中国劳动 [作者]

自本期起,“司徒信箱”将与北京市华博律师事务所合作,选登该所承办的劳动争议仲裁典型案例,解答读者提出的有关劳动争议仲裁及维权方面的问题。相信在广大读者和劳动争议仲裁工作者的参与和支持下,“司徒信箱”会办成普及劳动争议仲裁法律法规知识、维护双方当事人合法权益、联系广大读者的栏目。司徒

关键词：劳动合同劳动争议律师事务所用人单位会办劳动仲裁委员会用工形式经济赔偿劳动关系仲裁申请

关于劳动合同的形式

[期刊] 中国劳动 [作者]

“为了解决一些用人单位不愿意与劳动者订立书面劳动合同的问题,草案明确规定,已存在劳动关系,但是双方未以书面形式订立劳动合同的,除劳动者有其他意思表示外,视为双方已订立无固定期限劳动合同。但是此种处理事实劳动关系的方式引起了很大争议,大多数人认为这是保护劳动者合法权益的有力举措,并对如何进一步完善该条款提出了建议;也有人认为这样规定有失公平,并且劳动关系双方的自治行为也会受到了不恰当地限制。”

关键词：劳动合同事实劳动关系用人单位合同终止劳动权利劳动规则用工行为书面合同集体合同劳动者权益

让劳动合同善始善终

[期刊] 中国劳动 [作者] 李月胜

关键词：劳动合同劳动关系用人单位合同终止劳动争议解除合同劳动制度改革内部规定工作岗位仲裁系统

关于劳动合同的解除

[期刊] 中国劳动 [作者]

劳动合同的解除，是劳动合同管理和运作中最重要的内容之一。目前，劳动合同方面发生的大量争议，大多是由于解除合同而引起的。有的企业片面强调其用人“自主权”，随意解除劳动合同，损害了劳动者的合法权益。同时，也有不少劳动者误解“择业自由”，任意跳槽，甚至不辞...

关键词：劳动合同解除合同单方解除企业内部劳动用人单位劳动关系经济性裁员劳动争议案件录用条件自动离职

劳动合同立法研究

[期刊] 中国劳动 [作者] 上海市劳动保障局课题组

关键词：劳动合同立法劳动关系用人单位竞业限制无效劳动合同劳动派遣合同无效固定期限合同劳动合同期限劳动合同制度

论劳动合同的效力

[期刊] 求索 [作者] 何文杰

《民法典》对折价补偿和无效、可撤销婚姻自始无效的规定,为我国劳动合同效力的理论创新与制度完善提供了比较法上的视角。事实行为—事实劳动行为—事实劳动关系理论为劳动合同自始无效后按照法律规定确定及由法官按照一定原则判定当事人的权利义务提供了理论指引。结合劳动合同的特性,可对我国劳动合同效力制度作如下完善:构建无效、有效、可撤销(可变更)三种效力形态;规定劳动合同的生效要件;明确规定无效劳动合同自始无效、确定无效、当然无效;无效一般可按事实劳动关系处理,必要时可排除适用事实劳动关系规则;完善无效劳动合同的类型;废除无效劳动合同可被解除的规定;明确赋予劳动行政部门主动查处无效劳动合同的职责。

关键词：劳动合同效力事实劳动关系无效劳动合同事实关系

用人单位订立无固定期限劳动合同的义务应是相对义务

[期刊] 中国劳动 [作者] 栾居沪

案情简介申请人丁某与被申请人某证券公司签订了两次固定期限劳动合同,期限分别是2008年9月19日至2011年9月18日、2011年9月19日至2014年9月18日。2014年9月18日,被申请人向申请人出示《不予续签劳动合同通知书》,申请人拒绝签收。申请人对被申请人不予续签劳动合同的决定不予认可,于2015年9月17日申请仲裁,请求确认申请人与被申请人存在无固定期限劳动合同关系。

关键词：劳动合同用人单位被申请人日至用工自主权法定退休年龄协商一致劳动关系违反法律规定例外情形

用人单位订立无固定期限劳动合同的义务应是相对义务

[期刊] 中国劳动 [作者] 栾居沪

关键词：无固定期限劳动合同劳动者《劳动合同法》生产力用工单位用人单位劳动法劳动合同法义务

集体合同与劳动合同的适用

[期刊] 中国劳动 [作者] 王景龙井川王利

集体合同在调整职工工资、规范企业用工行为等方面,起着越来越重要的作用,集体合同已越来越引起劳资双方的重视。作为基层法院的工作人员,笔者将结合案例,谈谈审判实务中有关集体合同与劳动合同适用的问题。有集体合同也要签订劳动合同吗案例:张某被一企业聘用,其工资标准、工作时间等一直按企业的集体劳动合同执行,企业没有与其签订劳动合同。最

关键词：集体合同劳动合同工资标准职工工资集体劳动工作时间用人单位合同执行用工行为劳动报酬