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年份: 2024(8680); 2023(12676); 2022(11127); 2021(10532); 2020(8926); 2019(20344); 2018(20615); 2017(39212); 2016(21917); 2015(24718); 2014(24982); 2013(24606); 2012(22527); 2011(20163); 2010(20272); 2009(18197); 2008(17752); 2007(15642); 2006(13583); 2005(11674)

作者: 王(64673); 张(53440); 李(53197); 刘(50648); 陈(33952); 杨(25744); 晓(24089); 赵(21349); 周(20427); 华(19126); 吴(18361); 文(18170); 林(17092); 明(16958); 志(16643); 伟(16428); 丽(16228); 孙(16003); 徐(15364); 黄(15198); 玉(13629); 平(13244); 军(13062); 朱(12325); 郭(12139); 红(12005); 建(11948); 胡(11774); 春(10844); 云(10737)

学科: 济(81463); 经济(81292); 管理(61085); 业(56759); 企(46255); 企业(46255); 方法(38089); 数学(32868); 数学方法(32472); 农(24043); 中国(22721); 财(21283); 学(20126); 业经(17753); 地方(16540); 制(16315); 农业(15873); 理论(14931); 贸(13704); 贸易(13700); 务(13380); 财务(13288); 和(13281); 易(13279); 财务管理(13260); 银(12507); 企业财务(12489); 银行(12442); 教育(12259); 技术(12144)

机构: 大学(306279); 学院(304277); 管理(118802); 济(114036); 经济(111282); 研究(103480); 理学(102636); 理学院(101432); 管理学(99492); 管理学院(98944); 中国(75146); 科学(67258); 京(66009); 农(55820); 所(53414); 财(52961); 业大(49918); 研究所(48865); 中心(46415); 江(45197); 农业(43989); 财经(42303); 北京(41653); 范(40749); 师范(40273); 经(38444); 院(37702); 州(36359); 技术(34082); 经济学(33189)

基金: 项目(212211); 科学(164257); 研究(152518); 基金(151682); 家(134078); 国家(132963); 科学基金(112160); 社会(93100); 社会科(87902); 社会科学(87875); 省(83519); 基金项目(80957); 自然(74658); 自然科(72881); 自然科学(72859); 自然科学基金(71494); 划(70980); 教育(70354); 资助(62862); 编号(62757); 成果(51641); 重点(47582); 部(46179); 发(44369); 课题(43808); 创(43427); 科研(41021); 创新(40543); 计划(39763); 大学(39033)

期刊: 济(125634); 经济(125634); 研究(87201); 中国(61859); 学报(55263); 农(51193); 科学(48048); 管理(42735); 大学(40643); 财(40367); 学学(38279); 教育(36763); 农业(35287); 技术(26209); 融(23321); 金融(23321); 业经(20500); 财经(20173); 经济研究(18894); 业(18247); 经(17122); 图书(17068); 问题(16334); 版(15581); 科技(15439); 理论(14943); 业大(14677); 技术经济(14043); 实践(13853); 践(13853)

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劳动合同法实施后不同职工群体劳动权益保障差异变迁研究

[期刊] 中国软科学 [作者] 程延园宋皓杰王甫希谢鹏鑫王畅尹奎

本研究基于2007年与2012年中国职工状况调查,采用比率差异检验法分析了《劳动合同法》实施前后,不同文化程度、户籍身份与就业身份的职工群体在各项劳动权益保障上的差异变化。结果显示劳动合同法的制度力量推动了不同劳动者群体在某些劳动权益保障方面的差异日益缩小,但在多数劳动权益状况上,差异现象依然显著。

关键词：劳动合同法劳动权益差异化趋同趋异

对《劳动合同法》保护农民工劳动权益的法律思考

[期刊] 企业经济 [作者] 刘忠培

为避免劳动者尤其是农民工处于"眠其权利之上不觉醒"的窘况,首当其冲的是必须唤醒其应有的法律意识,使其知晓《劳动合同法》已经为劳动者谋取了"五大福祉"。为编织一张更加周密的保障农民工合法权益的"恢恢法网",国家应在规范"包工头"劳务关系、建立健全"劳动用工信用档案"、增设用人单位精神赔偿法律责任等方面予以完善。

关键词：劳动合同农民工权益保障法律思考

《劳动合同法》修订需以劳动者权益保障为基础

[期刊] 中国劳动 [作者] 何平

在经济新常态的背景下，《劳动合同法》的修订需要将时代的背景与现实的需要作为整体语境中加以考虑，尤其是要将劳动者权益保障作为修订的重要着力点。应当在澄清《劳动合同法》本质的基础上对经济下行的劳动关系结构再定位，明晰《劳动合同法》的立法宗旨与立法原则，在具体制度的设计上，落实工资集体协商制度、建立解雇保护制度以及完善经济补偿制度等措施，保障劳动者合法权益在新常态下实现。

关键词：《劳动合同法》劳动者权益偏重保护解雇保护

《劳动合同法》实施后的影响及建议

[期刊] 宏观经济管理 [作者] 杨宜勇邢伟

《劳动合同法》已于2008年1月1日开始正式实施。该法弥补了1995年《劳动法》实施以来在劳动关系监管上的不足,从而能够更为全面地保护劳动者权益,并使得我国的劳动法制更加规范、有效。

关键词：劳动合同用人单位劳动法制劳动者权益劳动关系试用期间劳务派遣工竞业限制劳动争议案件固定期限合同

《劳动合同法》实施后的动态及影响分析

[期刊] 宏观经济管理 [作者] 李爽

2008年1月1日,《劳动合同法》正式开始实施。新法出台前后一直伴随着激烈的争论,也引发了一些"震荡"。全面、客观地判断和分析有关现象和问题,及时、准确地把握相关动态,对当前积极推进新法实施、促进劳资关系和谐、协

关键词：劳动合同劳动立法劳动争议案件劳动用工成本社保问题劳资关系用人单位用工制度劳动关系劳动力市场

利益博弈对《劳动合同法》实施的影响

[期刊] 企业经济 [作者] 余向阳

应用博弈论来分析劳动者、用人单位和政府间的博弈状态,《劳动合同法》的制定对于平衡劳动者、用人单位和政府之间的利益具有重要的作用,但《劳动合同法》并未得到全面实施。文章分析论证了劳动者、用人单位和政府三方利益博弈对《劳动合同法》实施的影响,主张应努力形成政府、用人单位和劳动者"三赢"的状态,最终实现社会和谐、经济可持续发展。

关键词：利益博弈劳动合同法实施

《劳动合同法》实施效果研究——以保护农民工的合法权益为视角

[期刊] 调研世界 [作者] 肖进成

《劳动合同法》实施后,劳动合同签订率有了大幅度的提高、新签劳动合同的平均期限也确实有所延长,农民工的合法权益得到进一步的保护。但如果不能从制度上解决用人单位不将劳动合同文本交农民工持有、能以较小的代价随意非法解除各类劳动合同等问题,并不能说明《劳动合同法》保护弱势劳动者合法权益的立法目的在整体上得到了实现。应通过完善《劳动合同法》的相关规定、强化劳动监察等,引导用人单位积极、自觉地执行《劳动合同法》,切实保证《劳动合同法》的有效实施。

关键词：劳动合同法农民工实施效果实证研究

我国低收入灵活就业弱势群体劳动权益保障研究

[期刊] 改革与战略 [作者] 赵爽

低收入灵活就业弱势群体的劳动利益诉求存在着极大的共性,片面强调其中的农民工或下岗再就业职工的劳动权益的保护,既是对灵活就业弱势群体中其他劳动者的歧视和伤害,也会对维权资源整合造成不良影响。低收入灵活就业弱势群体劳动权益保障缺乏的成因虽然多样,工会维权以保障其劳动权益的充分实现是弱势劳动者最可倚重的方式之一。文章在对上述问题进行剖析的基础上,从促进改革成果公平分享的视角对这一特殊群体劳动利益诉求及其实现途径进行了有益的审思。

关键词：灵活就业弱势群体劳动权益保障工会

互联网“零工经济”就业群体的劳动权益保障研究

[期刊] 浙江社会科学 [作者] 潘旦

零工经济劳动领域存在立法滞后、社保体系不健全、劳资关系不平衡、企业社会责任感缺失等现象，导致零工经济就业群体在劳动时长管理、劳动收入分配、劳动信息获取、劳动社会保障等方面均处于弱权状态。增进互联网“零工经济”就业群体劳动权益，政府应在零工行业的法律规划、社保福利、行业监管等方面加强顶层制度设计，企业应在入职资格、评价监管、社保福利、数据安全等方面规范治理机制，零工群体应在集体合作维权、组建行业组织、设置职业互助金等方面有所作为。三方协同合作实现零工劳动权益保障的实质性突破，从而促进互联网零工经济的健康发展，助力我国经济新业态。

关键词：零工经济就业群体劳动权益网络社会

新《劳动合同法》的实施对劳动力供给的影响研究

[期刊] 当代财经 [作者] 王一兵张东辉

新《劳动合同法》的实施引起社会各界的广泛关注,新法对劳动力供给究竟产生何种影响,目前国内尚无此问题微观角度的实证分析。本文采用个体跨期最优模型,通过计算劳动力供给跨期弹性,分析新法对劳动力供给的影响。结果发现,在新《劳动合同法》实施后,劳动力的跨期弹性变小。新法的实施达到了建立和谐稳定的劳动关系和稳定劳动力供给的目的。

关键词：《劳动合同法》劳动力劳动力供给跨期弹性

劳动法律的变迁:从《劳动法》到《劳动合同法》——基于博弈论的分析视角

[期刊] 广东商学院学报 [作者] 黎秀蓉

改革开放带来劳动关系的变迁,从而引起劳动法律的变迁,表现为从《劳动法》演变到《劳动合同法》。法律变迁的逻辑是对法律价值———正义和效率的追求和二者的统一,博弈论方法用数学工具阐释并证明了这一逻辑。根据逻辑推演,独立工会与罢工权是下一步法律变迁的方向。

关键词：劳动关系 L-K博弈合作均衡惩罚机制

《劳动合同法》实施后的影响分析及其对策建议

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 杨宜勇邢伟

与劳动法相比,劳动合同法对劳动合同制度的规定更为明确具体,包括用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,对无固定期限劳动合同的适用条件进行界定等。劳动合同法的实施将使劳动者的合法权益得到有效保护,同时用人单位的劳动力成本将会有所提高。当前我国应切实加强劳动合同法的学习宣传,抓紧制定相关法律法规,进一步明确政府的劳动监察职责,更好地贯彻落实劳动合同法,实现劳动者的体面就业。

关键词：劳动合同法对策建议