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作者: 王(9455); 李(7830); 张(7678); 刘(7627); 陈(4891); 杨(3678); 晓(3505); 华(2991); 周(2978); 赵(2952); 文(2712); 吴(2622); 明(2554); 志(2503); 林(2434); 伟(2417); 徐(2334); 孙(2281); 黄(2257); 丽(2147); 平(2009); 军(1923); 玉(1892); 朱(1866); 建(1747); 郭(1728); 红(1724); 胡(1706); 国(1625); 春(1591)

学科: 济(13615); 经济(13586); 业(10176); 管理(9204); 企(6583); 企业(6583); 农(6581); 中国(5993); 劳(5235); 劳动(5218); 方法(5068); 农业(4458); 数学(4443); 数学方法(4323); 财(4316); 制(4035); 法(3571); 动(3163); 银(3092); 银行(3087); 贸(3066); 贸易(3063); 易(2998); 行(2919); 业经(2772); 税(2737); 人口(2665); 动力(2547); 劳动力(2518); 融(2507)

机构: 大学(47602); 学院(47584); 济(21362); 经济(20857); 管理(16785); 研究(16651); 中国(15069); 理学(13353); 理学院(13215); 管理学(12914); 管理学院(12830); 财(11836); 京(10477); 所(9157); 科学(8905); 财经(8716); 江(8518); 中心(8087); 经(7741); 研究所(7664); 北京(7310); 农(7237); 州(6822); 经济学(6795); 范(6509); 师范(6480); 省(6453); 财经大学(6270); 人民(6165); 经济学院(6013)

基金: 项目(23938); 研究(19076); 科学(18595); 基金(16938); 家(13959); 国家(13815); 社会(11959); 科学基金(11637); 社会科(11262); 社会科学(11258); 省(9082); 教育(9058); 基金项目(8412); 编号(8368); 成果(8109); 资助(8067); 划(7608); 自然(6766); 自然科(6615); 自然科学(6615); 自然科学基金(6472); 课题(5957); 部(5594); 性(5512); 重点(5266); 教育部(4994); 项目编号(4961); 年(4950); 社科(4878); 人文(4840)

期刊: 济(28757); 经济(28757); 研究(18029); 中国(12744); 财(9442); 融(7743); 金融(7743); 农(7739); 管理(6914); 教育(6164); 学报(5487); 科学(5309); 农业(4783); 财经(4731); 业经(4654); 大学(4444); 问题(4218); 经(4093); 学学(4027); 技术(3965); 经济研究(3947); 贸(3437); 理论(3265); 国际(3163); 务(2960); 实践(2809); 践(2809); 经济问题(2639); 图书(2601); 统计(2571)

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劳动合同法定解除的若干问题

[期刊] 中国劳动 [作者] 潘伟梁

关键词：劳动合同法定解除用人单位单方解除违约责任劳动立法合同期限劳动关系合同解除约定违约金

《劳动合同法》若干问题再思考

[期刊] 中国软科学 [作者] 吕景胜

本文探讨并提出:人力资源管理学科的基本理念、合理原则、管理方法可以作为劳动法的立法原则;形成事实劳动关系已实际订立劳动合同不必再进行双倍工资惩罚,以减少企业用工成本;劳动合同变更的合理性合法性应在变更的可预测性,员工对岗位是否胜任,企业经营实际的必需性,变更岗位与原合同岗位的关联性等方面进行考量;企业规章制度构建应考量程序合法,内容合法,标准合理,条款可操作及充分公示公告。

关键词：劳动合同合同变更合同解除规章制度

关于劳动合同的解除

[期刊] 中国劳动 [作者]

劳动合同的解除，是劳动合同管理和运作中最重要的内容之一。目前，劳动合同方面发生的大量争议，大多是由于解除合同而引起的。有的企业片面强调其用人“自主权”，随意解除劳动合同，损害了劳动者的合法权益。同时，也有不少劳动者误解“择业自由”，任意跳槽，甚至不辞...

关键词：劳动合同解除合同单方解除企业内部劳动用人单位劳动关系经济性裁员劳动争议案件录用条件自动离职

违纪解除劳动合同法律要件分析

[期刊] 中国劳动 [作者] 牛俊颖

案情简介■王某2006年1月1日与某公司签订了劳动合同,合同期限至2008年1月1日,任该公司部门主管。2007年3月20日,该公司作出了《解除劳动合同通知书》,其内

关键词：劳动合同合同期限用人单位与某法律要件直接送达邮寄送达部门主管公告送达送达方式

我国劳动合同法定变更制度及其完善

[期刊] 中国劳动 [作者] 金福海柯罗妮娜

基于实质正义的要求，劳动法确立了劳动合同法定变更制度，要求用人单位在法定情形出现时必须对劳动合同进行变更，劳动者相应地享有请求权。但是我国劳动合同法定变更制度存在变更准则及救济效率缺失等问题。因此，立法上有必要将法定变更纠纷纳入终局裁决的受案范围；司法上则应当对相关法律条款进行解释，并建立起一套审查标准。

关键词：劳动合同法定变更制度完善

关于劳动合同立法若干问题的初步研究

[期刊] 中国劳动 [作者] 石美遐

关键词：劳动合同立法集体合同用人单位经济性裁员劳动关系立法依据劳动法律关系劳动法律体系职工下岗合同制职工

是辞职还是协商解除——论《劳动合同法》下的离职管理

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 方妙英

本文就实践中引发争议较多的劳动者单方辞职和劳动者与企业双方协商解除劳动合同的情形进行分析,并对在《劳动合同法》条件下企业如何做好离职管理进行探讨。

关键词：辞职协商解除离职管理

解除劳动合同要规范

[期刊] 中国劳动 [作者] 陆健辉

关键词：劳动合同解除合同被诉人给付违约金劳动关系约定解除水产制品协商一致工资报酬保险经办机构

被迫解除劳动合同的认定

[期刊] 中国劳动 [作者] 梁振宇

案情简介张某系深圳市某饰品有限公司员工,按公司规定,2017年4月工资应于5月5日发放,但张某的4月份工资到了5月10日还未发放。张某觉得无故被公司拖欠工资,遂向公司提出辞职。公司经到财务处核实情况,发现由于五一放假,财务处粗心大意漏发了张某工资,随即安排当日补发。此后,张

关键词：劳动合同,财务处,饰品,单方解除,劳动关系,劳动仲裁,简介,案例分析,用人单位,月份,

劳动合同解除权的认定

[期刊] 中国劳动 [作者] 唐虚谷

案情简介余某于2013年1月1日与某保险公司签订《劳动合同书》,合同期限自2013年1月1日起至2014年12月31日止,约定余某从事销售工作。2015年1月1日,余某与保险公司续签了无固定期限劳动合同。2015年10月25日起,余某未到保险公司上班。2015年11月9日,保险公司通知了余某到公司进行面谈,并制作了《人员面谈记录表》。而谈

关键词：劳动合同合同解除权公司通知合同期限与某劳动关系记录表代通知金解除合同失业金