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[期刊] 开放导报
[作者]
谢吉斌
劳动力所有权是从人身权中直接分化出来的所有权,它的存在先于并决定着物质形态的所有权,这一点是应该在经济理论中必须明确的。劳动力所有权的作用早就存在,在资本主义制度下其作用逐渐明显并为人们所认识,劳动者利益的改善都是建立在劳动力所有权基础上的。劳动力所有权作用的发展是建立以劳动力所有权为主导权利的企业制度。同物质形态的所有权一样,在组建企业时,劳动力所有权同样存在着派生,从劳动力所有权中派生出来的控制权、使用权、监督权和收益分配权分别组成企业不同层次的机构,以维持企业的正常运作。
关键词：
劳动力所有权 劳动者利益 演变 企业制度
[期刊] 开放导报
[作者]
杨欢进
谢吉斌认为"劳动力所有权是从人身权中直接分化出来的所有权,它的存在先于并决定着物质形态的所有权",这种论断是不能成立的。劳动力所有权不是从人身权中直接分化出来的,也不是先于"物质形态的所有权",更不决定"物质形态的所有权"。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李旭樵
浅议科技劳动力的个人所有权问题李旭樵中共岳阳市委政研室一、问题的提出随着社会主义市场经济体制的建立，市场将成为资源配置的主要手段。科技人员作为第一生产力的第一要素和重要的人力资源，理所当然应该进入市场，并接受市场的调节和配置。因此，与此有关的关于科技...
[期刊] 南开经济研究
[作者]
叶霞
现代企业制度中劳动力所有权的再思考南开大学经济学系叶霞劳动者所具有的现实的劳动能力并不是劳动者的自然天赋。它是劳动者通过接受教育和训练后天获得的能力，是劳动者和社会共同投资的结果。劳动力素质的高低是由投资的程度决定的，劳动力形成的个人成本和社会成本决...
[期刊] 中国流通经济
[作者]
刘永佶
作为劳动公有制经济特殊形式的国有企业,由于受各种因素影响而存在很多弊端,改革、发展和壮大国有企业应在坚持社会主义基本理念和原则下进行,其根本在于确立并保证劳动者的劳动力和生产资料所有权,充分发挥由劳动者的劳动力和生产资料所有权内生的民主权,以法律机制保障劳动者各项权利的落实和运转。在这个过程中,可以借鉴合作制企业的权利体系,合理确定国有企业职工与全体公民在国有企业中的权利,选举国有企业占有权执行委员会,由其聘任国有企业的经营管理者。国有企业占有权执行委员会在国有企业权利体系中的地位非常特殊,需要以劳动者的
[期刊] 中国流通经济
[作者]
刘永佶
作为劳动公有制经济特殊形式的国有企业,由于受各种因素影响而存在很多弊端,改革、发展和壮大国有企业应在坚持社会主义基本理念和原则下进行,其根本在于确立并保证劳动者的劳动力和生产资料所有权,充分发挥由劳动者的劳动力和生产资料所有权内生的民主权,以法律机制保障劳动者各项权利的落实和运转。在这个过程中,可以借鉴合作制企业的权利体系,合理确定国有企业职工与全体公民在国有企业中的权利,选举国有企业占有权执行委员会,由其聘任国有企业的经营管理者。国有企业占有权执行委员会在国有企业权利体系中的地位非常特殊,需要以劳动者的民主权(选举权以及言论、结社、批评、建议等权利)对其监督和制约,确保国有企业的改革和发展符合全体劳动者的利益。
[期刊] 经济问题
[作者]
杨文选 张晓艳
根据对农村劳动力迁移决策的不同解释,把国外有关劳动力迁移的主要文献分为三类:传统的劳动力迁移理论(包括刘易斯模型、拉尼斯-费景汉模型、托达罗模型)、人力资本劳动力迁移理论和新劳动力迁移理论。目前国内研究劳动力迁移的文献主要以传统劳动力迁移理论和人力资本劳动力迁移理论为研究基础,而对新劳动力迁移理论的借鉴和应用还比较罕见,因此值得我们学习和研究。
[期刊] 经济评论
[作者]
王玉敏 杨先华
论劳动力产权中的劳动力发展权王玉敏杨先华目前，我国理论界已经重视并开始把劳动力作为产权理论的研究对象。参照物质财富的产权含义，当前理论界对劳动力产权的定义是：在市场经济条件下劳动力的所有权及其派生的一系列权利的总称，主要包括劳动力的所有权、支配权、使...
[期刊] 改革与战略
[作者]
李欣广
无论是按劳分配还是按资分配,都有劳动力价值补偿问题。劳动力价值之所以得不到足额补偿,除了市场经济的内在机制决定外,还由于将劳动力价值的生产过程只看作经济过程。实际上,劳动力的生产及其价值形成是一个社会过程,劳动力价值水平反映人的发展水平,这在工资的国民差异中就可以看到。仅从劳动力价值补偿角度,就要提出收入分配要向劳动收入倾斜。
关键词：
劳动力价值 人的发展 收入分配
[期刊] 经济学动态
[作者]
蔡昉
在任何国家的不同发展阶段上,劳动力市场都处于不断的演变过程中。而在经济发展阶段的转折点上,劳动力市场演变则具有根本性的意义。本文从中国劳动力市场发育的特点出发,结合劳动经济学理论和发展经济学理论,揭示劳动力市场演变的规律,及其对中国的启示。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
苏云 张忠潮
分析了传统所有权理论当前所面临的挑战,即其已经不能满足自然资源可持续发展与环境保护的需求;阐述了所有权的发展方向,即从所有权的内容、客体、主体及绝对性等方面进行合理的限制,以及这一发展方向对林权的影响;讨论了林权制度改革,仅仅进行一些制度上的调整与完善远远不够,从根本上解决传统所有权面对环境保护与可持续发展的不足才是关键。在纳入可持续发展与环境保护理念的当代所有权理论下,进一步完善我国业已建立的林权制度,以弥补理论上和现实中的不足。
关键词：
所有权 林权 可持续发展 限制
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
姚凯 崔晓明
本文在组织心理所有权的基础上提出工作心理所有权,研究两者分别对组织行为的影响,以及两者之间的非均衡发展对组织行为的影响。经过理论分析和实证检验,本文认为,组织心理所有权和工作心理所有权都可以解释组织承诺、工作满意度、OCB和角色外行为等,但工作心理所有权的解释能力更强。心理所有权在组织和工作层面存在显著差异,呈现非均衡发展的现象。当心理所有权的这种非均衡发展超过一定限度之后,较强的工作心理所有权和较低的组织心理所有权降低了组织承诺和工作满意度,并对OCB和角色外行为产生不利影响。本文在这些研究的基础上,进一步解释了心理所有权"阴暗面"的产生机制,分析了可能产生的员工消极行为并提出了相应的对策建...
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
年志远
股东利益至上理论是主流企业所有权安排理论。随着经济发展、社会进步和人力资本作用的不断增强,这种主流理论已难以适应需要。因此,由物质资本所有者、人力资本所有者和借入资本所有者共享企业所有权的理论,应该是具有实践可操作性的企业所有者共享理论。
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
陈恒 魏修建 杜勤
物流业的发展不仅受外部因素的影响,而且取决于内部因素的驱动。文章基于时间与空间视角,应用LMDI指数分解法对劳动力投入的驱动效应进行考察,进而识别"一带一路"物流业发展的驱动因素及其动态轨迹演变。研究发现:劳动效率是两大区域物流业发展的主要驱动因素,并且两区域物流业发展之间的差异主要来源于劳动效率的差距。此外,"丝路经济带"依靠劳动力规模扩张并不能有效驱动物流业发展,但改善劳动力地区结构可提高物流业发展水平,而"21世纪海路"劳动力规模扩张、劳动力地区结构改善均可驱动物流业发展。因此,制定差异化的劳动力规模扩张政策、优化劳动力地区结构、提升劳动效率是促进"一带一路"物流业发展的有效途径。
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