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[期刊] 商业经济研究
[作者]
冉祥梅
本文采用门限面板计量模型的方法，实证研究了劳动力成本上升对零售业发展人口红利效应的影响。研究表明，我国零售业发展的人口红利效应是显著存在的，而劳动力成本上升对其人口红利效应有着不可小觑的影响。其一，劳动力成本规模的上升对人口红利效应存在门限效应，成本规模适度增加会增强人口红利效应，但一旦突破门限值后则会转变为削弱效应。其二，劳动力成本规模的增势，对人口红利效应也存在门限效应，且随着上升趋势的明显而表现出渐进渐强的抑制效应。
[期刊] 经济评论
[作者]
李魁 钟水映
本文依据1990-2006年中国30个地区的面板数据,采用系统广义矩估计方法探讨劳动力抚养负担变化对居民消费率的影响。研究表明:少儿抚养负担的减轻显著降低了我国居民消费率,而老年赡养负担对我国居民消费率的影响并不显著。劳动力抚养负担的减轻对居民消费率的影响主要由快速下降的少儿抚养负担来解释。进一步对东部、中部和西部地区进行面板分析发现,少儿抚养负担的减轻显著降低了东部和中部地区的居民消费率,而对西部地区影响不显著,同时老年赡养负担在分区域回归中均不显著。本文的研究试图说明,少儿抚养负担在全国水平上以及东、中部地区的快速下降是1990年以来居民消费率持续向下振荡的重要原因之一,但随着少儿抚养负担...
[期刊] 改革与战略
[作者]
聂彩仁
劳动力成本问题是当前企业不可忽视的一个问题,而劳动力成本的增加已经成为企业的一个重要的成本负担,企业如何应对劳动力成本的增加就成为一个值得研究的问题。文章主要从三个方面分析了劳动力成本上升的具体原因,及其给企业带来的影响,然后通过分离了劳动质量和资本质量的含体现技术进步的生产函数模型来分析企业应该如何应对劳动力成本上升的问题。
关键词：
劳动力成本 人口红利 产业转移 生产技术
[期刊] 商业经济研究
[作者]
郭敏
劳动力供给优势一直是我国产业发展的重要动力,但近年来,随着人口生育率的持续下降及人口老龄化的到来,我国新增劳动力人口规模呈现下降趋势,劳动力供给不足与劳动力平均工资水平的增长使得劳动力成本上升,给我国产业发展带来较大阻碍,特别是传统流通业具有明显的劳动密集型生产特征,在劳动力成本上升的过程中将显著受到影响,不得不寻求转型发展之路。本文通过对流通业转型发展进行重新分析,以2000-2019年全国省域面板数据为基础构建动态GMM面板模型,定量分析劳动力成本上升与流通业转型发展的耦合情况并从中得出流通业转型发展的路径。研究结论为:劳动力成本上升在总体层面上将促进流通业转型发展,主要是通过助推产业升级和实现产业转型发展两方面实现。而在全国不同区域,劳动力成本上升对流通业转型发展的影响存在差异性,东部、中部和东北地区劳动力成本上升可以帮助流通业实现转型发展,而西部地区劳动力成本上升则显著阻碍流通业转型发展。
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
郭健 李谷成 李欠男
基于1998—2014年7种主要农作物的省级面板数据,通过构建双向固定效应模型,分析了农业劳动力成本上升对中国主要农作物种植结构的影响。结果表明:农业劳动力成本每上涨1倍,稻谷、小麦播种面积比例分别降低8.1%和8.0%,玉米、蔬菜、油料播种面积比例分别提高8.0%、6.3%和2.3%;农机对劳动力的替代提升了玉米和稻谷等易于机械种植品种的播种比例,农机总动力每增加1%,玉米和稻谷播种面积比例分别提高0.34%和0.17%;地区非农经济比例通过对农作物的产品替代来应对劳动力成本上升,其对蔬菜等高附加值经济
[期刊] 商业经济研究
[作者]
徐晓俊 殷明
近年来,我国企业劳动力成本上升成为常态,企业内部融资形式发生变化。文章采用2013-2017年我国上市商贸流通企业为样本,研究了劳动力成本上升对商贸流通企业债务融资的影响。实证研究发现,随着企业劳动力成本的上升,商贸流通企业的债务融资水平随之下降,即劳动力成本与企业债务融资水平呈负相关。文章进一步探究表明,劳动力成本上升对企业债务融资结构的影响主要体现在长期借款,当被解释变量以长期借款水平代替有息债务水平时,劳动力成本的上升将导致企业长期借款的增加。文章立足于我国企业目前面临劳动力解雇难的现状,考察了劳动力成本上升对微观商贸流通企业的影响,旨在使商贸流通企业能够及时调整企业资本结构,以应对外部挑战。
关键词：
商贸流通 劳动力成本 企业融资
[期刊] 价格月刊
[作者]
周扬波
劳动力成本比较优势动态变化是FDI区位转移的重要影响因素。运用单位劳动力成本(ULC)来衡量一国劳动力成本竞争优势,在对比分析中国与周边国家劳动力成本动态变化趋势基础上,通过构建数理模型来分析劳动力成本变化对FDI区位转移所起的内在作用,最后运用周边国家的跨国面板数据,检验了制造业劳动力成本变化对FDI区位选择的影响力,以期为中国相关决策提供理论依据和政策参考。
关键词：
单位劳动力成本 制造业FDI 区位转移
[期刊] 价格月刊
[作者]
周扬波
劳动力成本比较优势动态变化是FDI区位转移的重要影响因素。运用单位劳动力成本(ULC)来衡量一国劳动力成本竞争优势,在对比分析中国与周边国家劳动力成本动态变化趋势基础上,通过构建数理模型来分析劳动力成本变化对FDI区位转移所起的内在作用,最后运用周边国家的跨国面板数据,检验了制造业劳动力成本变化对FDI区位选择的影响力,以期为中国相关决策提供理论依据和政策参考。
关键词：
单位劳动力成本 制造业 FDI 区位转移
[期刊] 价格月刊
[作者]
周扬波
劳动力成本比较优势动态变化是FDI区位转移的重要影响因素。运用单位劳动力成本(ULC)来衡量一国劳动力成本竞争优势,在对比分析中国与周边国家劳动力成本动态变化趋势基础上,通过构建数理模型来分析劳动力成本变化对区位转移所起的内在作用,最后运用周边国家的跨国面板数据,检验了制造业劳动力成本变化对区位选择的影响力,以期为中国相关决策提供理论依据和政策参考。
关键词：
单位劳动力成本 制造业FDI 区位转移
[期刊] 经济经纬
[作者]
张琳 盛秀婷
笔者在对人口红利与经济增长关系的理论分析基础上,基于2000年~2012年省级面板数据,采用面板门槛回归技术,以城市化为门槛变量,对人口红利与经济增长的门槛效应进行了检验。结果表明,人口红利与经济增长之间存在显著的三门槛效应。在城市化的任一门槛区间,人口红利对经济增长均具有显著的促进作用;随着城市化水平的提高,人口红利对经济增长的促进作用会显著增强。最后,笔者从城市化的视角就如何发挥人口红利在经济增长中的重要作用提出了相关的政策建议。
关键词：
人口红利 城市化 经济增长 门槛回归
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
马飒 黄建锋
本文比较分析了中国与周边主要发展中国家引资的要素竞争力,并利用1995-2010年的跨国面板数据,对劳动力成本及其他主要引资要素的影响差异与影响力的时间变化趋势进行了经验分析。结果显示,相对于周边发展中国家,中国制造业单位产出劳动力成本优势自2004年开始逐步丧失,市场化水平缺乏竞争力,但市场规模竞争力很强,政府效率及基础设施的竞争力逐步上升。经验分析的结果则表明:劳动力成本上升目前尚未削弱中国的引资优势,且该要素对中国引资的作用明显低于其他引资要素;中国的劳动力成本、市场规模及软硬基础设施对引资的作用力明显大于周边国家,但市场化水平在中国不显著而在周边其他国家却发挥了显著的正向作用;此外,市...
关键词：
劳动力成本 外商直接投资 要素竞争力
[期刊] 企业经济
[作者]
宋云星 陈真玲
本文利用卡尔曼滤波和状态空间模型研究制造业劳动力成本、宏观经济环境对中国制造业国际竞争力的影响,研究结果表明:制造业的劳动力平均成本与中国制造业国际竞争力正相关,良好的宏观经济发展环境也是促进中国制造业国际竞争力的一个重要因素;同时,三变量之间的协整检验也表明三者之间存在长期的均衡关系,这一结果并不会因为衡量制造业国际竞争力指标的改变而发生变化。政府应该给予企业经济增长稳中向好的预期,这将有助于消除经济不确定性,改善企业投融资决定,合理安排生产;同时,适当地提高制造业劳动者的工资水平,可以在增强制造业国际竞争力的同时,缓解收入差距,刺激国内消费需求。
关键词：
制造业 劳动力成本 状态空间模型
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
沈永建 许瀚文 丁信信 操群
中国劳动力市场已由买方市场转变为卖方市场，企业劳动力成本持续上升。企业之间劳动力成本上升的传染效应可能是劳动力成本上升的重要成因。研究发现，若上一年同行业同城市有企业劳动力成本大幅上升，则同行业同城市其他企业劳动力成本也会随之上升，即企业劳动力成本上升存在传染效应。企业所在省份员工的维权意识、人口老龄化程度对劳动力成本上升的传染效应具有正向调节作用。进一步研究发现，劳动力成本上升的传染效应受到企业产业特征、财务状况、利益分配等因素的影响。经过内生性分析和稳健性测试，实证结果稳健。在理论上，研究从行为视角解释了中国企业劳动力成本上升的原因，提供了企业劳动力成本上升存在传染效应的证据。在实践上，研究有助于加深对中国企业劳动力成本上升的认识，为企业劳动力成本管理实践和政府宏观调控提供实证参考。
[期刊] 经济评论
[作者]
余官胜
劳动力市场刚性的存在是决定国际贸易能否促进产业间劳动力转移的关键因素之一,然而现有的实证研究却忽视了劳动力市场刚性的决定性作用。本文基于国外文献的度量方法构建劳动力市场刚性和产业间劳动力转移的度量指标,并利用面板数据门槛效应模型研究当劳动力市场刚性存在差异时贸易增长对产业间劳动力转移所产生的不同影响。本文的研究发现,当劳动力市场刚性程度低于门槛值时,贸易增长能加速产业间劳动力转移;而当劳动力市场刚性程度高于门槛值时,贸易增长则会阻碍产业间劳动力转移。由此得出结论,欲使中国的贸易增长起到促进产业间劳动力转移的效果,必须先在劳动力市场领域进行改革,消除劳动力市场刚性。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
贺建风 张晓静
研究目标:分析劳动力成本上升对企业创新的作用机制,探索劳动力成本上升对企业创新的影响。研究方法:基于沪深A股上市公司2001～2015年的企业面板数据,利用计数模型和工具变量法进行估计。研究发现:劳动力成本上升显著提高了中国企业总体创新水平,且对实质性创新的作用要高于策略性创新;而且,从不同维度的异质性分析可知,在年轻企业、非国有企业、外资企业、沿海企业以及非高科技企业中,劳动力成本上升带来的实质性创新产出更为显著;另外,高管平均薪酬上升对企业创新的影响效应要低于普通职工平均薪酬上升对企业创新的影响效应,薪酬差距也在一定程度上能够推动企业创新。研究创新:在探讨劳动力成本上升对企业创新作用机理的基础上,将企业创新细分为实质性创新和策略性创新,深入考察劳动力成本上升是否真正提高了企业创新质量,并关注企业特征不同带来的异质性影响。研究价值:对更好地落实创新驱动战略、实现中国经济转型升级具有参考意义。
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劳动力成本 企业创新 计数模型
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