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[期刊] 教育与经济
[作者]
赵世奎 张彦通
毕业生工作搜寻的目标,在于预期收益的最大化。但是,在非完全竞争的市场经济环境下,由于制度约束、个人偏好、劳动力市场分割等因素的存在,岗位对教育水平的要求并不是预期收益的唯一决定因素,在高等教育劳动力市场就业并非一定是毕业生的最佳选择。因此,过度教育的程度,不仅决定于劳动力市场毕业生总供给与总需求的对比,也与劳动力市场岗位效用分布的特征密切相关。
关键词：
岗位效用 过度教育 工作搜寻
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
刘强
当前，我国经济下行压力持续加大，经济增速放缓影响就业增长，稳定就业成为各级政府关注的首要问题。公益性岗位开发是积极就业政策体系中的有力举措，是供给侧结构性改革在劳动力市场中的具体体现，通过加大制度创新和功能拓展，充分发挥公益性岗位开发在稳增长、调结构、促改革、惠民生中的重要作用，对于完善应对经济波动的政策预案、加强劳动力市场政策干预具有重要现实意义。
关键词：
公益性岗位 积极就业
[期刊] 教育研究
[作者]
张军利
"过度教育"最明显的表现特征是失业现象严重,社会普遍追求高学历;"过度教育"的评价维度有个人、岗位要求及社会发展对人才的需求三方面。"过度教育"的结果是教育收益率下降,资源得到浪费。解决我国高等教育"过度教育"问题,需要发展经济、增加就业机会,加强体制改革,优化教育资源配置;建立信息共享渠道,对大学生进行就业指导和帮助。
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
张熠 汪伟 刘玉飞
本文利用叠代模型分析和模拟发现,就我国总体而言,延迟退休年龄对就业的岗位创造效应足以超越岗位占用效应,因此即便从就业的角度来看,延迟退休也可能是有益的。在不同年龄段劳动非完全替代和劳动供给内生时,延迟退休对就业的积极效应将进一步增大。此外本文还发现,延迟退休的就业效应在东部与其他地区之间存在显著地域差异性,而如果将延迟退休改革和消除劳动力流动障碍相结合,无论劳动力流入地还是流出地都有望获得更高的就业率。
关键词：
延迟退休年龄 就业率 社保基金
[期刊] 中国农业资源与区划
[作者]
黄星 李晓峰
[目的]基于实证分析，探究农业转移劳动力工资的影响因素、工资差异的来源及其动态变化，以期为微观农业转移劳动力实现市民化提供科学参考。[方法]以2007—2017年北京市农业转移劳动力调研数据，通过多元回归、明瑟方程和基尼系数分解法、泰尔指数分解法，对农业转移劳动力工资的影响因素和工资差异进行分析。[结果]（1）性别、教育程度、所属行业、工作岗位、工作经验是影响工资的主要因素；（2）工作岗位、所属行业、工作经验是工资差异的主要来源；（3）2007—2017年10年来工资差异最重要的来源已从工作经验转变为工作岗位；且人力资本变量中工作经验对工资的影响高于教育年数，但教育的影响呈上升趋势。[结论]提出农业转移劳动力行动路径和政府政策建议：农业转移劳动力需努力提高自身素质、当前积极积累专业工作经验、有针对性参加培训、长期则需提高教育水平；政府应坚持市场化、工作设计多样化、规范收入分配、提供技能和学历教育平台。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
洪银萍 楼敏
就业问题一直是各国政府时刻关注的问题 ,也是经济学界理论研究的源泉。就业问题的本质是劳动力供需的研究 ,本文仿照人口研究 ,引进转移概率 ,建立了一个基于劳动力年龄分类和行业分类的劳动力就业分布的动态演化模型 ,具体研究劳动力在行业间的转移规律 ,对我国劳动力市场展开定量分析研究。
关键词：
就业 转移概率 行业分类
[期刊] 世界经济
[作者]
于刃刚
我国提出的建立社会主义市场经济体制的目标，既不同于传统的计划经济体制，也不同于西方国家的市场经济体制。因此，研究和探讨实行不同经济体制国家劳动力产业布局结构演进的特点，对于我们认识和把握我国劳动力产业分布结构发展的轨迹和规律是不无裨益的
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
于刃刚
影响劳动力产业分布结构演进的因素于刃刚早在１７世纪，威廉·配第就指出：随着经济的发展，工业将比农业占有更重要的位置，而商业又将比工业占有更重要的位置。１９３５年费雪又进一步指出：生产结构的变化表现为各种人力、物力资源将不断地从第一产业转向第二产业，再...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
潘慧
劳动力市场的完善与竞争程度 ,既影响到接受教育消费者寻找工作的难易与满意程度及可能获得的收入水平 ,又影响到潜在的接受教育消费者与尚未完成教育消费者对未来教育消费的决策。本文在分析我国改革以来劳动力市场演变特征的基础上 ,提出了深化劳动力市场改革 ,发展教育消费的对策建议 :( 1)培育市场机制 ,加强市场在配置劳动力中的作用 ;( 2 )打破所有制、地区和城乡界限 ,真正建立城乡一体化的劳动力市场 ;( 3 )将发育劳动力市场与发展教育消费相互配合 ,理顺劳动力参与率 ,均衡劳动力市场供求
关键词：
教育消费 劳动力市场 收入 分析
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
周申 杨红彦
本文系统地分析了劳动力市场灵活性因素对中国1999～2009年间31个省市地区FDI流入和分布的影响。模型提出了劳动力市场灵活性通过生产率渠道和成本渠道影响地区FDI流入的假设。其次,通过固定效应回归方法和GMM方法估计劳动力市场灵活性、国际贸易等因素对地区FDI流入和分布的影响。结果表明,劳动力市场灵活性总体上提高了地区FDI流入,并且劳动力市场灵活性通过提高生产率和降低成本促进了FDI流入。此外,劳动力市场灵活性以递减的速率提高地区FDI流入。
关键词：
FDI 国际贸易 劳动力市场灵活性
[期刊] 教育发展研究
[作者]
杨文奇
2005年我国高等教育毛入学率达到了21％,高等教育在校生总规模超过2300万人。根据美国教育学家马丁·特罗1976年提出的高等教育大众化概念被普遍接受,即高等教育发展经历精英教育、大众教育和普及教育三个阶段,当高等教育入学率达到适龄青年人数的15％时,高等教育转向大众化,超过50％则进入普及化。因此,我国已经进入了高等教育大众化阶段。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
范皑皑 丁小浩
文凭社会与劳动力市场分割是当前高等教育毕业生面临的就业环境。本文运用2006年北京市企业调查获得的员工数据,对有高等教育学历的企业员工的文凭过度情况进行了分析,这对于建构中国本土化的过度教育理论、认识大学生就业的短期问题和长期趋势都有重要意义。研究发现,高等教育毕业生在主要劳动力市场的激烈竞争是导致国有企业员工过度教育的重要原因,而且竞争导致高收入行业中的研究生出现过度教育。主要劳动力市场的员工即使发生过度教育,也能通过收入和其他福利获得补偿,而次要劳动力市场的员工文凭贬值现象比较严重。
[期刊] 经济经纬
[作者]
赵显洲
从工资分布的低端到高端,性别工资差异呈无规律波动;女性劳动者在禀赋上没有明显优势;性别歧视在工资分布的各个分位上一直存在,且在大多数分位上,对工资差异的贡献都超出了禀赋贡献并构成了工资差异的绝大部分;对女性的歧视主要来源于经验、教育、健康和母亲的受教育程度这4个人力资本变量,企业所有制性质和规模这两个结构性变量则发挥了"逆歧视"的作用,在工资分布的高端,这种"歧视"和"逆歧视"的作用更为明显。
关键词：
工资差异 性别歧视 分位数回归 MM分解
[期刊] 建筑经济
[作者]
加强建设职业技能岗位培训与鉴定工作促进建设劳动力素质的全面提高全国建设职业技能岗位培训与鉴定工作会议于１９９７年１１月１５日至１８日在江苏省泰兴市召开。参加会议的有各省、自治区、直辖市建委（建设厅）和计划单列市建委分管建设教育工作的主任（厅长）和有关...
[期刊] 西部论坛
[作者]
文华 蒋选
在农村劳动力数量和质量“双重剩余”的情况下，非农部门的高质量发展可能引发农村劳动力非农转移产生对高技能劳动力的选择性，不利于农业部门的人力资本积累。基于技能—岗位匹配模型的分析表明，在技能—岗位正向排序匹配条件下，农民组织化经营可以通过提高农业部门的岗位复杂度为原本“技能剩余”的农村劳动提供有效的技能—岗位匹配，进而缓解高技能农村劳动力的过度流失，降低农村劳动力非农转移的选择性。采用2012、2014和2016年“中国劳动力动态调查”数据的分析显示，目前中国农村劳动非农转移确实存在对高技能劳动力的选择性，而农民合作社的组建也确实能通过提升高技能劳动力在农业部门内部的技能—岗位匹配效率抑制其非农转移行为，进而降低农村劳动力非农转移的选择性。因此，在非农部门向高质量发展转型的同时，农业部门也应通过组织化经营等途径实现高质量发展。在促进农民合作社发展过程中，应注意适度提高岗位复杂度，并保障技能—岗位的正向排序匹配和匹配效率报酬的实现，以有效降低农村劳动力非农转移的选择性，促进农村人力资本的积累和结构优化。
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