- 年份
- 2024(6123)
- 2023(8910)
- 2022(7316)
- 2021(6399)
- 2020(5015)
- 2019(11245)
- 2018(10653)
- 2017(20386)
- 2016(10655)
- 2015(11932)
- 2014(11912)
- 2013(12062)
- 2012(11663)
- 2011(10964)
- 2010(11269)
- 2009(10715)
- 2008(10388)
- 2007(9837)
- 2006(9218)
- 2005(8305)
- 学科
- 济(77736)
- 经济(77579)
- 管理(28924)
- 业(27401)
- 方法(26258)
- 数学(21681)
- 数学方法(21550)
- 企(20897)
- 企业(20897)
- 农(19826)
- 地方(18689)
- 中国(17836)
- 业经(17084)
- 农业(13842)
- 学(13507)
- 地方经济(12685)
- 财(12039)
- 制(10054)
- 融(10013)
- 金融(10011)
- 和(9641)
- 发(9282)
- 理论(9206)
- 环境(9144)
- 贸(8680)
- 贸易(8672)
- 银(8497)
- 银行(8483)
- 经济学(8286)
- 行(8283)
- 机构
- 大学(178468)
- 学院(176798)
- 济(89414)
- 经济(87927)
- 研究(65975)
- 管理(64769)
- 理学(55618)
- 理学院(54932)
- 管理学(54085)
- 管理学院(53731)
- 中国(49423)
- 财(39348)
- 京(36181)
- 科学(36097)
- 所(33159)
- 财经(31836)
- 经济学(30714)
- 研究所(29773)
- 经(28959)
- 中心(28320)
- 经济学院(27410)
- 农(27002)
- 江(26637)
- 财经大学(23649)
- 范(23460)
- 师范(23284)
- 北京(22775)
- 院(22683)
- 业大(22056)
- 农业(20469)
- 基金
- 项目(111751)
- 科学(90169)
- 基金(85085)
- 研究(81779)
- 家(73485)
- 国家(72895)
- 科学基金(62878)
- 社会(59487)
- 社会科(55328)
- 社会科学(55306)
- 基金项目(44218)
- 省(41157)
- 自然(37488)
- 自然科(36702)
- 自然科学(36690)
- 教育(36156)
- 自然科学基金(36093)
- 划(34559)
- 资助(34459)
- 编号(30256)
- 部(25750)
- 国家社会(25683)
- 发(25265)
- 成果(25207)
- 重点(25193)
- 教育部(22813)
- 创(22359)
- 人文(22214)
- 课题(21375)
- 发展(21130)
共检索到276273条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 当代财经
[作者]
周小亮
本文以劳动力市场城乡歧视为对象，分析其背后原因及其在效益与公平、农村剩余劳动力与工业化以及计划生育上产生的效应。
[期刊] 教育与经济
[作者]
刘玮玮
建立在户籍制度上的职业隔离是我国城镇劳动力市场城乡歧视的主要原因。除了户籍,城乡劳动力教育水平的差异也会导致劳动力市场的职业隔离,而职业隔离又会影响城乡学生的教育选择。本文把职业隔离和教育投资的选择结合起来,研究二者对我国城乡劳动力资源再分配的影响。数值模拟结果发现,只要职业隔离得到改善,我国的城乡劳动力会重新配置,社会总产出也会增加。但是农村学生选择减少教育投资,而城镇学生选择增加教育投资,城乡劳动力教育水平差异加大,二者职业隔离状况又会加剧。只有实现城乡教育资源的公平,农村学生才会更多的选择教育投资,缩小与城镇劳动力的教育水平差距,城乡劳动力职业隔离才能从根本上消除。因此要想消除城乡劳动力...
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
孟凡强 吴江
基于2006年中国综合社会调查数据,本文应用Neumark分解和非线性模型的Blinder-Oaxaca分解方法分析了中国劳动力市场中户籍歧视对城乡劳资关系差异的影响,研究结果表明户籍歧视造成的工资差异占城乡总工资差异的27.11%;不同地区户籍歧视对城乡工资差异的影响程度不尽相同,东部地区最高,中部地区最低;与工资差异相比,户籍歧视对城乡劳动力在社会保险享有率差异与劳动合同签订率差异方面的影响更大。
关键词：
户籍歧视 劳资关系 城乡差异
[期刊] 中国农村经济
[作者]
孟凡强 邓保国
本文基于2006年中国综合社会调查数据,采用分位数回归与分解方法分析了中国城乡工资差异及其中户籍歧视的影响问题。研究结果表明:第一,从全国层面来看,城乡工资差异在工资分布的不同位置上存在不对称现象,城乡工资差异随工资分布由低分位数向高分位数上升而趋于缩小,并且这一变化趋势是由户籍歧视造成的工资差异的缩小导致的,这一结论也适用于东部和中部地区。第二,从分地区的城乡工资差异来看,在中分位数和低分位数上,东部地区城乡工资差异最大;在较高分位数上,西部地区城乡工-资差异最大;中部地区在整体工资分布上城乡工资差异是三大地区中最低的。第三,从分地区由户籍歧视造成的工资差异来看,在工资分布的末端,西部地区由...
关键词：
城乡工资差异 户籍歧视 分位数分解
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡建国
[期刊] 经济体制改革
[作者]
卢周来
文章认为，中国劳动力市场当前存在的歧视问题主要表现在：劳动力的限制进入；劳动力行为的限制进入；劳动力同工不同酬；以及其它隐性歧视。中国劳动力市场中存在的歧视，首先表现为区域性歧视，但究其实质，仍是二元经济结构中的经典性歧视；导致中国劳动力市场歧视的原因，是需求导向型———但其主体是政府———与供给导向型的综合作用的结果；中国当前劳动力市场中的歧视是发展过程中的歧视，但其负面影响不容忽视：造成效益损失，其中国有企业又是效益损失最大的受害者；影响全国统一、开放、有序的劳动力市场建立；致使政府行为越位、错位，劳动管理部门寻租活动猖獗，劳动力黑市屡禁不止；而且无助于从根本上解决城镇劳动力失业问题
[期刊] 经济经纬
[作者]
赵显洲
从工资分布的低端到高端,性别工资差异呈无规律波动;女性劳动者在禀赋上没有明显优势;性别歧视在工资分布的各个分位上一直存在,且在大多数分位上,对工资差异的贡献都超出了禀赋贡献并构成了工资差异的绝大部分;对女性的歧视主要来源于经验、教育、健康和母亲的受教育程度这4个人力资本变量,企业所有制性质和规模这两个结构性变量则发挥了"逆歧视"的作用,在工资分布的高端,这种"歧视"和"逆歧视"的作用更为明显。
关键词：
工资差异 性别歧视 分位数回归 MM分解
[期刊] 南方经济
[作者]
杨园争 方向明 郑晓冬
容貌歧视是劳动力市场中一种较为隐匿的歧视行为。文章基于2012年中山大学"中国劳动力动态调查"(CLDS)所得数据,运用OLS回归及倾向性得分匹配法对容貌的工资效应进行了分析。研究结论支持容貌的优势和劣势都会显著影响劳动者的工资的结论,并且证明在男性群体、女性群体以及低学历群体中,"美貌溢价"和"丑陋罚金"都存在:前者会带来工资升水而后者则会降低工资水平。更为重要的是,文章首次揭示出容貌歧视在高学历群体中的失效,即"颜值"并不会对高学历劳动者的工资产生显著影响。由此,"Dress for success"具有一定的合理性,同时降低容貌—收入负效应的途径之一则是提高学历水平。
关键词：
容貌歧视 美貌溢价 丑陋罚金 匹配法
[期刊] 财经研究
[作者]
章莉 李实 William A.Darity Jr. Rhonda Vonshay Sharpe
文章首先厘清了劳动力市场分割理论与歧视经济学的区别和联系，并将中国劳动力市场上就业机会的户籍不平等现象界定为以农民工平等就业权利受侵害为本质的经济歧视。其次，使用中国家庭收入调查（ＣＨＩＰ）２００２年和２００７年数据，运用多元ｌｏｇＩｔ模型考察了中国劳动力市场上就业机会的户籍歧视状况和变化趋势。实证分析结果显示：（１）与城镇职工相比，农民工在职业获得、行业进入和所有制部门进入三个维度上都遭受了明显的户籍歧视；（２）与２００２年相比，２００７年就业机会的户籍歧视呈现恶化趋势，显示了经济发展过程中就业机会分配的＂负滴漏效应＂；（３）农民工人力资本的就业机会回报显著低于城镇职工，这对农民工的人力资本．．．
关键词：
就业机会 户籍歧视 农民工
[期刊] 经济学动态
[作者]
张抗私
劳动力市场对生产率相同的两性劳动者不公正或有差别地对待,或对生产率不同的两性劳动者以相同的对待,均被称为性别歧视。这种行为本身有其深刻的历史文化渊源,但一般归为社会学范畴,经济分析的主流很少关注这个问题。但是,非直接的
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张抗私
劳动力市场上存在着各种歧视 ,其中最为多见和敏感的是性别、种族和民族歧视。歧视的市场结果并非人们通常认为的那样能够增加歧视者的收入 ,而是使歧视者和被歧视者同时蒙受损失 ,甚至歧视者为其偏好付出的成本更加高昂。
[期刊] 农业经济
[作者]
韩雪
本文利用经济学供求原理分析工资差异产生的根源,将其细分为因户籍制度和因人力资本衍生的差异两类。据此分析劳动力市场中外来务工人员工资低下的原因。回归分析发现,技能水平与工资水平间具有显著性,技能提高一个百分点,工资水平会提高0.75个百分点。
关键词：
劳动力市场 工资差异
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
谢嗣胜 姚先国
菲尔普斯最早建立了劳动力市场中的统计性歧视模型,埃格勒和克恩后来从风险回避角度建立了一个不同的模型。本文认为这两个模型都存在明显的缺陷,并试图重新构建模型,给出统计性歧视的一个更为合理的解释。
关键词：
劳动力市场 统计性歧视 不完全信息
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张抗私
性别歧视是劳动力市场一种常见的行为,表现在两性就业、工资、职业安排、劳动保障和发展机会等方面程度不同的差别。然而,以经济学的逻辑,不同性别的报酬或职业差异本身并不能作为歧视的充分证明,因为,教育水平、年龄、工作经验和工时数量等很多因素都决定生产率的特征,甚至这种差异还可能来自两性对从事市场或家务劳动的不同选择。一个人在劳动力市场上的价值取决于影响其边际劳动生产率的所有供给和需求因素,如果与生产率无关的因素在劳动力市场上取得了正的或负的价值,才可能导致歧视。理性地认识性别歧视和对其原因进行剖析,有助于女性劳动者对提高自己禀赋资源以获得更高产生率的深刻理解。
关键词：
性别歧视 劳动生产率 比较优势 机会成本
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
