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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱慧 陈慧颖
劳动合同的缔结对于劳动者合法权益的保护具有极其重要的意义,我国现行法规对于劳动合同的缔结过程并没有法律上的规定,不利于保护劳动者的合法权益。本文以录用通知书为例,针对劳动关系缔结过程存在的若干问题进行探讨,并提出完善我国劳动合同缔结过程的若干建议。
关键词：
劳动者 用人单位 录用通知书 法律效力
[期刊] 中国劳动
[作者]
劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，合同双方当事人应当严格按照合同的约定履行合同义务，否则须承担违约责任。法理上所提到的“合同即法”，就是这种意义上说的。不过，要使劳动合同产生当事人所企望的法律约束力，必须具备一定的条件。劳动合同依法订立（从而产...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王学华 刘渊恺
劳动规章制度是用人单位管理劳动者的重要工具,影响着双方的权利和义务。本文分析探讨两个问题,一是用人单位的劳动规章制度要产生法律效力,在内容和程序上应当符合法律法规的规定。二是当用人单位的劳动规章制度与劳动合同发生冲突时,何者效力优先。通过分析和探讨,为用人单位制定劳动规章制度规范化提出相应建议。
关键词：
劳动规章制度 合法性 效力
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李文涛 赵洪石
劳动合同变更一般是由劳动者与用人单位意思表示一致达成的,其符合法律行为成立与生效的一般规则。劳动合同变更的效力评价可直接适用法律行为的效力评价规则,即从主体、内容、意思表示、程序等方面进行。基于劳动法的倾斜保护劳动者权益的基本属性,劳动合同变更的效力评价应更多考虑劳动者的合法权益保护,防止用人单位滥用强势地位,随意变更劳动合同。企业可考虑从预防和实施层面化解劳动合同变更所隐藏的风险,提供人力资源管理的效率。
关键词：
劳动合同变更 效力分析 个案分析
[期刊] 中国金融
[作者]
何晓楠
"对赌合同",即估值调整合同(Valuation Adjustment Mechanism,VAM),是指股权投资者与融资公司原股东在达成融资协议时,对于企业未来风险事项暂不争议,而是约定根据运营的实际情况调整企业的估值,从而重新划定双方的利润边界。关于"对赌合同"
[期刊] 企业经济
[作者]
王勤劳
认购书通常不能直接构成商品房买卖合同,其在本质上为"将行谈判的预约"。认购书不以预售许可为有效要件,其核心内容为使开发商和认购人负担诚信谈判之义务,但双方并不因此负担必须缔约之义务。在双方诚信谈判仍不能达成商品房买卖合同时,认购书自动失去其效力。若一方当事人违反诚信谈判义务导致商品房买卖合同不能缔结,对方不能强制其实际履行认购书,而只能追究其违反预约之责任,亦即商品房买卖合同不成立之缔约过失责任。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
唐付强
在企业招聘实务中,很多企业尤其是跨国公司在经过层层筛选之后,会向决定录用的候选人发出一份录用通知。发出录用通知往往是用人单位与新聘员工签订劳动合同的一个前置阶段,甚至成为一些企业招聘过程中的一个必经程序。在实务操作中,一些企业对录用通知的性质认识不清,误以为只要没有签订劳动合同便不受法律的束缚,在
[期刊] 企业经济
[作者]
秦文献
逆向劳务派遣被普遍认为是无效派遣,而实际上逆向劳务派遣有广义和狭义之分,我们通常所争议的逆向劳务派遣仅限于要派单位在未解除或终止此前的劳动关系(包括事实劳动关系)情形下刻意使员工转变身份的狭义范畴。对此,应当确认原用人单位与劳动者的劳动关系已经解除,逆向劳务派遣才有效。而法律规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施应为倡导性适用,而非强制性执行。
关键词：
逆向劳务派遣 效力 适用范围
[期刊] 国际贸易
[作者]
薛虹
持续性的合同关系———“启封许可证”的法律效力薛虹在世界计算机市场上，从交易的种类和数量上看，批量生产的“软件”（Ｍａｓｓｐｒｏｄｕｃｅｄｓｏｆｔｗａｒｅ）交易均居首位。这类软件属于通用软件，以“软件包”的形式成批量供应市场。由于这种软件能够满足...
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
袁建华
在海上保险理赔业务中,如果保险标的遭受的损失被认定为推定全损,那么,保险人就要按保险合同的规定,向被保险人支付保单项下确定的全部赔付金。被保险人获得全额赔偿后,可以将受损标的委付给保险人。保险人如何处理被保险人提出的委付要求?这应从委付的概念入手,分析委付与推定全损的关系,论述保险人与被保险人对待委付的不同态度,并运用我国《海商法》的有关条款和英国相关海上法规,探讨委付的法律效力与效用等问题。
关键词：
委付 推定全损 法律界定
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