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[期刊] 财经科学
[作者]
赵小仕
由于劳动过程中各种影响因素的多变性和劳动关系双方信息的不对称性,使得劳动契约具有不完全性。这意味着劳动契约在签订、执行过程中面临着双方的道德风险,劳动关系主体双方均有动力利用信息优势谋求自身福利最大化。本文对劳动关系双方主体的行为机制进行了探讨,并结合劳动力市场的现实状况,认为雇主的道德风险是造成当前劳动关系紧张的主要诱因。
关键词：
劳动关系 道德风险 行为机制
[期刊] 农业技术经济
[作者]
张士云 李博伟
本文从理论上分析农业规模经营中,对雇工依赖程度增加导致的雇工道德风险及效率损失,同时分析社会资本对雇工道德风险的抑制作用,进而使用安徽省种粮大户的调研数据进行实证检验。主要结论有:(1)农业规模经营中对雇工的依赖程度上升会引发道德风险,进而导致雇工生产中的机会主义行为增加;种粮大户积累的社会资本能够抑制雇工生产中的机会主义行为,其中网络、组织和集体行动三个维度社会资本对雇工生产中的机会主义行为有显著的抑制作用。(2)种粮大户技术效率的平均损失为19%,雇工单要素生产率的平均损失为52%,雇工存在很大的效率损失。(3)种粮大户劳动投入中雇工占比的增加导致雇工单要素生产率下降,进而导致技术效率损失;种粮大户积累的社会资本能够促使雇工单要素生产率和技术效率提升,其中网络、组织和集体行动三个维度社会资本对效率提升有显著的促进作用。(4)坡耕地和转入地规模过大会导致雇工生产中的机会主义行为增加,进而引发效率损失。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
本特·霍姆斯特姆 李琛
文章研究了多代理人的道德风险问题,并关注多代理人情境中的两个特征:搭便车和竞争。搭便车问题意味着委托人的一个新作用:执行预算约束非平衡的激励机制。这个新的作用是控制激励的关键,并且表明产权和劳动部分分离的企业比代理人之间分配产出的合伙制企业具有优势。从中可以得到有信息的(因而是有价值的)监督的一个新特点,并且用来解释相对绩效评估的价值。结果表明,代理人之间的竞争(由于相对评估)仅仅作为提取信息的最优工具而有价值,竞争本身无价值。此外,文章还探讨了总体衡量指标在相对绩效评估中的作用,以及对投资规则的影响。
关键词：
道德风险 代理 搭便车
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
本特·霍姆斯特姆 李琛
文章研究了多代理人的道德风险问题,并关注多代理人情境中的两个特征:搭便车和竞争。搭便车问题意味着委托人的一个新作用:执行预算约束非平衡的激励机制。这个新的作用是控制激励的关键,并且表明产权和劳动部分分离的企业比代理人之间分配产出的合伙制企业具有优势。从中可以得到有信息的(因而是有价值的)监督的一个新特点,并且用来解释相对绩效评估的价值。结果表明,代理人之间的竞争(由于相对评估)仅仅作为提取信息的最优工具而有价值,竞争本身无价值。此外,文章还探讨了总体衡量指标在相对绩效评估中的作用,以及对投资规则的影响。
关键词：
道德风险 代理 搭便车
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
王克明
道德风险问题历来是银企关系中的主要问题之一。在微观经济中,产生这种道德风险的根源在于政府与银行的借贷政策的预算软约束,以及缺乏竞争性的、集权的金融制度。事实上,在这一体制条件下,银行居于债权人位置却不能对企业的道德风险行为实行有效地控制,进而恶化企业的治理结构。不仅如此,银企关系中的道德风险还破坏了经济运行的微现基础,导致银行危机和经济动荡。
关键词：
道德风险 预算软约束 公司治理 硬债务
[期刊] 改革与战略
[作者]
雷翔虎
供应链管理中存在着各种风险,管理和控制这些风险是建立和持续供应链合作伙伴关系的基本目标。本文从信息经济学观点分析供应商道德风险的产生原因及其危害,指出信息不对称是产生道德风险的前提条件,强调供应商道德风险是在签定协议之后,供应商利用自身的私有信息,降低履行协议的积极性和主动性,采取有损于核心企业利益的行动。供应商道德风险导致了供应链管理低效率或无效,必须防范或消除,供应链合作伙伴关系才能取得成功。
关键词：
合作伙伴关系 道德风险 危害 解决方案
[期刊] 南开经济研究
[作者]
弓劲梅
20世纪30年代，美国率先建立全国统一的存款保险制度之后，世界各国纷纷效法，建立起形式各异的存款保险制度。存款保险在保护小额存款人、维系金融安全方面作出的成绩令人瞩目，但由其引发的道德风险问题也成为理论界与实务界研讨的热点。本文首先分析了道德风险在银行资产与资本决策中的表现，进而剖析了道德风险带来的社会效应，最后提出了相应的风险控制方案。
关键词：
存款保险 道德风险 过度风险承担
[期刊] 经济学动态
[作者]
申其辉 卢凌燕
双向道德风险是道德风险中的普遍存在形式。20世纪80年代以来,双向道德风险理论发展迅速,在保险市场、产品质量保证书契约、特许经营、分成制、大型中心商场租赁契约和上下游厂商契约等许多领域都取得了进展。当代理论研究更关注与研究多代理人、多级代理和共同代理中的双向道德风险,并设计有效的治理结构来激励约束委托人和代理人的双向道德风险。
关键词：
双向道德风险 委托代理理论 激励机制
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
刘从敏 张祖荣
道德风险一直是农业保险经营中的难点问题,也是农业保险研究的热点问题。已有研究多侧重于投保人道德风险,即单向道德风险,而对双向道德风险问题少有研究。运用双向道德风险理论,分析我国保费补贴条件下农业保险中的投保人与保险人道德风险的表现形式及其影响后果,进而对农业保险中双向道德风险的形成机理进行了经济学分析。治理双向道德风险要区别对待,对于投保人道德风险应主要通过改善合约、诚信培育等方式来防范;对于保险人道德风险则主要应通过完善法规、加强监管等来治理。
[期刊] 中国软科学
[作者]
乔庆梅
道德风险成为社会养老保险制度运行低效率的重要致因。与商业寿险道德风险相比,社会养老保险道德风险发生机制更加复杂,表现更具隐蔽性,对制度的设计和执行具有更高的要求,规避社会养老保险道德风险应当成为提高制度运行效率的重要议题。
关键词：
社会养老保险 道德风险 比较 规避
[期刊] 经济研究
[作者]
王小龙
委托代理理论表明 ,当一个组织内雇主与雇员具有委托—代理关系时 ,提高雇员工作效率的关键是 ,要改善组织管理中的激励规则 ,即建立敬业激励相容的激励规则 ,使得每个雇员在其自由选择的自利目标下追求自我利益时恰好实现了公共部门的敬业激励目标。但是 ,由于公共组织和私人组织在委托—代理关系上的差异 ,即不同于私人组织 ,公共组织主管当局相对于全体社会成员来说充当代理人的角色 ,而相对于公共组织内雇员来说又以委托人的身份出现 ,所以公共组织内雇员敬业激励机制运行效率极易受损于作为委托人的主管当局的道德风险。本文通过对尽职激励合约和敬业激励合约制度界区的划分 ,构造出一个完美信息博弈模型 ,解释公共组...
关键词：
敬业激励 晋升 完全信息博弈
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴思嫣 温晓慧
事实劳动关系在我国普遍存在,并引发了大量劳动争议,其中以企业败诉居多。本文基于企业人力资源管理的视野,结合典型案例,对事实劳动关系的认识误区和风险进行了分析。并为企业的劳动合同管理提出了若干防范措施。
[期刊] 经济研究
[作者]
张春霖
近年来,不少学者力图运用代理理论的概念和方法来研究我国国有企业和国有经济的改革(例如:郁光华等,1994;翟林瑜,1995;张维迎,1995),取得了一系列可喜的进展,引起了对许多重要问题的深入讨论。本文受这些研究的启发,打算从两方面的内容来参与有关的讨论:其一,提出“存在道德风险的委托代理关系”问题,并分析问题的性质及解决途径;其二,探讨两个在运用代理理论研究国有企业改革时可能遇到的问题,即初始委托人的界定和代理人对风险的态度。
[期刊] 征信
[作者]
李卫红
特许经营体系松散的网络组织结构容易导致利益相关者的双向道德风险。培育信用文化是避免特许经营企业双向道德风险的重要举措。加强特许经营企业独特的信用文化建设,增强信用文化柔性凝聚、约束作用,是维持特许经营企业长效、和谐发展的核心所在。
关键词：
双向道德风险 特许经营企业 信用文化
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