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[期刊] 管理现代化
[作者]
赵丽 马程程 张森林
＂混合所有制经济＂被党的十八届三中全会确认为初级阶段＂基本经济制度的重要实现形式＂，其地位被提到了一个新的高度。然而，目前混合所有制经济的发展并不尽如人意。基于非公有制经济视角，还有许多问题都值得深入思考，如思想顾虑较多、自身素质相对低下，投资主体权利不平等、政策和制度保障不力等。
[期刊] 中国劳动
[作者]
人社部发〔2013〕2号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、工商业联合会:非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是促进就业的主要渠道,是构建和谐劳动关系的重要领域。当前,非公有制企业劳动关系总体和谐稳定,但企业内部劳动争议协商
[期刊] 改革与战略
[作者]
舒建玲
我国非公有制企业劳动者权益的保障迫切需要发挥政府的主导作用。然而由于种种原因政府未能发挥好应有的作用,以致在非公有制经济中存在大量违反《劳动法》,侵害劳动者权益的现象。因此,应采取一系列措施加强政府对劳动者劳动权益的保护。
关键词：
政府 非公有制企业 劳动者权益 保障
[期刊] 经济研究参考
[作者]
姜泽许 高俊山
一、基于整合观的人才管理协作模式探源并购过程中的各项人才协作机制应遵循特定的组织逻辑,使各构成要素协调统一,相互补充。关于人才管理协作机制构建的有效性,学者们提出了"整合观"理论。整合观,又称一致性假说,即在不考虑其他条件的情况下,组织行为的有效性与并购双方人才管理制度成分间的一致性程度成正比。"整合"的目的在于使并购组织
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
李定佳 张燕平 袁涛
目前,在政策层面,非公有制经济从业人员参加社会保险的制度性壁垒已基本消除,但在实际经办层面,这部分群体参保率甚低。通过深入调查分析,以政府、企业和职工三方视野出发,可揭示这一矛盾的真实原因,即:政府宣教力度、有关劳动监察执法力度以及劳动合同签约率,这三大因素是影响广大民营企业及其职工参保的最大动因。
关键词：
民营企业 社会保险 调查研究
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