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[期刊] 中国劳动
[作者]
劳动和社会保障部劳动科学研究所开发的《企业劳动人事管理系统软件》，被列入了科学技术部发布的《一九九九年国家级科技成果推广项目计划》。这是劳动和社会保障部成立以来第一个被列入国家级推广项目的研究成果。至此，该软件已经连续创下“四个第一”，即第一个通过部...
[期刊] 中国劳动
[作者]
国家科技支撑计划《劳动保障政策仿真模型平台与决策支持系统》项目启动会于6月21号在北京召开。人力资源社会保障部副部长邱小平出席会议,他评价劳动保障政策仿真研究是劳动保障科研领域重大的技术方法创新,项目的启动标志着劳动保障科研和决策方法创新进入新的阶段。邱小平指出,经过30多年的改革和发展,我国劳动保障事业取得了巨大的历史性成就,但也面临着许多深层次的矛盾和问题,改革进入攻坚阶段。这就需要我们立足当前,着眼长远,
[期刊] 华东经济管理
[作者]
季国富
一、企业全面劳动人事管理的概念企业全面劳动人事管理是社会主义企业管理的一个重要组成部分,是一门经济科学,是企业有关劳动人事方面一切管理工作的总称。企业全面劳动人事管理,是指企业对职工的全面综合管理,这种全面综合管理和企业的各项工作都有直接联系。它渗透到企业各项工作和劳动的全过程,涉及到企业的全部人员。全面的、全过程的、全员参加的企业全面劳动人事管理是通过系统的计划、组织、控制等手段进行企业全面劳动人事管理的一项管理业务工
[期刊] 中国劳动
[作者]
——解放中国一千万人事工作者!——价格低廉,易学易用,傻瓜软件国家级科技推广项目中央到地方各级政府发文件强力推广中国软件行业协会“推荐优秀软件产品”企业用户遥居第一,全国有几万家
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
林振恭 陈育琳
我公司是厦门经济特区外商独资企业劳动、人事、党务工作的主管单位,成立于1981年8月。多年来,我们对如何管理外商独资企业劳动人事工作进行了有益的探索。现将在实践中的体会分述如下。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
田德举
逐步建立与现代企业制度相适应的劳动人事管理制度四川剑南春股份有限公司董事长兼总经理田德举社会主义市场经济的发育和发展，要求建立现代企业制度，而现代企业制度的建立与发展，则有赖于对国有企业进行多方面创新性的改革和探索，其中更须建立起与之相适应的科学合理...
[期刊] 农村金融研究
[作者]
谢敬华
本文就如何改革和完善农业银行现代劳动人事管理，建立充满生机与活力的劳动人事管理制度谈几点看法，与读者朋友商榷。１．建立能上能下的人才竞争机制。要把竞争机制引入干部选拔、聘任过程中来。在干部选拔上，坚持公开、公正、公平竞争、择优录用的原则。对选拔、聘用...
[期刊] 企业管理
[作者]
顾瑶
《这样做HR最有效最新企业劳动人事管理全书(第七版)》邀请国际顶级律师事务所——大成律师事务所劳动法与人力资源专业委员会担任顾问,力求为读者提供更系统、更专业的企业人资法律解决方案,促进企业构建和谐有效的劳动关系,实现企业利益和劳动者利益的双赢。全书以劳动人事管理流程为主线,涵盖试用期、规章制度、企业培训、商业秘密、休息休假、薪酬管理、五险一金、特殊用工方式等模块;在内容和撰写安排上,
关键词：
劳动人事管理 用人单位 劳动者 HR
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王德英
本文以中国气象科学研究院牵头组织的国家973计划“我国重大天气灾害形成机理和预测理论研究”(1999～2003年)项目(以下简称项目)为典型分析个例,通过对项目实施过程和产生效果的描述,分析了制约研究成果应用于国家需求的因素,阐明了加强国家重大项目气象科学研究成果的凝练与集成是研究成果应用于国家需求的重要环节。
关键词：
国家973计划 气象 应用
[期刊] 中国劳动
[作者]
国家级科技推广项目中央到地方各级政府发文件强力推广中国软件行业协会“推荐优秀软件产品”企业用户遥居第一，全国有几万家
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张代谦
论企业劳动人事制度改革的目标模式西北大学硕士研究生张代谦１．宏观层面上企业劳动制度改革的目标模式我国的经济体制改革是要把企业推向市场，使之成为真正的市场主体，企业必须首先成为劳动用工的主体。因此宏观层面上我国工业企业劳动用工制度改革的目标模式应该是：...
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄广星 谭醒云 苗振林
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