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[期刊] 会计之友
[作者]
宋霞 高莹
劳动作为一项基本生产要素,在企业中发挥着越来越重要的作用。为了检验《劳动合同法》的实施对企业盈余管理的影响,文章使用2004—2014年中国A股非金融类上市公司为实证研究样本,构建双重差分模型,探讨了劳动保护对企业盈余管理行为的影响。研究结果表明:随着劳动保护的加强,企业更倾向于采取向下的盈余管理措施,并且在劳动密集度较高的企业中这种影响更加显著。进一步研究发现,企业所处地区的法治水平在劳动保护与盈余管理水平的关系中起到调节作用,即地区的法治水平越高,这种关系越强。
关键词：
劳动保护 盈余管理 劳动密集度
[期刊] 会计之友
[作者]
陈茜 史传勇 李有华
文章以2001—2015年上市公司为样本,将2008年的《劳动合同法》作为劳动保护增强的外生冲击变量,基于这一冲击在不同劳动密集型企业的异质性,检验了劳动保护增强对公司盈余管理的影响。研究发现,《劳动合同法》颁布之后,对于劳动密集程度比较高的企业来说,盈余管理水平显著降低;进一步研究发现,在民营企业中当公司所处的法律环境比较好时,其对盈余管理的负向作用更为明显。研究提供了《劳动合同法》具有正向影响的证据,丰富了《劳动合同法》导致的经济后果和盈余管理影响文献,对政府和公司有一定的启示意义。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李振声
加拿大的劳动保护组织李振声加拿大十分重视劳动保护问题，政府对劳动者的劳动保护主要体现在两个方面：一是通过立法对劳动者的劳动安全提供法律保护，加拿大的宪法有劳动保护的专门条款，联邦政府以及有立法权的各级地方政府依据宪法精神又分别制定出适用各不同行业和工...
[期刊] 税务与经济
[作者]
丁瑶 卢博坤 于晓红 梁毕明 李阳
以2006~2015年我国A股上市公司数据为样本,研究劳动保护视角下的职工薪酬与投资不足之间的关系。结果表明:随着劳动保护的加强,职工薪酬较高的企业更容易发生投资不足;相对于职工薪酬具有弹性特征的企业,劳动保护加强了在薪酬具有刚性特征的企业中职工薪酬对投资不足的影响;相对于资本密集型的企业,劳动保护加强了在劳动密集型企业中职工薪酬对投资不足的影响;相对于民营企业,劳动保护加强了在国有企业中职工薪酬对投资不足的影响。企业应从薪酬制度设计和员工激励政策等方面采取必要的措施,从而缓解投资不足的现象。
[期刊] 南方经济
[作者]
祁毓 李祥云
当前中国劳动收入占比变动与地方政府的政治经济行为决策有着很大的关系,地方政府放松对劳动的保护在相当程度造成了劳动收入在初次分配中的比重持续走低。本文基于省级数据,运用动态面数据的GMM方法着重考察和检验了财政分权驱动下放松劳动保护对劳动收入占比下降的影响,其中一个重要机理是,在财政分权的激励下,地方政府可能放松对劳动的保护并将其作为引资"优惠政策"和争取本地选民的重要手段,而这在一定程度上影响着劳动者应获得的劳动报酬及福利。实证结果表明,财政分权对劳动收入占比产生了显著的负面效应,而财政分权正是通过弱化劳动保护进行传导进而影响到劳动收入占比,因而财政分权能够在很大程度上显著地决定着劳动收入占比...
[期刊] 技术经济
[作者]
李准 李强 曾勇
以2008年《劳动合同法》的实施为自然实验事件,利用2005—2010年间沪深两市A股上市公司的面板数据,构建了双重差分模型,实证考察了加强劳动保护对我国上市公司财务杠杆及其构成的影响。结果表明:《劳动合同法》的实施会促使劳动密集型企业提升商业信用,且这种影响对处于高法治水平地区的企业和国有企业更为显著;进一步,商业信用的增加最终可能使加强劳动保护对企业财务杠杆具有提升作用。
关键词：
劳动保护 财务杠杆 商业信用 劳动密集度
[期刊] 管理世界
[作者]
陆瑶 施新政 刘璐瑶
本文以我国上市公司为样本,研究发现在控制了公司特征、地区经济发展和年份等变量,以及行业和省份或企业固定效应之后,最低工资水平的升高会显著提高上市公司的应计盈余管理水平和真实盈余管理水平。通过进一步分析发现,最低工资上调会显著增加企业的劳动力成本,但是不能增加企业的收入,因此降低了企业的账面利润,从而提高了进行盈余管理的动机。此外,本文还发现在劳动力缺乏的地区,劳动力密集程度高的公司,向产品市场转嫁成本能力低的公司和国有企业中,最低工资对盈余管理的影响更强。该研究结论有助于政府全面理性地预期最低工资标准调整后的经济影响,对于劳动力市场政策的调整与制定具有重要的借鉴意义。
关键词：
最低工资 劳动力保护 盈余管理 公司治理
[期刊] 管理世界
[作者]
陆瑶 施新政 刘璐瑶
本文以我国上市公司为样本,研究发现在控制了公司特征、地区经济发展和年份等变量,以及行业和省份或企业固定效应之后,最低工资水平的升高会显著提高上市公司的应计盈余管理水平和真实盈余管理水平。通过进一步分析发现,最低工资上调会显著增加企业的劳动力成本,但是不能增加企业的收入,因此降低了企业的账面利润,从而提高了进行盈余管理的动机。此外,本文还发现在劳动力缺乏的地区,劳动力密集程度高的公司,向产品市场转嫁成本能力低的公司和国有企业中,最低工资对盈余管理的影响更强。该研究结论有助于政府全面理性地预期最低工资标准调整
关键词：
最低工资 劳动力保护 盈余管理 公司治理
[期刊] 管理科学
[作者]
袁建国 程晨 后青松
劳动力成本上升带来的失业增加和企业盈利下降是中国当前经济转型和结构调整中亟待解决的重大现实问题，也为盈余管理研究提供了新的视角。考察劳动力成本上升对企业盈余管理行为的影响，并结合中国政府失业治理的制度背景分析其影响机理，可以拓展关于劳动力成本上升经济后果的研究，还可为研究盈余管理的新动机和新特征提供新兴市场国家的经验证据。利用２００３年至２０１３年中国Ａ股上市公司样本，以职工平均工资作为劳动力成本的衡量指标，利用修正的Ｊｏｎｅｓ模型对盈余管理水平进行估计，并分别采用普通最小二乘法、面板固定效应回归和两阶段最小二乘回归检验劳动力成本上升对企业盈余管理行为的影响。同时，采用一系列稳健性检验以保证研．．．
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨静静 周运兰 何春姣
本文利用截面修正的Jones模型计量上市公司的盈余管理程度,以是否实施双重审计和聘请"前十大"事务所进行审计衡量审计质量,并通过单变量和多变量分析来检验审计质量对盈余管理的影响。结果表明,非双重审计和"非前十大"审计的上市公司更倾向于操纵应计利润;审计质量越高,公司操纵盈余的可能性越小。
关键词：
盈余管理 审计质量 可操纵应计利润
[期刊] 经济师
[作者]
张欢
国际形势以及疫情的影响,当前中国经济面临下行压力,企业既要追求发展,又要面临转型,其内外部环境挑战前所未有,但同时也有着更多新的机遇。预算管理的有效性将直接关系到企业的发展,预算松弛的动因也会随着外部环境和企业战略目标的转变而转变。文章借鉴了前期相关研究成果,运用实证研究方法,研究预算松弛与盈余管理的关系,研究企业高管在预算松弛程度的影响下对于盈余管理的选择倾向,进而探究能否构建更为科学的绩效考评体系。
关键词：
预算松弛 盈余管理 绩效考评
[期刊] 会计之友
[作者]
刘辰嫣 干胜道
基于自由现金流量假说与负债期限结构的作用,文章旨在检验自由现金流量与操控性应计利润的关系,并通过实证研究检验负债期限结构对操控性应计利润的影响,本研究以2003—2011年在台湾上市的公司为样本,另以多变量回归分析验证研究中建立的假说。结果发现,在低成长机会高自由现金流量的公司中,负债的期限结构对经理人操纵操控性应计利润具有显著不同的影响效果。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
王福胜 吉姗姗 程富
本文对比分析了应计盈余管理与真实盈余管理对我国上市公司未来经营业绩的不同影响。研究结果表明,应计与真实盈余管理都会对公司未来经营业绩产生负面影响,且应计盈余管理对公司短期经营业绩的负面影响更大,真实盈余管理对公司长期经营业绩的负面影响更大;公司管理层会使用应计盈余管理或真实盈余管理来满足"盈余阈值";满足"盈余阈值"的真实盈余管理对公司未来经营业绩具有显著负效应,而满足"盈余阈值"的应计盈余管理对公司未来经营业绩具有显著正效应;仅通过应计盈余管理满足"盈余阈值"的公司比仅通过真实盈余管理满足"盈余阈值"的公司具有更优的未来经营业绩。本文研究结论有助于深化利益相关者对盈余管理经济后果的理解。
[期刊] 会计研究
[作者]
卢闯 唐斯圆 廖冠民
本文以2004-2013年间我国上市公司为样本,采用双重差分法分析了2008年新《劳动合同法》颁布实施前后上市公司的劳动密集度对异常投资水平的影响。本文发现,随着劳动保护的加强,劳动密集度较高的企业更容易发生投资不足;当企业所处地区的法律执行效率较高或者属于民营企业时,劳动保护的影响更加显著。本文拓展了劳动保护的经济后果研究,也为评价2008年新《劳动合同法》的政策后果提供了新的经验证据。
关键词：
劳动保护 劳动密集度 投资效率 投资不足
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