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[期刊] 金融研究
[作者]
许红梅 李春涛
本文利用2011年《社会保险法》实施的政策冲击所造成的准自然实验情境构建双重差分模型,考察了劳动保护对上市公司债务违约风险的影响。研究发现,劳动保护加强后,劳动密集型企业的违约风险显著提升了约1.5%。在此基础上,进一步检验了劳动保护影响企业违约风险的渠道,发现劳动保护提高了企业的经营性负债水平,并最终提高了违约风险。此外,在国有企业、融资约束水平较高、信息披露水平较低和创新水平较低的企业,劳动保护对企业违约风险的影响更加显著。本文拓展了劳动保护经济后果的研究,也为评价《社会保险法》的政策后果提供了新的经验证据。本研究可为"新冠"疫情期间政府制定政策减免企业社保支出提供参考。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周阔 曲植 陶云清
本文利用2007—2018年中国A股上市公司数据，以2011年《社会保险法》实施为准自然实验构建双重差分模型，考察了劳动保护对企业金融资产投资的影响。研究发现，《社会保险法》的实施显著提高了企业金融资产投资水平。机制检验表明，《社会保险法》的实施加剧了企业的融资约束，企业出于预防动机通过增持短期金融资产以补足流动性。异质性分析发现，对于国有企业和所处地区税收征管力度强的企业，《社会保险法》实施对其持有金融资产的诱导作用更为显著。经济后果分析发现，企业出于预防性储蓄目的从事的金融资产投资，并未兼顾金融资产投资效率。本文认为在实施劳动保护措施的同时，应当注意警惕企业过度配置金融资产，提高决策能力。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周阔 曲植 陶云清
本文利用2007—2018年中国A股上市公司数据，以2011年《社会保险法》实施为准自然实验构建双重差分模型，考察了劳动保护对企业金融资产投资的影响。研究发现，《社会保险法》的实施显著提高了企业金融资产投资水平。机制检验表明，《社会保险法》的实施加剧了企业的融资约束，企业出于预防动机通过增持短期金融资产以补足流动性。异质性分析发现，对于国有企业和所处地区税收征管力度强的企业，《社会保险法》实施对其持有金融资产的诱导作用更为显著。经济后果分析发现，企业出于预防性储蓄目的从事的金融资产投资，并未兼顾金融资产投资效率。本文认为在实施劳动保护措施的同时，应当注意警惕企业过度配置金融资产，提高决策能力。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
张同斌 刘文龙 付婷婷
实现全体人民共同富裕是中国式现代化的本质要求。在扎实推进共同富裕进程中，研究中国社保征管制度改革与要素收入份额变动之间的关系，对于优化收入分配格局具有重要意义。本文主要以2011年《社会保险法》的实施为切入点，利用双重差分法考察了社保征管力度加强的收入分配效应。研究发现，增强社保征管力度显著提高了企业劳动收入份额，原因在于社保和薪酬福利增进产生的“收入效应”十分显著，而劳动力成本上升导致的要素“替代效应”不显著。在此基础上，《社会保险法》实施和社保征收机构变更叠加引起的社保征管力度“加码”对企业劳动收入份额的提升作用显著增强，降低企业社保费率也有助于充分发挥社保“严征管”在提高劳动收入份额中的推动效应。通过合理评估社保征管制度改革产生的要素收入分配效应及厘清其作用机理，能够为精准提升社保征管效率和有效缩小收入差距提供新的现实证据。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王朝才 李天舒
党的二十大报告提出“人才是第一资源、创新是第一动力”。企业作为科技创新的主体离不开人才支撑，人才发展又以保障劳动者的合法权益为基础，因而探究《中华人民共和国社会保险法》实施对企业创新的影响具有较强的现实意义。本文以2011年《中华人民共和国社会保险法》实施为准自然实验，选取2007—2016年我国沪深A股上市公司为研究对象，通过构建双重差分模型，检验该法实施对企业创新的影响。研究发现，该法实施能显著提升企业创新水平，且这种正向影响长期显著。异质性分析结果显示，该法实施对非国有企业、高新技术行业、社会保险实际缴费率低、初创期和成熟期的企业创新促进作用更强。机制分析结果显示，该法实施强化了对企业社会保险缴费的监管和对劳动力雇佣的保护，劳动力成本随之上升，企业有动机通过提高劳动生产率抵御利润下降的风险，进而可以激励企业使用相对价格较低的资本要素替代劳动力，“倒逼”企业创新能力的提升。本文的研究丰富了评估该法的实施效果领域的文献，对引导企业合理配置资源、促进产业结构升级和完善社会保险激励补偿机制方面提供了参考。
[期刊] 财会月刊
[作者]
何威风 吴玉宇
企业社保投入是劳动经济学和资本市场研究中十分受关注的重要问题，然而较少有研究考察社保投入对企业信息披露的影响。本文以2011年《社会保险法》的实施为准自然实验，基于2006～2019年我国A股上市公司数据，考察企业社保投入对管理层业绩预告质量的影响。研究发现，《社会保险法》的实施提高了管理层业绩预告质量。机制研究表明，社保投入通过提高公司盈利能力和降低盈利不确定性来提高管理层业绩预告质量。此外，当企业创新水平和股权集中度存在差异时，社保投入对管理层业绩预告质量的影响有所差异；企业所在地市场化程度和职工维权环境也会显著影响两者之间的关系。
[期刊] 财会月刊
[作者]
何威风 吴玉宇
企业社保投入是劳动经济学和资本市场研究中十分受关注的重要问题，然而较少有研究考察社保投入对企业信息披露的影响。本文以2011年《社会保险法》的实施为准自然实验，基于2006～2019年我国A股上市公司数据，考察企业社保投入对管理层业绩预告质量的影响。研究发现，《社会保险法》的实施提高了管理层业绩预告质量。机制研究表明，社保投入通过提高公司盈利能力和降低盈利不确定性来提高管理层业绩预告质量。此外，当企业创新水平和股权集中度存在差异时，社保投入对管理层业绩预告质量的影响有所差异；企业所在地市场化程度和职工维权环境也会显著影响两者之间的关系。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
郭飞 黄瑾 罗靓溪
社会保险缴费是一项重要的社会保障机制。2011年7月颁布的《社会保险法》增加了企业的社会保险缴费，使企业面临更高的用工成本和更低的自由现金流水平，迫使其在财务压力和投资效率之间寻找平衡点并调整投资决策。基于2007—2021年中国A股上市公司的数据，运用双重差分模型分析发现，社会保险缴费增加提高了企业劳动力雇佣成本，减少企业可支配现金流，降低企业投资水平；但同时也促使企业提高生产技术水平，审慎投资决策，进而提升企业的投资效率。在竞争度较高的行业、注册地在东部以及融资约束程度较高时这种效应更为显著，原因在于这些企业更加敏锐地感受到社会保险缴费增加带来的财务压力。因此，社会保险制度在一定程度上通过影响企业投资行为来达到资源分配和经济调控的目的。在此制度背景下，中国要持续推动减税降费改革措施，有针对性地实施补助政策，以鼓励企业稳定投资，提高投资效率；同时还应采取相应措施以防范企业过度金融化所带来的系统性风险。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
虞娅雅 廖冠民
笔者主要研究劳动保护是否以及如何影响企业发生贷款违约的概率。以1999—2012年我国A股上市公司为样本,利用2008年《劳动合同法》的实施度量劳动保护强度的变化,检验发现,随着劳动保护的增强,劳动密集型企业在行业下滑时发生贷款违约的概率显著增加。分样本研究发现,高财务杠杆企业由于面临更加沉重的还款压力,劳动保护增强使其更容易出现债务违约。相对国有企业,民营企业缺乏信贷和展期上的优势,劳动保护增强对其债务违约的影响更为明显。小企业具有更高的财务风险和更不完善的劳动保障制度,其受劳动保护增强的负面影响也更加
关键词：
劳动保护 贷款违约 劳动密集度 新劳动法
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
虞娅雅 廖冠民
笔者主要研究劳动保护是否以及如何影响企业发生贷款违约的概率。以1999—2012年我国A股上市公司为样本,利用2008年《劳动合同法》的实施度量劳动保护强度的变化,检验发现,随着劳动保护的增强,劳动密集型企业在行业下滑时发生贷款违约的概率显著增加。分样本研究发现,高财务杠杆企业由于面临更加沉重的还款压力,劳动保护增强使其更容易出现债务违约。相对国有企业,民营企业缺乏信贷和展期上的优势,劳动保护增强对其债务违约的影响更为明显。小企业具有更高的财务风险和更不完善的劳动保障制度,其受劳动保护增强的负面影响也更加明显。进一步的平稳性检验显示,在新劳动法实施之前,不同特征企业的贷款违约趋势并未出现显著变化;在不同行业下滑的定义下,劳动保护增强对企业贷款违约的影响依然显著。总的来说,笔者基于贷款违约得到的证据支持关于劳动保护具有负面经济后果的论断。
关键词：
劳动保护 贷款违约 劳动密集度 新劳动法
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
潘敏 袁歌骋
本文以《劳动合同法》为准自然实验实证分析了我国劳动保护增强对企业杠杆分化的影响。结果表明,劳动保护增强会导致国有企业杠杆率上升和非国有企业杠杆率下降。该影响主要体现在短期杠杆上,且随企业劳动密集度的提高而增强。劳动保护增强主要通过影响企业的劳动经营弹性作用于企业杠杆水平,但对于国有企业而言,劳动经营弹性的变动对企业杠杆水平的影响并不明显,地方政府干预是导致国有企业杠杆率上升的主要原因。
[期刊] 中国劳动
[作者]
徐荣华 徐馨
《社会保险法》明确了病残津贴适用条件、工伤保险待遇标准、工伤保险基金支付的各项费用标准,以及社会保险的救济途径,这给劳动仲裁工作带来了不小影响,对于这些规定的具体适用,急需出台明确标准和规范。
关键词：
社会保险法 劳动仲裁 案件审理
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李逸飞 孙康 李静
本文基于2007-2015年中关村海淀科技园企业数据集，将2011年颁布实施的《社会保险法》作为一项准自然实验，实证研究了劳动力保护影响企业创新的效应与机制。研究发现，《社会保险法》的实施会通过创新激励效应倒逼企业创新水平不断提升。在经过替换被解释变量、平行趋势检验等一系列稳健性检验后，该结论仍然成立。机制研究表明，考虑到创新行为的不可逆和不确定性特征，劳动力成本上升会推动企业调整研发要素的结构配置，在创新资本投入方面，企业更多增加对产学研的创新投入，不仅有利于企业控制研发失败的风险，更有利于企业在研发过程中借助科研机构扬长避短，进而提升企业创新。同时，出于降成本、控风险的考虑，企业也会主动减少自主式研发创新投入。进一步的异质性分析发现，《社会保险法》的实施对融资能力较强、水平治理能力较高、企业家认知能力较强和大中型企业的创新激励效应更强。在劳动保护日益加强的背景下，本文为劳动力保护能通过倒逼式促进企业高质量创新发展提供了经验证据。
[期刊] 财贸经济
[作者]
汪伟 张少辉
劳动保护制度对于企业投融资决策有重要影响,但鲜有文献聚焦于中国企业投融资期限错配这一特殊现象进行研究。本文基于中国沪深A股非金融类上市公司的样本,利用双重差分法研究了《社会保险法》实施这一外生冲击对企业投融资期限错配的影响及其背后的机制。结果表明:(1)《社会保险法》的实施明显抑制了劳动密集型企业“短贷长投”倾向,降低了其投融资期限错配程度;(2)《社会保险法》的实施提高了企业的用工成本,减少了企业自由现金流,企业通过增加现金持有和减少固定资产投资来应对流动性风险,同时,《社会保险法》的实施还降低了企业委托代理成本,延长了债务期限,从而缓解了投融资期限错配;(3)《社会保险法》实施对投融资期限错配的抑制作用在“短贷长投”更严重、融资约束更强和管理层激励水平更高的企业中表现得更加明显。本文的研究为理解企业投融资期限结构变化提供了新的视角,对于防范与化解金融风险具有重要的政策启示。
[期刊] 保险研究
[作者]
周志诚
《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国保险法》(以下简称《保险法》)以及国务院颁布的有关保险的条例和决定的实施,为我们研究社会保险与商业性人身保险的关系,提供了法律、法规依据。笔者通过对这些有关的法律、法规和条例的学习,就二者的关系问题谈一点认识。
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