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[期刊] 财会月刊  [作者] 郑朔  刘晓晖  徐可  
从激励视角研究劳动保护对企业风险承担水平的影响发现:随着劳动保护的加强,劳动密集型企业风险承担水平降低;这种负面影响在高管持股水平较低、高管内部薪酬差距较小、高管—员工薪酬差距较小的企业中更明显;这种负面影响在高管薪酬较低、普通员工工资较高的企业以及民营企业中更明显。研究表明,劳动保护虽然加强了对员工利益的保护,但不利于激励,这对企业风险承担水平产生了负面影响,尤其是在民营企业中。因此,企业需要在保护员工利益的基础上,辅之以其他激励手段,从而抵御劳动保护产生的不利影响。
[期刊] 经济经纬  [作者] 吴建祥  李秉祥  
基于委托代理理论中代理人风险规避与风险追逐假说,探讨经理管理防御与企业风险承担水平之间的影响机理和关系,考察股权激励对两者关系的调节作用。研究结果表明:经理管理防御程度越强,企业风险承担水平越低,说明经理人为了保持自身职位和个人利益最大化,表现出更多的风险规避行为;管理层股权激励程度与公司风险承担水平正相关;管理层股权激励对经理管理防御与企业风险承担水平的关系存在正向调节作用。股权激励能激励经理人选择更多风险承担行为。
[期刊] 预测  [作者] 余思明  唐建新  孙辉东  
本文从企业风险承担视角出发,以2002~2016年的沪深A股上市公司为样本,研究了管理层业绩目标制定过程中的收入目标松弛行为对企业风险承担水平的影响。研究发现:收入目标松弛能够提升企业的风险承担水平,驱使管理层基于股东利益行事,说明了业绩目标契约能够起到治理作用,这种关系在民企表现更为明显;同时还发现高管货币薪酬激励和在职消费激励均弱化了收入目标松弛的企业风险承担效应,而货币薪酬激励的抑制作用在民企表现得更明显,在职消费的负向调节作用在国企表现更为明显。本文的研究为企业如何处理目标设置过程中的松弛问题提供了新的思路。
[期刊] 经济经纬  [作者] 吴建祥  李秉祥  
基于委托代理理论中代理人风险规避与风险追逐假说,探讨经理管理防御与企业风险承担水平之间的影响机理和关系,考察股权激励对两者关系的调节作用。研究结果表明:经理管理防御程度越强,企业风险承担水平越低,说明经理人为了保持自身职位和个人利益最大化,表现出更多的风险规避行为;管理层股权激励程度与公司风险承担水平正相关;管理层股权激励对经理管理防御与企业风险承担水平的关系存在正向调节作用。股权激励能激励经理人选择更多风险承担行为。
[期刊] 南方金融  [作者] 李亚微  
本文基于我国14家上市银行2007-2013年的数据,通过考察不同性质银行的高管所面临的过度激励与风险承担之间的关系,检验了我国商业银行高管薪酬激励机制的有效性。实证结果表明:第一,我国上市商业银行高管薪酬存在过度激励,且过度激励会造成银行风险承担水平的提高。第二,不同性质银行高管的过度激励对风险承担水平的影响是不同的。国有控股银行高管若受到过度激励,有可能会盲目扩大经营规模,增加银行的经营风险;而非国有控股银行的高管相对而言,这种激励作用会较弱。为此,要进一步推进商业银行高管薪酬改革,防止过度激励。尤其是国有控股银行高管薪酬机制设计要更加关注风险因素。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 刘妍  马超然  林子昂  
企业数字化转型为企业发展提供关键动力,而对于数字化转型与风险承担水平之间的关系,学术界尚未得到全面的结论。为此,本文以我国2007~2021年的上市公司数据为样本,实证研究了企业数字化转型对风险承担水平的影响。研究发现,企业数字化转型可以显著提高风险承担水平,在控制内生性和稳健性检验后,该结论依然成立。机制检验结果表明,企业数字化转型能够通过提高企业创新能力和加强财务柔性来促进风险承担水平的提高。进一步研究发现,在非国有企业、中小型企业、对外开放程度高的企业和高新技术企业中,数字化转型对风险承担水平的积极影响更显著。本文探究了数字化转型与风险承担水平的关系与作用机制,丰富了数字化转型的经济后果研究,从企业和政府角度提出建议,具有一定的现实意义。
[期刊] 会计之友  [作者] 王海林  余佳杰  
以2008—2019年A股制造业上市公司为研究对象,利用实证方法量化分析了我国制造业企业国际化经营对风险承担水平的影响。研究发现,随着企业国际化经营程度的提高,企业的风险承担水平会上升。进一步分析也发现,企业规模越大、开展国际化经营的时间越长越有助于抑制国际化对企业风险承担水平的影响;企业国际化地区分布越广越会增强国际化对风险承担水平的正向作用。而无论在国有企业还是非国有企业,抑或劳动密集型企业和技术密集型企业,国际化对风险承担水平的提升作用没有显著差异。研究结论为企业重视国际化经营中的风险承担问题提供了理论依据,可以警示企业关注国际循环中风险承担水平增加带来的影响,确保自身在国内国际双循环中总体风险承担水平处于可承受范围以内。
[期刊] 管理世界  [作者] 周泽将  罗进辉  李雪  
民营企业身份认同问题是中国民营经济发展过程中不可回避的社会和制度问题,深刻地影响着民营企业家精神的发挥。本文以中国资本市场2003~2012年间上市时实际控制人为自然人或家族的A股民营企业为研究样本,手工搜集并整理了样本企业的初始产权获取方式,将其划分为具有严重身份认同问题的国有转制型民营企业和不具有严重身份认同问题的创业型民营企业,重点考察企业身份认同问题是否以及如何影响民营企业的风险承担水平。本文实证分析发现,由于企业合法身份认同不足问题容易引致企业产权和个人财富面临潜在的法律安全风险,身份认同问题显著降低了民营企业的风险承担水平,而且这一负向影响关系在《国有资产法》颁布之后显著减弱。上述研究结论在经过PSM倾向得分匹配、Heckman两阶段回归以及Placebo安慰剂检验等稳健性测试后仍然成立。进一步的分析发现,身份认同问题促进了以慈善捐赠活动衡量的民营企业非生产性活动。此外,本文还发现具有严重身份认同问题的国有转制型民营企业市场价值更低。本文的研究结论有助于加深关于民营企业风险承担行为问题的认识与理解,从而对如何更好地鼓励和发扬民营企业的企业家精神具有一定的启示意义。
[期刊] 经济管理  [作者] 张洪辉  章琳一  
本文以2003—2013年中国A股上市公司为研究样本,研究晋升激励是否影响企业风险承担水平,同时,考虑不同产权下的职位晋升对风险承担的激励效应差异。研究结果表明:(1)晋升激励能够提高风险承担水平,但这一激励效应仅存在于民营企业当中,国有企业的晋升激励对风险承担没有显著性影响;(2)对于风险承担,股权激励、薪酬激励均不能对其产生显著性影响,只有晋升激励具有有效性;(3)当国有企业民营化时,晋升激励仍然能够提高企业风险承担水平;(4)央企的风险承担水平要比地方国有企业高。本文丰富了晋升激励研究,同时,对于当前国有企业改革具有一定的现实意义。
[期刊] 软科学  [作者] 苏屹   孙明明   郭秀芳  
选取我国制造业所有A股上市公司作为主要的研究对象,应用Python中的jieba组件对上市公司年报内容进行文本挖掘计算企业数字化指数,实证检验了微观层面企业数字化对企业价值的影响,并考虑到了企业创新水平的中介作用和企业风险承担水平的调节作用。结果表明,企业的数字化显著提升企业价值,创新水平在数字化对企业价值的影响中起到部分中介作用,企业风险承担水平负向调节了企业数字化对企业价值的影响。揭示了数字化对企业价值的影响机理,为数字经济与实体制造业的进一步融合提供了理论依据,对制造业企业战略方针的制定以及产业的高质量发展具有重要的政策启示。
[期刊] 软科学  [作者] 苏屹   孙明明   郭秀芳  
选取我国制造业所有A股上市公司作为主要的研究对象,应用Python中的jieba组件对上市公司年报内容进行文本挖掘计算企业数字化指数,实证检验了微观层面企业数字化对企业价值的影响,并考虑到了企业创新水平的中介作用和企业风险承担水平的调节作用。结果表明,企业的数字化显著提升企业价值,创新水平在数字化对企业价值的影响中起到部分中介作用,企业风险承担水平负向调节了企业数字化对企业价值的影响。揭示了数字化对企业价值的影响机理,为数字经济与实体制造业的进一步融合提供了理论依据,对制造业企业战略方针的制定以及产业的高质量发展具有重要的政策启示。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 窦永香   刘子圆   杨东  
数字化转型背景下,提高风险承担水平对制造业企业可持续发展具有重要的影响作用。文章以2012—2022年中国A股制造业上市公司为研究样本,通过构建过程机制模型,考察数字化转型对制造业企业风险承担水平的影响。结果表明:数字化转型显著提高了制造业企业风险承担水平;外部交易成本和内部控制质量在数字化转型影响制造业企业风险承担水平过程中发挥中介作用;供应链集成对数字化转型影响制造业企业风险承担水平起正向调节作用;数字化转型对制造业企业风险承担水平的提升作用在非国有制造业企业中显著,而在国有制造业企业中不显著。
[期刊] 会计之友  [作者] 于世海   汤红杰   张景新  
数字化转型作为数字经济的微观体现,在企业的长远发展中发挥了显著的作用,为深入探讨数字化转型与企业风险承担水平之间的关系,文章选取2010—2022年沪深A股上市公司作为研究样本,经过实证研究发现:数字化转型对企业风险承担水平具有显著的提高作用,内部控制在二者之间存在负向调节作用,而且这一表现在非国有企业以及成长期企业中表现更加明显。该结论经稳健性检验仍然成立。另外,机制检验表明,数字化转型可以通过提升企业创新水平和治理能力来提高风险承担水平。研究结论为企业进行数字化转型决策、健全内部控制体系提供了有力的参考,对促进企业高质量发展具有重要的借鉴意义。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 黄大禹  谢获宝  邹梦婷  孟祥瑜  
数字化与智能化技术能够深刻重塑并赋能经济,企业作为宏观经济的微观载体,在数智时代下发挥何种微观效应?以企业风险承担作为切入点,剖析微观企业数字化转型对风险承担水平的内在作用机制。通过理论剖析与大样本实证检验,揭示微观主体数字化转型对企业风险承担水平的重要影响。具体来看,企业数字化转型能够显著提升企业风险承担水平,并维持自身财务稳定性。基于产权属性相异的横截面检验发现,相较于非国有企业,数智赋能对国有企业风险承担水平的提升效应更为显著。数智赋能对于财务稳定性同样具有显著正向影响,但并未表现出属性上的差异。数字化转型对高科技企业风险承担水平具有显著性,而对非高科技企业风险承担水平并不具备统计意义上的显著性;企业数字化转型对两类企业财务稳定性均具有正向促进作用。前述影响效应通过提升微观主体内部控制水平、降低环境不确定性提升企业经营获利能力,从而促进企业风险承担水平提升。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 陈娇娇  张雪梅  范玉玲  
本文以2009-2019年沪深A股上市公司为研究样本,考察供应链共享审计师对企业风险承担水平的影响。研究发现,供应链共享审计师对企业风险承担水平有提升效应。机制检验发现,供应链共享审计师的知识溢出效应可降低供应链企业间信息不对称,助益企业获得供应链资源来提升风险承担水平。进一步研究证实,供应链共享审计师对企业风险承担水平的提升效应受供应商/客户重要性、地理距离的影响。本文扩展企业风险承担水平影响因素与共享审计师经济后果研究文献,有助于深入认识供应链共享审计师在企业财务决策中的作用,对提升企业风险承担水平与强化供应链审计提供经验借鉴。
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