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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱慧 陈慧颖
劳动争议管辖问题作为劳动关系当事人进入法律救济的前提,直接涉及到劳动关系当事人权利的实现程度,对于建立和谐稳定的劳动关系具有极其重要的意义。我国现行法规对于劳动争议管辖的规定没有体现劳动关系的特殊性,尤其不利于劳动者合法权益的保护。本文对此作了初步探讨,提出了完善我国劳动争议管辖制度的若干建议。
关键词：
劳动者 用人单位 劳动争议 管辖
[期刊] 中国劳动
[作者]
徐淳
劳动争议管辖问题作为劳动关系当事人进入法律救济的前提，直接涉及到劳动争议当事人权利的实现程度，对于建立和谐稳定的劳动关系具有极其重要的意义。对于管辖的问题，《劳动争议调解仲裁法》以及部门规章都做出了规定。劳动争议是否可以适用协议管辖，这在＂一法＂＂一规＂中并未明确，实践中观点不一。本文围绕协议管辖是否可以适用，讲明各方观点及其理论依据，同时对协议管辖有限适用问题试做探讨。
关键词：
劳动争议 协议管辖 劳动仲裁
[期刊] 中国劳动
[作者]
李雄 何春艳 张鲲
在国家深入推进司法公信力建设的背景下,劳动争议案件司法实务正面临若干新的挑战,国家对劳动争议案件司法处理有了新的更高要求,但审判的法律依据短缺,理论研究尚不成熟。依法妥善处理劳动争议案件,除了国家层面的法律规制外,还需要地方法院发挥其应有的司法能动作用,既要依法判案,保证公平正义,又要克制"造法"冲动,合情合理合法地对待每一件劳动争议案件。
关键词：
劳动争议 司法实务 劳动关系
[期刊] 中国劳动
[作者]
郑慧玫 张亮亮
关联企业作为一种企业组织广泛存在于市场经济中,其中的控制企业为了追求规模效应和多样化经营,会通过持股、协议、人事关系等方式让更多的从属企业为其服务。关联企业"混同用工"是指关联企业中的控制企业抽调、委派、借调员工在不同的关联企业间工作的一种社会现象,由此引发的劳动争议是目前我国司法实践中迫切需要解决的难题。本文以关联企业"混同用工"劳动争议案例为切入点,探讨了以下几个关键性问题:关联企业"混同用工"劳动关系认定,关联企业"混同用工"民事责任主体判定,关联企业如何承担民事责任等问题。
关键词：
关联企业 混同用工 劳动争议 民事责任
[期刊] 中国劳动
[作者]
郑慧玫 张亮亮
关联企业作为一种企业组织广泛存在于市场经济中,其中的控制企业为了追求规模效应和多样化经营,会通过持股、协议、人事关系等方式让更多的从属企业为其服务。关联企业"混同用工"是指关联企业中的控制企业抽调、委派、借调员工在不同的关联企业间工作的一种社会现象,由此引发的劳动争议是目前我国司法实践中迫切需要解决的难题。本文以关联企业"混同用工"劳动争议案例为切入点,探讨了以下几个关键性问题:关联企业"混同用工"劳动关系认定,关联企业"混同用工"民事责任主体判定,关联企业如何承担民事责任等问题。
关键词：
关联企业 混同用工 劳动争议 民事责任
[期刊] 中国劳动
[作者]
殷曼丽 蒋伟
最高院《关于审理企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》将改制认定为是企业产权制度的改造。改制通常包括三个类别,一类是企业组织形式的变化,例如企业的分立、合并、企业的分业经营以及兼并收购等;一类是企业所有制发生变化,如公有制企业改造成股份制公司,或者公有制企业将自己所有或部分资产出让给其他受买人;还有一类是企业经营形式的变化,如内部承包、租赁经营等。现阶段劳动争议较多出现在前两类的企业改制中。当前涉及企业改制的劳动争议社会影响很大,但行政、司法部门却缺乏统一的法律或政策规范进行调整,各地的实践操作不一,而且随着体制改革的深入,法规、政策也在适时地调整中。因此,为了使有关政策能与《劳动法》相衔接...
[期刊] 中国劳动
[作者]
杨晓雨
最高人民法院在司法解释四中,明确了用人单位单方解除劳动合同未通知工会构成违法解除的裁判精神,同时,对用人单位在单方解约时未履行通知义务的事后补正措施采取了认可的态度。但笔者认为,这种事后补救措施不利于工会组织发挥自身的监督保障职能,也不利于劳动者权益的保护,应当予以修正。同时,对该条文中的"工会"也不能狭隘地解读为本单位基层工会,即使用人单位尚未建立工会,其在行使单方解约权时仍然应当向地方各级工会、行业工会或者其他工会组织履行通知义务。
关键词：
单方解除 程序性条件 工会主体
[期刊] 当代财经
[作者]
陈振羽
斯密提出的劳动与资本交换的生产劳动是生产剩余价值的劳动，而不是所谓带来利润或剩余价值的劳动。斯密的第一定义已触及资本主义生产劳动的本质，而不是只认识其现象。斯密的生产劳动定义被马克思的生产劳动定义批判的继承，而不是两者无联系。探讨这个问题有助于正确认识社会主义生产劳动，从而有助于正确处理社会主义经济实践中的若干重要问题。
[期刊] 中国财政
[作者]
杭正亚
财政部《政府采购质疑和投诉办法》(财政部令第94号)与《政府采购供应商投诉处理办法》(财政部令第20号)比较,在投诉管辖方面有新规定:一是规定了两种类型的管辖。一般管辖,即按照采购人所属预算级次的财政部门确定投诉管辖;跨区域管辖,即跨区域联合采购项目的投诉,有两种不同的情况:预算级次相同的管辖,采购人所属预算级次相同的,由采购文件事先约定的财政部门负责处理,事先未约定的由最先收到投诉
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