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[期刊] 商业时代
[作者]
耿永会 杨帆
本文从整体、分时间和分区域三个层面检验我国城市要素投入的规模效应,研究发现,我国城市总体上要素投入规模收益递减,但是递减的趋势正逐步缓和;城市要素投入的规模效应也存在明显的区域异质性。
关键词：
要素 劳动效率 规模效应
[期刊] 统计与决策
[作者]
苏宏伟 卢慧颖
提高劳动效率是改善中国经济增长质量的关键。文章利用中国29个省份1999—2020年的数据，采用非动态面板门槛回归方法，考察在劳动要素价格扭曲影响下技术进步对劳动效率的影响。结果显示：（1）中国劳动效率呈上升态势，沿海经济区的劳动效率明显超过内陆地区。（2）中国劳动要素价格扭曲指数逐渐提高，劳动要素价格扭曲程度渐趋加剧，劳动要素市场有效性呈下降态势。（3）技术进步与劳动效率之间存在正相关关系，当技术进步提高时，劳动效率也将提升，技术进步能有效提升劳动效率。政府应重点完善劳动要素市场化机制，实现技术进步对劳动效率提升的促进作用。
关键词：
劳动效率 技术进步 市场机制
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
王芳 李健
准确地度量变量和正确地选择模型是有效测量全要素生产率的关键。采用修正的ＲＤ—ＭａｌＭｑｕｉｓｔ指数分解模型，并将劳动效率加入劳动投入变量中，分省份和行业两层面重新估算中国全要素生产率。研究发现：１９９３－２０１２年中国全要素生产率呈正增长态势，主要得益于技术的快速进步，但自２００５年起技术效率的潜力得到挖掘，成为中国全要素生产率增长又一驱动要素；仅以就业人数度量劳动投入变量将拉低技术进步和技术效率的增长速度，这可能是现有研究认为中国全要素生产率下降并出现负增长的原因；工业行业的全要素生产率增长速度高于全国平均水平２．８个百分点，说明工业行业的快速发展为中国经济的增长做出了重要贡献，然而电子电器．．．
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
张晓岚 刘孟飞
从要素投入和公司治理结构这一微观视角出发,通过建立超对数劳动力需求随机边界模型,运用单阶段估计技术,评估中国商业银行的劳动力投入无效率,并对所有制、治理结构、市场结构以及其他影响因素进行实证分析。研究发现,我国商业银行整体劳动无效率除了在研究初期有较大降幅以外并未随时间的推移表现出明显的下降趋势,其中城市商业银行显示出最高的劳动效率,大型商业银行最低,但随着时间的推移,其差距日渐缩小。资产规模与劳动效率负相关,市场开放和改制上市起到了显著的促进作用,而外资参股则并无明显影响,意味着在金融自由化的大背景下,中国银行业改革的方向主要在于进一步开放市场,减少对内资银行政策上的照顾和行政性干预,规范市...
[期刊] 上海对外经贸大学学报
[作者]
吴培培 朱小川
本文将社会网络资本纳入城市经济绩效分析框架,利用2003～2016年中国260个地级及以上城市的数据进行实证分析,验证了社会网络资本对城市经济绩效存在显著的正向影响,并得到如下结论:第一,城市对人口的吸纳能力与汇聚程度是影响城市经济绩效的重要因素之一,但存在一定的区域差别;第二,城市社会组织和公共管理规模对城市发展水平的当期作用与滞后效应并存,且存在一定的区域差别;第三,社会网络的信息和交流沟通量对城市经济绩效的影响具有较强的区域化特征;第四,城市社会网络沟通基础设施的改善对中国城市经济绩效存在显著正向影响,但具体指标上存在差异。
[期刊] 投资研究
[作者]
姬超 李艳丰
政府和市场关系是一个随着经济发展动态调整的过程。基于我国1980年-2020年的发展经验表明，政府扩张对资本配置的影响具有门槛效应：当人均GDP小于门槛值时，政府扩张的资本错配效应相对较小，当人均GDP大于门槛值时，政府扩张的资本错配效应急剧放大。但是，政府扩张促进了劳动力的优化配置，而且这种影响不存在门槛效应。新时代，我国需要优化资本在空间区域、行业领域以及不同所有制类型企业之间的配置，着力解决资本流动中的不平衡、不充分问题。
关键词：
政府扩张 经济增长 资源错配 门槛效应
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
严维石
在评述相关文献的基础上,本文指出现有内部劳动市场中劳动考核评价机制存在的缺陷,并以企业认同角度考察企业内部的情感劳动。然后,构建一个企业认同与雇员情感劳动为基础的数学模型,以此提出一个企业内部劳动效率的社会经济学解释,即企业认同和为了展示企业认同使得雇员们愿意投入情感劳动,在信息与知识私人隐蔽性、劳动分工以及劳动边界模糊的情况下,它不仅可以促进劳动有效分工与合作,而且情感劳动与企业认同相互促进,进一步提高劳动效率。最后,说明情感劳动使雇主与雇员双方都受益。
关键词：
企业认同 情感劳动 效率工资
[期刊] 中国劳动
[作者]
宋圭武
提高劳动效率,关键有三个方面:一是要提高劳动工具的效率,二是要提高劳动者的素质,三是要提高劳动者的劳动积极性。在这三个方面中,最关键的是提高劳动者的积极性。而要提高劳动者的积极性,关键是公平的制度建设。第一,从自然演化角度看,人对公平的热爱是天然的;第二,从社会角度看,人也是社会的人,人的管理不同于物的管理;第三,公平也有利于为劳动者发挥积极性提供一个好的环境,有利于效率的持久化。
关键词：
劳动效率 公平 制度
[期刊] 经济问题
[作者]
易定红 陈翔
城市化是劳动要素从分散走向集中的动态聚合过程。劳动要素集聚形成与发展的根本动因在于,集聚起来的劳动要素通过学习、合作形成知识外溢与创新,引致空间范围内部劳动生产率提高并形成工资溢价。这种工资溢价作为信号将进一步吸引外部劳动要素流入。源于人力资本外部性及其所具有的规模报酬递增性质,劳动要素形成集聚态势是一种具有发展阶段性的趋势与方向。以此思想为基础,采用全国流动人口动态监测调查数据,对我国城市化过程中人力资本外部性的作用进行实证分析,实证结果证明人力资本外部性通过影响劳动要素集聚从而影响了我国城市化的进程。
关键词：
人力资本外部性 劳动要素集聚 城市化
[期刊] 改革
[作者]
唐任伍 赵国钦
资本要素报酬侵蚀劳动要素报酬的现象以及劳动报酬结构失衡,加剧了中国社会的两极分化。劳动和资本要素报酬的"剪刀化"趋势,使得中国经济增长缺乏动力机制,产业结构升级困难。因此,构建和谐的"劳动一资本"关系,必须调整资本和劳动的分配关系,提高劳动要素在初次分配中的比重,进一步加强再次分配的调控力度,完善广覆盖的社会保障体系建设。
关键词：
劳动 资本 要素报酬 社会公平
[期刊] 建筑经济
[作者]
张仕廉 史俊杰
基于＂边际收益＝边际成本＂这一利润最大化条件，构造生产要素配置扭曲的度量模型，并在２００４－２０１４年我国建筑业相关数据的基础上，对我国东南沿海、环渤海、中部和西部四个地区建筑业资本要素和劳动要素的配置情况进行实证分析。研究结果表明，横向来看，我国建筑业区域资本要素配置扭曲程度出现较大差异；纵向来看，资本要素配置扭曲程度在逐渐改善，而劳动要素配置扭曲程度在不断加深。此外，我国建筑业对劳动要素的依赖程度高于资本要素。
关键词：
建筑业 资本要素 劳动要素 要素配置
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
刘文军
本文在对现有的几个效率工资理论模型加以综合和改进的基础上,建立一个同时考虑到绝对工资、相对工资、失业率和监督成本等影响因素的、具有均衡解的效率成本模型。该模型以工人对失业、工资和监督的重视程度等几个特征值为依托,显示了激励成本、劳动效率与自然失业率之间相互作用的机制,具有一定的理论意义和实践含义。
关键词：
效率工资 效率成本 自然失业率 实践含义
[期刊] 当代财经
[作者]
刘小瑜
在社会主义市场经济条件下，创造劳动效率的主体——劳动力已成为商品，工业企业生产经营结构也日趋复杂，因而用传统的方法测评工业劳动效率已不能准确地反映实际情况，必须进行指标更新，采用产品销售收入／工资总额的形式来测评工业企业（行业）的劳动效率。
关键词：
工业劳动效率,产品销售收入,工资总额
[期刊] 统计与决策
[作者]
雷小乔 杜子芳
文章基于全国各省1992—2012年的省外户籍人口迁入数据和各产业劳均增加值数据,建立了PS-VAR模型以分析省际人口迁移与各产业劳动效率间的相互影响关系。为了解在不同经济发展程度下,上述变量间关系是否存在不同,还将各省份分为较发达省份和较不发达省份,并分别建立PSVAR模型,从模型的参数估计结果、脉冲响应函数和方差分析结果三个方面出发,比较了全国模型、较发达省份模型和较不发达省份模型的异同。
[期刊] 统计与决策
[作者]
雷小乔 杜子芳
文章基于全国各省1992—2012年的省外户籍人口迁入数据和各产业劳均增加值数据,建立了PS-VAR模型以分析省际人口迁移与各产业劳动效率间的相互影响关系。为了解在不同经济发展程度下,上述变量间关系是否存在不同,还将各省份分为较发达省份和较不发达省份,并分别建立PSVAR模型,从模型的参数估计结果、脉冲响应函数和方差分析结果三个方面出发,比较了全国模型、较发达省份模型和较不发达省份模型的异同。
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