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[期刊] 中国劳动
[作者]
尹蔚民
人力资源和社会保障部令第22号《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自2014年3月1日起施行。劳务派遣暂行规定第一章总则第一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本规定。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘大卫
《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,自2014年3月1日起施行,但是其中的很多条款已经同《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》大相径庭,且很多条款存在很大缺陷,从操作层面分析都缺乏可行性,为此本文通过分析旨在引起立法者和人力资源管理着的高度重视,也为劳动者积极维权应对做好警示工作。
关键词:
劳务派遣 争议条款 技术性缺陷
[期刊] 中国劳动
[作者]
王佳
劳务派遣用工制度是我国完善多层次劳动力市场的重要举措,自劳务派遣制进入《劳动合同法》并予以实施后,劳务派遣在短期内出现了非理性繁荣的现象,迫切需要从劳动法理论建设和法律规制的角度进行规范和完善。本文在梳理国内外劳务派遣发展现状基础上,分析了劳务派遣非理性繁荣的原因,重点对《劳务派遣暂行规定》中适用范围的规定进行评析,并提出了完善劳务派遣法律规制的建设路径。
关键词:
劳务派遣 适用范围 规制 路径
[期刊] 中国劳动
[作者]
钱叶芳
《劳动合同法》中劳务派遣规则需要雇主责任分配方面进一步完善,包括加强长期雇佣或直接雇佣的雇主责任,界定劳务派遣单位与用工单位承担连带责任的范围,设定同等岗位报酬知情权,明确派遣劳动者的职务侵权责任等。与立法缺陷相比,导致我国劳务派遣泛滥和失范现象的更深层原因是地方政府的维稳需要。
关键词:
劳务派遣 修改建议 深层体制原因
[期刊] 中国劳动
[作者]
董保华
对于劳务派遣三方主体之间的关系,学术界一直存在争论。本文以为,随着市场经济的发展,当劳动力通过市场进行配置,为了使人尽其才,一个劳动者只能形成一种劳动关系的观念正在被全方位地突破,而一个人存在多重劳动关系恰恰是一种常态。这为我们以双重劳动关系来认识劳务派遣提供了基础。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
方妙英
劳务派遣如今被越来越多的企业认同和使用。由于市场的不成熟和相关法律法规的不完善,一些用工单位在使用劳务派遣过程中产生了不少纠纷。本文从用工单位的角度探讨如何使用劳务派遣,以降低法律风险,实现用工单位、派遣机构和派遣人员的三方共赢。
关键词:
劳务派遣 用工单位 法律防范
[期刊] 中国劳动
[作者]
谢兼明
问:郭某是一名劳务派遣工,被派遣至某纺织化纤企业有毒有害岗位工作,与该纺织化纤企业其他职工同工同酬。请问,郭某作为劳务派遣工,在有毒有害岗位工作满一定年限后,能否在被派遣单位提前退休?
[期刊] 建筑经济
[作者]
经济专业技术资格考试暂行规定第一条为加强经济专业队伍建设,提高经济人员素质,客观公正地评价和选拔人才,充分发挥经济人员在社会主义现代化建设中的积极性和创造性,根据深化职称改革,使我国专业技术资格考试制度纳入对外开放总格局的精神,特制定本规定。第二条经...
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
刘萍
合并会计报表的编制是困扰会计实务的一大难题,出现这一问题固然与合并会计报表编制的难度有关,更与财政部颁布的《合并报表暂行规定》中有关规定存在着一定程度的不完善性有关。该文就合并报表编制中“控制”与合并范围、合并理论、内部交易抵消方法等三个重大问题的理论方法的创新进行了相关研究,以期对修订《合并报表暂行规定》或制定合并报表有积极的参考价值。
关键词:
合并会计报表 完全权益法 报表推定法
[期刊] 国际经济合作
[作者]
指导外商投资方向暂行规定(国家计委、国家经贸委、外经贸部联合发布)经国务院批准,国家计委、国家经贸委、外经贸部近日联合发布《指导外商投资方向暂行规定》和《外商投资产业指导目录》。这是我国首次以法规形式对外公布鼓励、限制、禁止外商在华投资的产业领域,对...
[期刊] 价格月刊
[作者]
中华人民共和国国家发展和改革委员会令第3号根据《中华人民共和国价格法》,特制定《制止价格垄断行为暂行规定》,经国家发展改革委主任办公会议讨论通过,现予公布,自2003年11月1日起施行。国家发展和改革委员会主任:马凯二00三年六月十八日
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