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[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 廖颖  蔡嘉  
一、劳务收入确认的理论基础在"钱货两清"的交易模式下,收入确认标准强调的是收入已实现,即当收入的赚取过程已经完成且收到现金时才予以确认。随着市场经济的发展,众多交易活动不再是一次性的,通常会经历一个较长的时间段且商品的交付和货款清收也是逐期的。劳务交易就是其中典型的代表,一般情况下劳务交易不会在一个会计年度内完成,往往会涉及多个期间,如建造合同通常会持续很长时间。
[期刊] 涉外税务  [作者] 熊兵  王冬梅  
建筑安装劳务应税收入的确认标准,在实务操作中一直缺乏明确的量化执行标准。笔者结合自身的工作经验,加之对相关税收法规的理解,揭示以上问题对纳税的影响,并通过对完工百分比法的详细阐述,提出以完工百分比法确认建安劳务应税收入的可行性。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 黄益寿  
环境成本是环境会计的核心内容,尽管人们对环境成本己经有足够的认识,但由于没有公认的环境会计准则对环境成本的定义、内容和分类提供统一的标准,因而到目前为止,国内和国外会计学界对环境成本的认识存在着很多意见分歧。联合国国际会计
[期刊] 财会通讯  [作者] 戴兵  宋航  
目前越来越多的公司开始从事直播业务,现有会计准则对直播行业交易收入的规定尚未细化,鉴于直播行业经济业务的特殊性,为了方便财务报表使用者客观判断直播企业的风险水平,进一步规范直播企业的收入确认细则也显得尤为重要。本文结合直播行业经济业务的特性,对其收入的具体确认问题进行研究,从而进一步规范网络直播企业收入确认问题、加强企业间财务报表的可比性,以期为相关研究提供参考。
[期刊] 建筑经济  [作者] 蔡玉龙  
国际劳务分包几个问题的探讨蔡玉龙→↑↑→工期图b图a人员工期人员劳务分包是风险远远小于项目总承包的国际工程承包方式,是发展中国家运用广泛而具有吸引力的对外承包方式之一。特别是对于劳动力丰富、机械装备水平差、资金不足的发展中国家国际承包公司来讲,劳务...
[期刊] 中国劳动  [作者] 翟玉娟  
目前,我国还缺乏对劳务派遣的国家层面的立法规制,但天津市、吉林省、广东省等地已经出现了相关的地方立法,都加强了对劳务派遣机构成立时和对劳务派遣业务的监管。结合三地立法经验,建议在国家层次的立法中,建立工商与人力资源社会保障部门的通报制度,并应严格限定派遣员工比例,以及慎用备用金制度。
[期刊] 建筑经济  [作者] 王文楼  赵红玲  
阐述违法劳务分包现象,分析违法劳务分包的成因,提出应从加大对劳务企业的扶持力度、采用更加灵活的社会保险缴纳方式、合理提高工程造价中人工费用比重及改变执法理念等方面来解决违法劳务分包问题。
[期刊] 涉外税务  [作者] 徐妍  
跨国独立劳务所得的认定在理论和实践中存在很多争议。本文结合《联合国税收协定范本》和《OECD税收协定范本》对此问题的不同规定,就我国在具体税收实践中对这一问题应如何认定进行了探讨。
[期刊] 中国劳动  [作者] 沈同仙  
在我国法律加强对劳务派遣规制的背景下,一些被派遣劳动者在派遣单位和用工单位合力"游说"下,同意从一个派遣机构被安排到另一个派遣单位,表面上表现为劳务派遣单位的变更,实际上是劳务派遣的解除(退回)以及建立新劳务派遣法律关系等环节的运行结果。其中涉及原派遣单位是否应向被派遣劳动者支付经济补偿金和如何支付以及在劳务派遣中如何理解"劳动者非本人原因被安排"等法律问题的理解。
[期刊] 企业经济  [作者] 鲍立刚  
劳动合同法颁布实施后,我国人才劳务派遣的发展速度异乎寻常,而且派遣活动出现常态化和主流化的趋势。但从某些方面而言,劳务派遣不仅损害了劳动者的合法权益,也对常规的用工方式和劳动合同制度造成较大冲击,影响到和谐劳动关系和社会稳定。由全国人大常委会法制委员会牵头起草的《劳动合同法修正案(草案)》描绘了和谐、公正的人才劳务派遣劳动关系蓝图,但是草案内容尚有很多改善空间,如建立派遣业务注册保证金和市场退出机制,放开特殊人才派遣业务,由用工单位直接支付派遣工报酬并纳入国企工资总额。为了有效遏制违法派遣行为,还应加大处罚力度,并对当地政府进行问责。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李慧  
文章基于关系理论,对建筑业企业在不同阶段、不同层面、不同范畴内与"建筑劳务"的关系进行了分析。并在此基础上建立了建筑业劳务用工关系的三维模型,认为在关键时期处理好与关键群体"建筑劳务"的关系问题是建筑业企业绩效获得以及生存、发展的最重要环节。
[期刊] 建筑经济  [作者] 刘洪程  
以职工为主体组建劳务分包企业对劳务分包市场的有序发展以及提升大型建筑企业的总承包、专业承包能力和项目管理水平将起到良好的促进作用。本文分析了大型建筑企业组建劳务分包企业的必要性、劳务分包企业的组建原则和相关问题的处置。
[期刊] 中国劳动  [作者] 张婷  
为了避免关于劳务派遣"同工同酬"的相关法律成为一纸空文,要通过采取明晰法律条纹内涵、加强劳动执法监察、强化劳动维权帮助、提高劳动者维权能力等综合措施,以确保劳务派遣实现同工同酬的立法目的在现实得以实现。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 刘冬荣  李瑞兰  
随着企业并购、改造、资产重组等产权交易活动的不断深入及知识经济的兴起 ,有关商誉的会计问题日益成为理论界和实务工作者关注的焦点。现行的会计实务中 ,只对外购商誉予以确认而自创商誉不予确认。本文主要探讨了在新的经济环境和会计计量技术发展的共同推动下 ,自创商誉确认的必要性和可能性 ,并在此基础上进一步对自创商誉计量模式的选择作了有益的探讨。
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