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[期刊] 中国劳动
[作者]
熊颖
近些年劳务承揽发展如火如荼，与我国经济发展步入新常态，与企业对核心竞争力的关注密切相关。劳务承揽快速发展的原因在于帮助用工企业获得了管理、经济、技术和质量方面实实在在的利益，让企业能够专注于发展核心竞争优势。从承揽机构的角度来看，成功实施劳务承揽的关键在于做好项目风险管控，将项目风险控制在最小范围，从而确保精益经营管理顺利实施。因此，有效防控风险，对于每一个承揽机构都具有重大而现实的战略
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄芮
在知识经济兴起的当下,相对于传统雇佣方式,"灵活雇佣"具有极强的生命力。共享经济、外包、独立承包等越来越多的新词令冲击着人们对用工模式的认识。同时,人们对"灵活雇佣"的方式也出现了多种解读,而每一种解读的背后都有不一样的法律适用、保护力度与价值。劳务派遣,是目前企业最熟悉的一种灵活用工形式,但当"劳务派遣"受到法律严控时,人力资源服务业需向转型升级发展,迎来了后劳务派遣时代。提到"劳务",基于我国汉语言的丰富性,各种
关键词：
人力资源外包 劳动力派遣
[期刊] 中国劳动
[作者]
熊坚
作为一种新型用工模式，劳务承揽有其内在的运营逻辑。本文从项目运营的生命周期出发，纵向剖析劳务承揽的全过程，以帮助广大有志转型劳务承揽模式的中小型人力资源服务供应商更好发展。同时，针对项目运营实践，总结分析劳务承揽项目盈利模式，指导项目运营步入良性发展轨道，获取实实在在的效益。一、承揽项目前期准备（一）接触客户方在信息时代，信息资源是重要的稀缺资源。在现实生活中，人们往往是在不对
[期刊] 中国劳动
[作者]
熊颖
在日趋复杂的市场环境中，企业比拼的不仅仅是价格或者质量的竞争，更是企业整体管理和运作水平的竞争。同时，客户的消费习惯已经愈发成熟，客户需求趋向多样化，维护客户关系的难度比以往任何时候都大。怎样提升企业业务体系和管理体系的效率，快速满足客户需求，成为众多企业面临的难题。而推动企业流程标准化建设，整合流程功能，加强流程管理，成为解决问题的关键。劳务承揽，也可称为人力资源服务业务合作伙伴（Ｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ｓｅｒｖｉｃｅ
[期刊] 中国劳动
[作者]
李坤刚 乔安丽
处理劳动争议案件的首要问题是判断争议双方主体是民法上的劳务关系还是劳动法上的劳动关系。由于我国立法中未对劳动关系的本质作出明确规定,因此,司法实践中常出现判断困难。本文结合案例,从雇佣历史发展的角度,对劳动关系的本质属性进行了分析,并论述了劳务关系和劳动关系区分的基本要点。
关键词：
劳务关系 劳动关系 独立性 从属性
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄芮
"网络协同"是近几年在网络环境下新产生的一种理念,它的核心思想是利用立体式、网络化及矩阵式管理思维,构建网络化业务和管理架构,系统整合多方资源,实现各资源或个体间的协同作业,达到取长补短、扬长避短和共生共荣的境界。用互联网思维去协同是经营者有效利用资源的一种方式。本文以松下·压缩机项目为案例,就如何基于网络协同,对劳务承揽项目的分析与实现展开探讨。
[期刊] 中国劳动
[作者]
熊颖
根据国家邮政局网站公布的数据,2017年上半年,全国快递服务企业业务量累计完成173.2亿件,同比增长30.7%。目前,快递市场已经形成了三通一达、顺丰、EM S六强争霸的格局。不过,整个快递业的增长速度已经在放缓。人工成本的高低直接关系到快递服务企业的成本和利润,进而关系到企业竞争力的高下。对于人工成本占比较大的快递服务企业来说,如何提升劳动者的个体劳动生产效率,从而降低生产经营成本,是一个值得探索与思考的
[期刊] 中国劳动
[作者]
熊颖
企业通过外包非核心业务，构建自身核心竞争力，适应瞬息万变的市场，是市场经济的必然趋势。当前，人力资源服务行业正面临资本经济发展、人力资本时代发展、产业互联网发展三大核心趋势，行业如何创新发展理念，如何开拓新服务模式，如何打造新服务产品，如何开展创新实践，正影响着千万家企业的市场竞争力重构和转型升级。具备较强实力的人力资源服务供应商正紧紧抓住发展大势，适应改革，促进改革，深化改革，新型服务不断涌现，行业交流不断加强，效率质量不断提升。＂人力资源外包观察＂专题围绕劳务派遣、劳务承揽、岗位外包、人事服务、培训外包、管理咨询等企业人力资源服务供给侧改革和创新，分享最新实践成果和管理实操方法、工具，以供．．．
[期刊] 财务与会计
[作者]
朱宏晋
（一）医院财务风险的现状及特点当前，医院的财务风险主要包括筹资风险、投资风险、资金回收风险和收益分配风险，这些财务风险普遍具有以下特点：１．风险形式日趋多样，负面影响增加。医院财务风险贯穿于医院财务活动的全过程，表现形式日趋多样化，如体现为：医院资本结构不合理，过度依赖银行贷款或其他机构借贷；资产评估滞后导致诸多原有实物资产贬值；医院债权尤其是医保单位的医疗费用不能及时足额收回；医院内部财
[期刊] 建筑经济
[作者]
余成柱 陈群
基于工程建设项目归避劳动服务风险和可持续经营的要求,阐述国内施工劳务服务模式,探讨承包商劳务服务风险的内容,建立承包商劳务服务风险评估模型,并针对该模型提出相应的控制策略。
关键词：
承包商 劳务服务 风险评估 控制策略
[期刊] 中国劳动
[作者]
江晶 张昊玥
《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》，对劳务派遣工因职务犯罪行为导致的民事责任赔偿主体，没有规定法律责任。《侵权责任法》也只是对劳务派遣工执行工作任务的侵权进行了责任分配。随着劳务派遣工在用工单位涉嫌的职务犯罪逐渐增多，因刑事案件引发的民事责任承担主体常常产生争议，如何合理地分配民事赔偿责任成为实践中的难题。应当建立以劳务派遣工赔偿为主，具有监督过失的用工单位承担连带责任，具有过错的派遣单位承担补充责任的赔，并加强劳务派遣工和用工方的刑事风险防控，从源头上减少职务犯罪发生机率。
关键词：
劳动派遣关系 法律责任 法律风险防控
[期刊] 经济问题探索
[作者]
程振煌
劳务经济是我国农民创造的一种新的经济活动 ,目前不仅成为农民增收的一条重要途径 ,而且对经济社会发展产生了深远的影响。本文分析了劳务经济的定义、兴起的动因、特征及其制约因素 ,进而提出加快我国劳务经济发展的对策建议。
关键词：
劳务经济 制约因素 对策建议
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
陈芃
当前,注册会计师行业围绕服务经济社会发展的总要求,在巩固传统领域审计业务基础上,积极开拓新型鉴证与非鉴证业务。而高校审计渐成为这些新业务之一。本文拟结合注册会计师行业和高校审计业务需求等现状,探讨注册会计师承揽高校审计业务的相关问题。注册会计师承揽高校审计业务有三种形式:一是接受国家政府部门等委托,代表其开展国家审计;二是按照有关法律法规等规定,接受委托开展社会审计;三是高校直接委托,注册会计师承接高校内部审计外包业务。对于高校而言,前两种都是外部审计,第三种属内部审计。
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