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[期刊] 中国劳动
[作者]
李坤刚 乔安丽
处理劳动争议案件的首要问题是判断争议双方主体是民法上的劳务关系还是劳动法上的劳动关系。由于我国立法中未对劳动关系的本质作出明确规定,因此,司法实践中常出现判断困难。本文结合案例,从雇佣历史发展的角度,对劳动关系的本质属性进行了分析,并论述了劳务关系和劳动关系区分的基本要点。
关键词：
劳务关系 劳动关系 独立性 从属性
[期刊] 中国劳动
[作者]
熊坚
作为一种新型用工模式，劳务承揽有其内在的运营逻辑。本文从项目运营的生命周期出发，纵向剖析劳务承揽的全过程，以帮助广大有志转型劳务承揽模式的中小型人力资源服务供应商更好发展。同时，针对项目运营实践，总结分析劳务承揽项目盈利模式，指导项目运营步入良性发展轨道，获取实实在在的效益。一、承揽项目前期准备（一）接触客户方在信息时代，信息资源是重要的稀缺资源。在现实生活中，人们往往是在不对
[期刊] 中国劳动
[作者]
熊颖
在日趋复杂的市场环境中，企业比拼的不仅仅是价格或者质量的竞争，更是企业整体管理和运作水平的竞争。同时，客户的消费习惯已经愈发成熟，客户需求趋向多样化，维护客户关系的难度比以往任何时候都大。怎样提升企业业务体系和管理体系的效率，快速满足客户需求，成为众多企业面临的难题。而推动企业流程标准化建设，整合流程功能，加强流程管理，成为解决问题的关键。劳务承揽，也可称为人力资源服务业务合作伙伴（Ｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ｓｅｒｖｉｃｅ
[期刊] 中国劳动
[作者]
熊颖
近些年劳务承揽发展如火如荼，与我国经济发展步入新常态，与企业对核心竞争力的关注密切相关。劳务承揽快速发展的原因在于帮助用工企业获得了管理、经济、技术和质量方面实实在在的利益，让企业能够专注于发展核心竞争优势。从承揽机构的角度来看，成功实施劳务承揽的关键在于做好项目风险管控，将项目风险控制在最小范围，从而确保精益经营管理顺利实施。因此，有效防控风险，对于每一个承揽机构都具有重大而现实的战略
[期刊] 中国劳动
[作者]
熊颖
根据国家邮政局网站公布的数据,2017年上半年,全国快递服务企业业务量累计完成173.2亿件,同比增长30.7%。目前,快递市场已经形成了三通一达、顺丰、EM S六强争霸的格局。不过,整个快递业的增长速度已经在放缓。人工成本的高低直接关系到快递服务企业的成本和利润,进而关系到企业竞争力的高下。对于人工成本占比较大的快递服务企业来说,如何提升劳动者的个体劳动生产效率,从而降低生产经营成本,是一个值得探索与思考的
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄芮
"网络协同"是近几年在网络环境下新产生的一种理念,它的核心思想是利用立体式、网络化及矩阵式管理思维,构建网络化业务和管理架构,系统整合多方资源,实现各资源或个体间的协同作业,达到取长补短、扬长避短和共生共荣的境界。用互联网思维去协同是经营者有效利用资源的一种方式。本文以松下·压缩机项目为案例,就如何基于网络协同,对劳务承揽项目的分析与实现展开探讨。
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄芮
在知识经济兴起的当下,相对于传统雇佣方式,"灵活雇佣"具有极强的生命力。共享经济、外包、独立承包等越来越多的新词令冲击着人们对用工模式的认识。同时,人们对"灵活雇佣"的方式也出现了多种解读,而每一种解读的背后都有不一样的法律适用、保护力度与价值。劳务派遣,是目前企业最熟悉的一种灵活用工形式,但当"劳务派遣"受到法律严控时,人力资源服务业需向转型升级发展,迎来了后劳务派遣时代。提到"劳务",基于我国汉语言的丰富性,各种
关键词：
人力资源外包 劳动力派遣
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭倩文 曹大友
分享经济下Ｕｂｅｒ、滴滴等网约租车平台作为新经济模式发展迅速，但２０１５年Ｕｂｅｒ在美国加州遭到司机集体诉讼要求雇员待遇、中国滴滴司机接单服务中造成交通事故，受害人却无处追责等事件层出不穷，因此平台驾驶员与平台之间的关系究竟是劳动关系还是劳务关系的问题非常值得学术界关注。这一判定答案也是解决这类现存问题的前提和基础。因此本文将从现有的热点争议事件引出讨论问题，然后以滴滴出行为例解析现有的网约租车平台运营模式及其雇佣关系性质。虽然现有交通部意见征求稿和美国加州劳动仲裁裁决认为两者之间为劳动关系，但本文通过对中国劳动关系和劳务关系的法律界定标准分析，结合中国分享经济发展的需求，认为两者之间认定为劳．．．
关键词：
劳动关系 劳务关系 互联网约租车平台
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
侯建新
[期刊] 求索
[作者]
张雷声
资本和雇佣劳动关系的分析是马克思《资本论》的主线。在《资本论》中,马克思以资本主义生产关系为对象,运用总体规定性方法,在创建劳动价值论、剩余价值论、资本积累论、资本再生产论中,分析了资本和雇佣劳动的交换关系、生产关系、分配关系和消费关系,批判了资本主义制度的剥削性,揭示了现代资本主义生产方式的内在矛盾。资本和雇佣劳动的交换关系、生产关系、分配关系、消费关系虽然是具有差别的不同方面,但却是反映资本主义生产关系的相互联系、相互作用的整体。研究《资本论》,必须从整体上把握马克思对资本和雇佣劳动关系的分析。
关键词：
《资本论》 资本 雇佣劳动 整体
[期刊] 企业经济
[作者]
陈会玲
新劳动政策所体现的制度安排直接影响中小企业的雇佣关系。理论上在短期新劳动政策的实施将对中小企业雇佣关系造成负面影响,不利于双方达成帕累托有效结果。新劳动政策的实施有利于维护中小企业员工的合法权益,但在短期却因增加企业的用工成本而使劳资双方利益共同受到损失。不过从长期的演化分析看,新劳动政策将促使中小企业依靠技术进步和产品质量的改善等内涵式的发展消化新增的劳动成本,从而达到劳资双方利益共享的帕累托有效结果。
关键词：
劳动政策 雇佣关系 中小企业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
詹婧
一国劳动关系模式受到经济、政治、文化传统等诸多因素的影响,在不同国家有不同表现;雇佣调整策略是企业在经营不景气或感觉冗员较多时主动采取的一系列调整方式。因此,本文通过对日、德、美三国不同劳动关系模式下企业所选择不同雇佣调整策略的总结,梳理出各国雇佣调整策略的特点及其与本国劳动关系模式的关系。因此本文将进一步指出这些雇佣调整策略对于我国的启示。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
石丹淅 吴克明
在其他条件一定的情况下,劳动者受教育水平越低,越有可能选择生存型自雇,中职和中技学历劳动者的生存型自雇和创业型自雇倾向低,大专及以上学历对劳动者选择创业型自雇有促进作用,对生存型自雇有相反影响,高等教育对劳动者自雇选择的总体效应为负。在中国,教育总体上不会促进劳动者自雇。工作年限对劳动者选择自雇具有倒U型影响,男性自雇倾向更强,婚姻有助于劳动者选择自雇,有6岁以下小孩的劳动者选择自雇的概率更高,家庭财富作为流动性约束的代理变量,有利于劳动者选择自雇。完善创业教育体系,提高劳动力市场稳定性,深入推行政府权力清单制度,有利于经济新常态下促进创业型自雇的涌现。
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