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[期刊] 经济管理  [作者] 黄俊  杨柏  白硕  
本文首先对于动态能力与联盟绩效进行了文献研究和问卷设计,然后构建了关于企业动态能力与联盟绩效关系的多元回归分析模型。实证研究发现,国内汽车产业供应链联盟企业动态能力对于联盟绩效具有正向影响作用,但是只有组织学习能力维度显著正向影响联盟绩效,而整合能力以及重构与转变能力维度则对于联盟绩效不具有显著正向影响。
[期刊] 企业经济  [作者] 沈克慧  王宗军  毛磊  
动态能力理论是战略管理理论研究前沿。当今经济全球化、网络化,企业的发展受空间和时间的限制较小。动态能力对企业的规模、业务起着不断延展的影响。本文基于动态联盟视角,对动态能力理论背景、发展历程、内涵及研究进展方面的文献进行梳理、研究和评价,提出了对动态能力的研究要从能力形成和发展、绩效等方面入手,为企业战略管理实践提供理论借鉴。
[期刊] 软科学  [作者] 杨建华  高卉杰  马志超  
采用问卷调查和数据分析方法调研现有物流联盟,对物流联盟管理能力进行实证研究,分析物流联盟管理能力对竞争优势、联盟绩效的影响。结果表明:物流联盟管理能力对竞争优势、联盟绩效具有显著正向影响,竞争优势在物流联盟管理能力与联盟绩效的关系中扮演较大比例的中介作用,物流联盟管理机制对物流联盟管理能力的提升发挥着重要作用。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 胡启明  王国顺  
构建联盟能力影响国际化绩效的理论模型,考量联盟能力对企业国际化绩效影响,结果表明,联盟能力对企业国际化绩效有积极的正向影响,其中联盟运营能力对企业国际化绩效的影响最大。鉴此,实施国际化成长战略的企业应从运营能力、学习能力和协控能力三个方面不断培育自己的联盟能力,并重点培育运营能力。
[期刊] 经济纵横  [作者] 谢科范  董芹芹  张诗雨  
本文从联盟能力视角对产学研战略联盟进行分析,运用问卷和访谈调研所得的第一手资料,详细分析了联盟能力管理在提高产学研战略联盟成功率方面的积极表现。联盟能力主要体现在联盟管理工具的运用和合作伙伴选择标准两方面,其中联盟管理工具的完善与成熟与否是衡量企业联盟管理能力的最重要指标。
[期刊] 软科学  [作者] 朱少英  徐渝  
基于文献研究与实际调研,建立了包含联盟管理、联盟能力、关系质量和联盟绩效之间关系的结构方程模型,并用179个有效样本数据对模型进行了实证检验。结果发现:产学研联盟管理、联盟能力、关系质量与联盟绩效呈显著正相关,联盟能力和关系质量不仅直接影响联盟绩效,而且在联盟管理影响联盟绩效过程中起了中介作用,但联盟管理与关系质量的相关性不显著。
[期刊] 管理评论  [作者] 龙勇  郑景丽  吴海春  
经济组织的边界问题历来都是学术界和企业界关注的焦点。战略联盟作为一种界于企业与市场之间的中间组织,其边界问题更是企业界进行联盟活动所必须关注的问题之一。本文结合先前国内外有关纵向中间组织和企业合作范围的研究成果,用合作范围和契约复杂性来分别刻画了效率边界的广度和深度,并通过大样本的调查问卷,利用因子分析和结构方程模型,从实证的角度,重点研究了交易成本和联盟能力对战略联盟效率边界的影响。研究结果表明,交易成本对契约复杂性具有显著的正向影响,对合作范围具有显著的负向影响;联盟能力对契约复杂性具有显著的负向影响,对合作范围具有显著的正向影响。表明在战略联盟中,交易成本的增加,将使联盟伙伴间合作的深度...
[期刊] 财贸经济  [作者] 赵晓飞  
在战略联盟研究的基础上,本文从交易特征、资源投入、竞争强度和风险感知等方面系统地构建了农产品渠道联盟模式选择与联盟绩效关系的概念模型,并通过问卷调查对概念模型提出的假设进行了实证检验。结果表明,交易特征因素、交易成本和风险感知都显著影响农产品渠道联盟模式选择,但资源依赖和风险感知对农产品联盟模式选择的影响程度最大,这是农产品渠道联盟区别于非农领域的一个显著特点,同时,以上诸因素必须与联盟模式匹配才能够提升联盟绩效。研究还发现,交易成本和风险感知具有对联盟模式选择的中介效应,且风险感知具有完全中介效应,但以上结论的一般性推广还需要进行深入研究和进一步检验。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 苏中锋  谢恩  李垣  
企业为了不同的目标建立战略联盟,而有效的联盟控制是实现目标的重要保证。本文从战略联盟的动机出发,提出实现不同联盟目标所应采取的控制方式,并研究了不同的联盟控制方式对联盟绩效的影响。通过企业间联盟的数据对本文相关假说进行了实证检验。
[期刊] 管理评论  [作者] 张涵  康飞  赵黎明  
通过对中国3个城市的科技创业联盟204家创业企业的问卷调查,对联盟网络规模、关系强度、公平感知与联盟绩效之间的关系进行了实证分析,并采用Johnson-Neyman法对公平感知的调节效应进行了量化分析。结果表明,在中等或以上公平感知水平,联盟网络规模对联盟绩效具有显著正向影响;而在低公平感知水平,联盟网络规模对联盟绩效的影响不显著。联盟关系强度对联盟绩效有显著正向影响,并且,随着成员公平感知水平的提高,关系强度对联盟绩效的促进作用越强。可见,建设公平的创业环境,对于加强科技创业联盟合作,促进科技创业发展有着重要的意义。
[期刊] 开发研究  [作者] 桂萍  梅艳兰  胡庆为  
本文从资源集成的角度,分析了技术联盟人力资源集成、技术资源集成、社会资源集成与联盟创新能力的关系,通过实证研究发现,技术联盟人力资源集成和技术资源集成对联盟创新能力有正向促进作用,社会资本集成对联盟创新能力具有负向影响。
[期刊] 管理现代化  [作者] 任政亮  徐飞  
以系统观的思维方式,将企业战略联盟视为社会经济系统,构建了战略联盟绩效评价指标体系,利用198家联盟企业的调查问卷数据和修正熵权算法,对联盟绩效评价进行实证分析,并针对性指出提升联盟绩效的政策建议。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 薛卫  雷家骕  易难  
研发联盟是企业获取竞争优势的重要途径。但是大量研究发现,参加研发联盟的企业的绩效却不尽如人意。对此,本文结合交易成本理论、关系资本理论和组织学习理论,利用142家企业调查数据对该问题进行了探索性的研究,并得出如下结论:关系资本和组织学习是提升研发联盟企业绩效的关键因素;关系资本构建的途径包括契约治理和关系治理,其中关系资本与契约治理具有倒U型的非线性关系,与关系治理具有线性的正相关关系;企业开展的组织学习不仅受到自身学习意图的影响,而且还受到关系资本的影响。
[期刊] 经济管理  [作者] 杨水利  郑建志  李韬奋  
本文以上市制造企业为调查对象,对动态能力、关系质量、合作绩效之间关系进行了研究。研究结果表明,动态能力对关系质量有着显著的正向影响;动态能力对合作绩效有着显著的正向影响;关系质量对合作绩效有着显著的正向影响;动态能力不仅直接影响到合作绩效,而且通过关系质量间接地影响到合作绩效。本文研究结论可为我国制造企业制定和实施管理策略提供理论指导。
[期刊] 软科学  [作者] 傅慧  朱雨薇  
在对国内外相关文献进行评述的基础上,通过对252家企业的问卷调查和数据分析,就联盟管理能力与联盟绩效的关系展开深入研究,研究结果发现:联盟管理能力由联盟协调能力、沟通能力、黏合能力三个维度构成;联盟管理能力对联盟绩效有显著的正向影响;关系资本在其中扮演部分中介的作用。
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