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[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
蔡树堂
快速变化的外部环境使企业可持续成长问题成为管理学界研究的热点和难点。在前人研究的基础上,对企业可持续成长的前因条件、所需要的动态能力维度进行了深入研究,并构建了动态能力作用于企业可持续成长的机理模型。这一模型的建立对于揭示动态环境条件下企业实现可持续成长的机理具有重要的现实和理论意义。
关键词：
动态能力 企业可持续成长 动态环境适应性
[期刊] 经济管理
[作者]
蔡树堂
在动态变化的市场环境中,动态能力被认为是企业可持续成长的能力基础。但是,动态能力对企业可持续成长作用机理还在探讨之中。本文针对蔡树堂(2011)构建的动态能力作用于企业可持续成长的机理模型,基于来自国内企业的194份有效问卷,运用SPSS13.0和A-MOS18.0统计分析软件对此进行实证研究。结果显示,动态能力对企业可持续成长有显著的正向作用,并通过企业动态环境适应性中介作用于企业可持续成长。这一研究结论对于揭示企业可持续成长机理具有一定的理论和实践意义。
[期刊] 建筑经济
[作者]
赵振宇 高洁
针对我国国际承包企业可持续成长方面的困难和问题,从企业动态能力的视角,综合考虑复杂环境的影响,建立可持续成长机理模型。进而考虑设计咨询、施工、装备制造等企业特点,构建不同类型的可持续成长路径图。为国际工程承包企业发展动态能力并实现可持续成长提供支持。
关键词：
国际工程 工程承包 动态能力 可持续成长
[期刊] 技术经济
[作者]
叶东晖 夏小燕 宣国良
[期刊] 商业时代
[作者]
霍彬
企业成长是形成动态能力适应环境变化的过程,在企业成长的每一阶段均有能帮助企业顺利度过该阶段的关键动态能力,从企业成长周期的整个过程来看,即表现为动态能力随着企业成长阶段而演化的特点。在以上观点的基础上,本文以特变电工为研究对象,对其成长阶段与动态能力的关系进行了分析。
关键词：
企业成长 动态能力 关系 特变电工
[期刊] 经济管理
[作者]
刘刚 吴蔡平
越来越多的研究表明,企业的外部社会关系对内部创新活动产生巨大的影响,但对其影响机制的研究却非常缺乏。基于战略决策理论,本文以江苏省420家高科技企业为被试对象,对企业外部关系对内部创新活动的影响机制进行实证研究。结果表明,企业外部关系(产业外关系和产业内关系)通过影响战略决策过程(信息多样性、决策质量和战略创造性)对内部创新活动产生重要影响。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
饶扬德
在企业可持续成长内涵的界定基础上,阐释了企业可持续成长能力形成及提升机理,认为:企业市场能力、技术能力和管理能力共同作用构成了企业可持续成长的驱动力;最后构建了企业可持续成长机理模型。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘烨 张洪源 李晚晴 曾丽丽
建立一个高科技企业可持续成长能力评价模型，该模型从资金、技术、人力资本、市场等４方面进行研究。通过对北京、上海、广州、深圳、西安、青岛、沈阳等地的高科技企业的相关企业家或员工，发放调查问卷，收集数据，运用Ｇ１（序关系分析）法，确定指标权重。并以某正处于创业期的高科技企业为算例，计算其可持续成长能力。对创业期高科技企业可持续成长能力进行评价研究，并根据评价结果给出相应的对策与建议。
关键词：
创业期 高科技企业 可持续成长 人力资本
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵永亮 倪自银
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
吕子剑 王志伟 贺金伟 辛华
动态竞争环境下,战略选择和组织适应力理论在分析企业持续成长时都存在着致命的硬伤。本文把企业如何持续成长的问题转化为企业竞争优势如何持续的问题,系统剖析了这两大理论的各自优势与不足,认为这两大理论在企业与环境相互选择过程中是动态融合的,在根本上是协同演化关系,在此基础上,文章分析了企业竞争优势如何构建的问题及其驱动因素,并构建了动态环境下企业协同演化的成长模型,以揭示企业可持续成长的内在机理。
关键词：
战略选择 组织适应力 协同演化
[期刊] 统计与决策
[作者]
曹细玉 覃艳华
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
汤学俊
企业可持续成长能力取决于企业的产业力、技术力、制度力和市场权力四个要素力量及其交互作用的大小,它外显为企业的持久竞争优势,内生于企业的组织学习。企业可持续成长能力的本质在于企业独特的知识。组织学习已成为企业生存、创新与发展的主要推动力,是培育企业可持续成长能力的根本途径。
关键词：
组织学习 企业可持续成长能力
[期刊] 管理世界
[作者]
陈耀 汤学俊
企业的本质活动在于资源配置,企业的持续成长过程实际上就是增强企业资源配置能力的过程。与资源配置活动的3个方面相对应,企业可持续成长能力分解为产业力、制度力、技术力以及市场权力。企业“能力层级”结构阐明了组织学习、可持续成长能力和持久竞争优势的内在关系。“多层灯笼”模型揭示了规范、能力和战略3个学习回路之间的逻辑演进关系和各学习回路内部要素之间的交互作用,它们共同推动了企业可持续成长能力的形成和提升。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王国华 孙月平
企业必须建立自己的核心能力,并能够跟随环境的变化对核心能力加以动态管理,实现核心竞争优势的自我超越,在企业成长所必须的核心能力要素得到充足储备、甚至超前增长的条件下,通过价值创造,可以实现企业可持续成长和价值最大化的目标。
关键词：
核心能力 可持续 成长 价值
[期刊] 中国软科学
[作者]
胡望斌 张玉利 牛芳
新企业成长问题是待深入剖析的重要理论问题。本文基于199家新企业调查数据,对我国新企业创业导向、动态能力与企业成长的内在关系进行了实证检验。结果表明:新企业创业导向受新企业属性等因素影响;新企业创业导向对企业的成长水平具有贡献作用,而动态能力在其中具有中介作用,企业经济结构等因素具有调节作用。
关键词：
新企业 创业导向 动态能力 企业成长
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