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[期刊] 软科学
[作者]
魏道江 李慧民 康承业
以项目型组织为研究对象,对项目型组织内部组织与成员之间以及不同项目成员之间的动态博弈过程进行了分析。在此基础上,通过构建不同项目成员及组织收益函数,讨论了不同组织激励策略下项目成员的共享、学习策略组合情况。将6类知识共享状态与15种组织收益情形结合起来,再现了组织内部知识共享由初始阶段,经历起步阶段、摸索阶段、过渡阶段至完善阶段的一般演化过程,在此基础上针对不同的知识共享阶段提出相应的组织激励策略。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
黄敏 都平平
知识共享是Lib2.0建设的基础与核心内容,知识共享激励措施是促使用户主动参与Lib2.0知识共享的有效手段。社会心理学中"门坎效应"对Lib2.0知识共享激励机制的构建与完善具有指导意义。根据"门坎效应",Lib2.0管理者不能直接对用户提出较高的知识共享要求,而应当制定合理、渐进式的激励子目标,注重知识共享回报的及时性与引导性,增强激励积分的流通性与可兑换性,从而满足用户的多样化需求,鼓励用户主动参与知识共享。
[期刊] 开放教育研究
[作者]
庄慧娟
计算机支持的协作学习中,重要的学习方式是成员间的协作交互,目的是促进和达成个体知识建构和集体智慧的发展。因此,成员之间知识共享程度的高低将直接影响协作学习的效果。本文基于马斯洛的需要层次理论并结合CSCL的特点,通过实证研究发现,CSCL中协作小组成员的需要存在着不同层次、各层次需要需求程度均较强烈且类型多样、社交需要需求程度最强烈、自我实现需要需求程度相对较弱且成员态度差异性较大。在此基础上,结合各小组的知识共享情况,研究还发现,在知识共享方面有积极表现的小组对较高层次的自我实现需要需求程度更为强烈。最后,根据成员的需要特征,文章还探讨了促进CSCL协作小组成员知识共享的四项激励策略。
关键词：
CSCL 知识共享 需要特征 激励策略
[期刊] 情报学报
[作者]
高晓宁 高明珠
共享中介在科研数据共享中缺乏真实传递数据质量和需求等信息的意愿，由此造成科研数据共享效率低下、科研人员承担大部分风险等隐患。本文基于委托代理理论，研究共享中介与科研人员间利益博弈关系，引入激励系数约束共享中介不规范行为，构建双方共担风险的激励模型，求解最优激励策略，为科研人员积极共享科研数据提供管理启示与决策支持。研究结果显示，科研人员的期望收益对于激励系数呈现凹性，共享中介的期望收益是其努力程度的凹函数，表明存在最优的激励策略能够使共享中介按照科研人员意愿传递科研数据共享的真实信息；最优激励策略随共享中介成本投入、风险厌恶程度、随机因子等参数的变化而动态改变。
[期刊] 财经科学
[作者]
魏益华 陈旭琳 邹晓峰
数据共享是创新驱动、经济高质量发展的重要动力,建立政府参与的企业间数据共享演化博弈模型,仿真模拟政府监督激励行为和企业共享行为的演化路径。结果表明:第一,企业共享意愿会因数据异质、企业间信任和违约金而增强,由共享损失而减弱,且初始意愿也对企业共享演化路径有调节作用;第二,政府监管对企业共享策略的影响较小,需要配合政府补贴等政策工具来引导企业共享,同时,企业共享伴随补贴变化呈现"影响小、套取补贴、积极共享"的演化路径;第三,促进企业数据共享的有效办法是预评估数据质量、提高数据互补性、增强数据安全互信、构建战略合作、健全政策体系。
关键词：
数据共享 演化博弈 企业策略 监管激励
[期刊] 软科学
[作者]
王颖林 陈乐棋 郭思延
垃圾焚烧发电项目公共价值的实现是评价此类项目基于PPP模式运作必要性的关键因素。将公共价值的实现作为构建政府构建激励机制的基础，基于政府部门与项目投资方的公平感知，构建了项目特许运营阶段双方的激励效用函数，通过演化博弈分析，研究了政府基于固定补贴及动态可调节的激励机制。结果表明：首先，投资方的生产能力、政府及投资方的公平偏好水平、项目的经济效益及激励机制的设定都会对公共价值的实现产生影响。其次，只有在特定的条件下，政府激励决策的设置和投资者努力策略选择与公平偏好程度之间才呈现出正向关联。最后，四种参数情境下补贴额度、公平偏好程度对政府与投资者的策略影响不同，为了保障激励机制执行的有效性，其设定也应有所差异。
[期刊] 企业经济
[作者]
王小丽
由于信息不对称,大大降低了供应链整体绩效的发挥。本文在对供应链中信息共享的价值及阻碍供应链各企业信息共享的原因进行分析的基础上,重点阐述了促使供应链各企业信息共享的几种激励策略。
关键词：
供应链 信息共享 激励策略
[期刊] 科技管理研究
[作者]
卢安文 刘佳奇
集成商与提供商之间的信息不对称导致物流服务供应链运作效率下降,为解决这一问题,集成商需要激励提供商从信息技术及信息交流两方面展开信息共享。考虑提供商信息技术及信息交流努力程度的转化系数,构建多任务委托代理模型,研究集成商对提供商的信息共享激励策略。通过分析最优激励合同特征,提出激励提供商实现物流信息技术标准化及加强信息交流、防范机会主义风险的理论建议,为集成商做决策提供依据。
关键词：
物流服务供应链 信息共享 激励策略
[期刊] 软科学
[作者]
郭岚 张祥建
分析了供应链中信息共享的价值和层次结构,以及如何对供应链上的节点企业实施激励,从而保障信息共享的实现,通过建立良好的供应链信息共享条件及有效的信息共享管理激励机制,可以实现供应链成员的"双赢"。
关键词：
供应链 信息共享 激励机制
[期刊] 中国劳动
[作者]
李颖丽 万琦
随着21世纪知识信息经济的迅猛发展,企业间的竞争已经逐渐从过去的市场、产品竞争转变为能力、人才的竞争。知识型员工的专业知识与技能无疑将会成为当今推动社会企业以及经济发展的根本动力和力量源泉。尤其是在多个项目同时实施的情况下,企业往往涉及到多个项目在资金、时间、人力等资源的调配、共享与冲突。在多项目环境下,企业管理者如何有效地激励知识型员工,成为当前企业面临的重大挑战。研究多项目管理背景下知识型员工的激励
[期刊] 软科学
[作者]
常涛 廖建桥
通过静态博弈模型的构建及分析发现,在非对称信息下,传统的激励机制会使团队知识共享陷入囚徒困境;对知识共享行为采取直接激励则由于存在激励扭曲问题而无法起到有效的激励作用;团队利益共享计划则可以产生较好效果。基于团队利益共享激励模型,就激励合同的具体设计及如何提高成员知识共享的努力程度等方面的问题做了进一步讨论。
关键词：
知识共享 团队 激励机制 博弈论
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
黄珍
进入21世纪知识经济的时代,有效激励知识型员工,成为组织所面临的最大挑战。文章在分析知识型员工内涵及特征的基础上,抓住影响知识型员工的主要激励因素,从薪酬、个人职业发展、自我学习与工作设计等方面提出了激励知识型员工的相应对策。
关键词：
知识型员工 激励因素 激励策略
[期刊] 经济师
[作者]
王皓天 陈玖豪 周超辰
人力资源是保障医疗服务质量的核心,而人员激励是医院人力资源管理的重要内容。文章从博弈论视角出发,以医院与员工为博弈双方,以是否制定激励策略为博弈点,论证医院人员激励过程中双方的策略行为并提出实行多元激励机制、优化员工薪资体系、统筹奖励与约束的建议,为医院建立科学的激励机制提供理论支持。
[期刊] 管理评论
[作者]
冯楠 程志文 冯海洋 李敏强
以工业互联网为核心的新一代基础设施建设成为我国战略性新兴产业的重要组成部分。工业互联网发展规模不断壮大的同时，也面临着数据安全风险问题的巨大隐患。本文提炼主体属性、行为决策范式与交互规则，建立了以供给方准入限制为基础的工业互联网平台数据共享模型，并通过仿真研究了不同参数设置下微观主体的行为变化，探索有效数据共享的激励策略，以期更好地促进我国工业企业数据安全流通共享，从而创造更大社会价值。研究结果表明：本文提出的带有供给方准入限制的准入机制和激励策略可以显著促进数据共享，并能降低数据隐私泄露风险对供给方和需求方企业数据安全投资的不利影响，引导工业互联网平台、供给方和需求方形成最优安全管理方案，从而提高整体社会福利。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
王诚坤 陈冬林 吴江
随着互联网技术与共享经济的不断发展，共享汽车行业蓬勃发展，但由于用户需求在时间与空间的不均衡，共享汽车存在着明显的供需不平衡，从而造成了共享汽车的资源浪费及用户体验的降低。本文以多项Logit离散选择模型为基础，提出了基于混合激励机制的共享汽车调度策略，融合价格折扣的全自主调度策略与“红包”激励的半自主调度策略，鼓励用户参与共享汽车调度。通过改进蚁群算法设计两个仿真实验寻求最优解，验证了模型的有效性与泛化能力，并证明了通过混合激励机制鼓励用户参与调度，能够有效降低企业调度成本，提升车辆使用效率，增加企业综合收益。
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