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[期刊] 职教论坛
[作者]
熊娟梅 薛兵旺
企业参与实践教学并非空穴来风，其可行性主要体现在三个方面：目标一致性、责任一致性及职业教育跨界属性。因此，企业在经济动力、制度动力、道德动力三因素的驱动下，应该会积极参与实践教学。但是，现实阻力因素导致企业参学质量不高。在此形势下，充分发挥动力因素功能，降低阻力因素影响，成为当前一项十分紧迫的任务。
关键词：
动力 阻力 企业 实践教学
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘光富 Stephen C-Y.Lu
本文通过对国有企业创新内外动力因素分析与研究,发现市场机制不会主动促使这些企业去创新,国有企业创新的动力因素主要是企业家创新精神、创新文化和政府的推动作用。充分发挥企业家创新精神、创新文化和政府的推动作用,将是中国国有大中型企业成功创新的保证。
关键词：
国有企业 不完全市场经济 创新动力 因素
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
刘明
据《2009年世界经济形势分析与预测》的数据,迄今为止,中国企业的海外并购在2008年前三季大幅增加了101.9%。其中,资源领域的并购最为活跃,金额达到了389亿美元。2009年,中国企业的海外并购又进一步加速,已日益成为全球跨国并购中活跃的主角。
[期刊] 中国远程教育
[作者]
李光先
人才培养模式改革和开放教育试点的关键是研究和探索开放教育的教学模式，而开放教育的教学模式是以 学生为中心的学生自主学习的模式。在这种模式下，学生的自学无疑存在阻力。本文从开放教育的本质特点出发，从心 理、智力、专业和环境四个方面分析了学生自学的阻力，并从学校和教师的角度提出了对策和建议。
关键词：
开放教育 自学 阻力
[期刊] 商业时代
[作者]
王友云
规则正义是社会公平正义的重要保障,当下我国,规则常遭践踏,重树规则正义显得尤为重要。文章指出,民主政治体制逐步完善、市场经济的发展和社会信息化的加速,是我国实现规则正义的动力。而传统政治文化中规则意识薄弱、潜规则盛行,构成我国重树规则正义的阻力因素。本文认为,我国实现规则正义的路径在于:强化规则意识,形成规则信仰;培育公民文化,倡导公民参与规则建设;让规则公开,实现看得见的规则正义。通过提升动力和化解阻力的努力,我国的规则正义与公平才能实现。
关键词：
规则 正义 公平 动力 阻力
[期刊] 管理世界
[作者]
綦好东 郭骏超 朱炜
发展混合所有制是现阶段我国国有企业改革的重要内容和关键突破口,分析改革的动力与阻力,明晰其实现路径有助于改革的顺利推进。本文认为,国有企业混合所有制改革的动力主要在于提升经济绩效、改善企业治理、促进社会稳定与发展,而改革的阻力则主要来自部分既得利益者的阻碍、落后激励机制的制约、意识形态的固化及公众对变革的担忧。因此应多方式推进混合所有制改革,加大国有资产经营机制改革力度,切实加强各类产权的法律保护,维护公众利益。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
郑海东 曹宇
为系统性地探索企业承担社会责任的阻力要素,本文依据扎根理论,对国内三家企业进行了探索性案例研究,并另外选择三家典型企业实施验证性案例研究,将企业承担社会责任的阻力要素归结为2个核心类属、6个维度、19个类目,其中,2个核心类属分别为:(1)企业外部约束条件缺失;(2)企业内生驱动力不足;6个维度分别为:(1)企业CSR行为软约束条件欠缺;(2)政府CSR规制水平低;(3)CSR市场不成熟;(4)企业资源的有限性;(5)企业缺乏CSR文化;(6)企业CSR管理水平限制。本文的研究结论对于引导企业积极承担社会责任具有一定的现实指导意义。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
郑锋 戚正楠
通过问卷调查对企业参与高职院校产教融合的意愿、动机和满意度进行数据收集，在现状分析的基础上对企业参与高职院校产教融合意愿、动机和满意度三者之间的关系和影响机制进行Logistics回归分析。结果表明：大部分企业对于产教融合的参与意愿较为强烈；参与产教融合动机中获得优秀人才、提升市场竞争力、可持续发展和提升社会影响力4个动机对企业参与高职院校产教融合意愿有显著影响；对产教融合满意度中产教融合、学校合作主动性、专业设置与岗位匹配和研发创新4个满意度对企业参与高职院校产教融合意愿有显著影响。基于研究结果并结合实际分别从政府、企业、高职院校3个层面对提高企业参与高职院校产教融合意愿提出建议。
[期刊] 企业经济
[作者]
付子顺
创新是现代企业进步的原动力。知识经济时代的管理者,必须把握管理创新的发展趋势和新要求。应认真分析激发组织创新力的影响因素,不断进行创新实践,以增强企业核心竞争能力,使企业获得跨越式发展,实现持续成长。
关键词：
创新 管理创新 创新实践
[期刊] 中国工业经济
[作者]
叶振宇 庄宗武
随着产业链现代化的紧迫性日益凸显,通过强化产业链龙头企业优势来释放产业链红利,对制造业高质量发展具有重要的现实意义。本文利用2003—2013年中国工业企业数据库和中国投入产出表,以行业龙头企业数量和投入产出关系界定产业链龙头企业,并探讨其对本地制造业企业成长的影响。结果发现:产业链龙头企业能够显著促进本地企业成长,该结论在考虑样本范围、企业成长指标测度、产业链龙头企业界定,以及利用中华老字号企业数量构建工具变量处理内生性问题后依然稳健;企业成本和企业生产率在其中起着明显的中间机制作用。而且,产业集聚环境强化了产业链龙头企业对本地企业成长的促进作用。进一步分析表明,产业链上游龙头企业和产业链下游龙头企业均有利于本地企业成长,并且后者的作用更强;产业链龙头企业对营商环境较好城市的企业、劳动密集型和技术密集型企业、内销导向型和内销—出口兼顾型企业成长的促进作用更明显。本文的研究对于借助地方化优势更好发挥产业链龙头企业“以大带小”作用具有较强的理论启示,同时也为现阶段扎实推进产业链现代化提供有益的思路。
关键词：
产业链龙头企业 企业成长 集聚外部性
[期刊] 中国工业经济
[作者]
叶振宇 庄宗武
随着产业链现代化的紧迫性日益凸显,通过强化产业链龙头企业优势来释放产业链红利,对制造业高质量发展具有重要的现实意义。本文利用2003—2013年中国工业企业数据库和中国投入产出表,以行业龙头企业数量和投入产出关系界定产业链龙头企业,并探讨其对本地制造业企业成长的影响。结果发现:产业链龙头企业能够显著促进本地企业成长,该结论在考虑样本范围、企业成长指标测度、产业链龙头企业界定,以及利用中华老字号企业数量构建工具变量处理内生性问题后依然稳健;企业成本和企业生产率在其中起着明显的中间机制作用。而且,产业集聚环境强化了产业链龙头企业对本地企业成长的促进作用。进一步分析表明,产业链上游龙头企业和产业链下游龙头企业均有利于本地企业成长,并且后者的作用更强;产业链龙头企业对营商环境较好城市的企业、劳动密集型和技术密集型企业、内销导向型和内销—出口兼顾型企业成长的促进作用更明显。本文的研究对于借助地方化优势更好发挥产业链龙头企业“以大带小”作用具有较强的理论启示,同时也为现阶段扎实推进产业链现代化提供有益的思路。
关键词：
产业链龙头企业 企业成长 集聚外部性
[期刊] 比较教育研究
[作者]
吕敏霞
近年来,为了改进公立中小学教学评价的质量,美国致力于提高教学评价人员的专业评价能力,主要采取如下三项措施:开发专业的教学评价标准或工具;培训专业的教学评价人员;对教学评价人员进行资格测试或认证。本文主要从上述几点来探究美国这方面的实践。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙佳佳 吴铮
人力资源部门在企业并购过程中应起到什么作用?哪些人力资源因素会对并购决策、交易价格和并购后整合产生影响?本文通过访谈和调查,提出企业并购行为的人力资源因素主要包括高层团队、员工队伍、内部管理、员工成本和外部关系五个方面,以期为企业并购工作提供有力的人力资源策略指导,提升并购成功率。
关键词：
企业并购 人力资源管理
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
郑琴琴 李志强
从资源基础理论视角来看,文章认为服务企业国际化发展中企业内部传统的资产和现金资源在服务企业国际化中重要性不显著,而企业的经验值则更加重要。通过事件史分析法(event history analysis),对中国363家服务企业在2001～2007年间的国际化行为及其资源影响因素进行比较分析。实证结果支持了资产和现金因素无显著影响,以及经验值对服务企业国际化显著正向影响的观点。
关键词：
服务企业 国际化发展 资源基础理论
[期刊] 职教论坛
[作者]
蒋莲凤 魏义霞
就实习而言,职业院校的学生从校内实习到企业入职,基本上要经过两个阶段的过渡:一是从校内实习到校外实习的过渡;二是从校外实习到企业入职的过渡。在这两个过渡过程的不同阶段,面临着不同的动力机制与阻力因素。只有清楚这一点,才能实现两个过程的无缝对接。本研究主要对两个过程的动力与阻力因素进行分析,力图厘清问题的本质,有的放矢。
关键词：
职业院校 实习 入职 动力机制 阻力因素
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